5、 合同的基本 要素是什么

合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的姓名或者名称、住所;(二)标的物;(3)数量;(4)质量;(五)价格或者报酬;(六)履行的期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第470条的规定,[合同主要条款及示范文本] 合同的内容由当事人约定。

当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。法律依据由当事人在《中华人民共和国民法典》第470条[合同主要条款及示范文本] 合同中约定,一般包括以下条款: (一)当事人的姓名、住所;(二)标的物;(3)数量;(4)质量;(五)价格或者报酬;(六)履行的期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。

6、 合同签定的6大 要素是什么

一般有八个内容。第12条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的姓名或者名称、住所;(二)标的物;(3)数量;(4)质量;(五)价格或者报酬;(六)履行的期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。2.一般合同会使用格式条款。格式条款可以在网上找到。扩展信息:1。一方事先准备好的。

对此,应作扩大化解释,即不限于一方当事人事先自行制定,还包括一方当事人采用第三方制定的格式条款(如合同主管部门、行业组织制定的示范文本,但示范文本本身不是格式条款)。但法律规定的合同条款,无论是强制性的还是任意性的,都不属于格式条款的范围。2.重用。复用包括适用对象的通用性和适用时间的持久性。

合同的七大要素

7、劳动 合同的七大 要素是什么

法律分析:1。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.人工合同学期。4.工作内容和工作地点。5.工作时间和休息休假。6.劳动报酬。7.社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》(-1/ Law)第17条。劳动合同应当具备以下规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(3)人工合同学期;(4)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。

8、 合同中的七 要素

中华人民共和国合同第十二条合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:1 .当事人的姓名或者名称及住所;2.目标;3.数量;4.质量;5.价格或报酬;6.履行的期限、地点和方式;7.违约责任。合同是当事人或者双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立合同,受法律保护。广义上的合同是指确定各法律部门权利义务关系的协议。

而最狭义的合同仅指民事上的债权合同/。《中华人民共和国民法通则》第八十五条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议,依法成立合同,受法律保护。中华人民共和国第二条合同 Law: 合同平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议,婚姻、收养和监护等身份关系的协议适用其他法律。

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