1，签了双方违约要交违约金吗

签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业生的学籍档案，以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。
要的

签了双方违约要交违约金吗

2，昨天签的合同今天毁约了需要赔偿吗

要看合同约定的，如果未造成对方损失对方也同意，双方可签订协商解除合同的协议避免纠纷
买卖双方达成协议且收取定金后，如买方违约，所交的定金卖方可不予退还。卖方违约，则双倍退还定金。这点是非常肯定的。需要注意的是，定金 / 订金。前者是大定，是不可以退的，后者是小定，也就是说如果是小订是可以退还的。如果你的收据上写的是定金而不是订金的话房东必须双倍返还，反之则不需要。希望能帮到你

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3，违约劳动合同有赔偿吗

看情况，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 因此如果你没有以上情形，单位提前解雇你就属于违约，需要支付你双倍的赔偿金。

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4，违约劳动合同要赔钱吗

一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。三、相关法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

5，签了合同对方违约了违约金是怎么赔偿的

《合同法》第116条规定：“当事人既约定违约，又约定定金的一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。”从本条规定可以看出，合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。现实中，有些当事人在合同中既约定违约金，也约定定金，在一方违约时，对方要求违约金与定金条款并用。选择适用违约金条款或定金条款，就可以达到弥补因违约受到损失的目的；违约金相当于一方由于对方违约所造成的实际损失。一般说来，守约方根据违约金条款，就可以补偿自己因对方违约所造成的损失。当然，在定金条款对守约方有利时，守约方也可以适用定金条款，按照定金罚则弥补自己的损失。
看有没有约定违约金条款，若是一方违约要支付违约金

6，签了劳动协议中途违约要付赔偿金吗

不知道那个赔偿是针对什么而言？劳动合同中对劳动者一方，可以被规定违约的只有两项，一个是技术保密，一个是培训服务期限！涉及赔偿的就是未遵循提前30天书面提出辞职请求，且因此给企业造成损害的。别的已经明确规定不得设违约及赔偿的。
《劳动合同法》第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据法律规定，如果没有受专项培训并签订培训合同约定服务期或竞业限制条款，是不用支付违约金或赔偿金的。
按照法律规定是不用交违约金的，只是他不会把你的就业协议退给你，而这个东西学校每个人只给一份，到时候再弄协议的话麻烦的很。而如果前面约定了要交违约金的话，那你把违约金交了，会把协议还给你，你找下份工作的话会方便很多。

7，合同违约赔偿

应当支付违约金，你公司有严重的违约行为，应当依合同予以赔偿。不满意得有理由，如果对方制作的网站不符合双方的约定，那么是对方违约，应当支付违约金。如果对方没有违约，那么需要支付给对方尾款，给对方造成损失的需要另外支付违约金。需要看合同的约定，建议携带合同当如果是对方提供的服务违反合同约定，你公司可以按合同约定条款解除合同；如果没有证据证据对方提供的服务不符合约定，你公司的行为属于违约，应按约定支付违约金。违约金数额应按合同约定的总额为基数计算。如果你公司现在同意支付余额即四千元，可以与其协商不再支付违约金，协商不成，仍应支付。满意请采纳。
坚持法理纵横的观点下提出个人的一些看法。 根据目前你已经提供的信息，并假设你没有违约的情况下，可以看出为固定转包价400元/亩，承包合同未到期，对方擅自要求加价。那么涉及到对方违约的问题。对此，你可以主张对方违约，要求对方承担违约责任（违约责任看合同约定）、赔偿损失，如果你希望继续承包该块棉花地，你并可要求对方继续履行合同。 另，对方是否具有在存在某些条件的情况下，有权解除合同，这也是需要考虑的问题。

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