本文目录一览

1，劳动合同中提出包干制是否合法

公司内部是可以实施的。
你好： 劳动法律法规规定未明确劳动报酬包干制是合法还是非法。 可以尽量使用其他名称，比如计件工资制，或以完成一定任务为内容的劳动合同，在任务完成后支付工资。

劳动合同中提出包干制是否合法

2，费用包干制

所谓费用包干，就是给一个费用标准,超支部分由自己支付, 节余部分作为奖励的行式发给个人,或按%比奖励给个人.也就是“超支不补，节余自用”。给他一个费用标准，让他去花，“超支不补，节余自用”。费用方面都可以采用这种方式。

费用包干制

3，机关单位市内交通费包干使用报销要发票吗

实报实销使用发票；既然包干，不须发票！
机关单位市内交通费包干使用，报销时也要提供发票。因为按会计法规的规定，记账凭证必须附有符合规定的、完整的、有效的原始凭证。
报销就应该用发票

机关单位市内交通费包干使用报销要发票吗

4，旅差费包干使用是什么个意思啊

就是出差按一天算或者按一个任务算，一天算就每天给多少钱做差旅费（里面包括吃饭住宿等车费一般另算）一个任务算就是一个任务直接给多少钱，不管多少天，只给一定数额的钱作为差旅费。
就是给你一笔钱，让你去花。自已省着点花，省下来是自己的；相反就自己贴！我的问题是：这笔钱是否要交个人所得税？个人认为不应该交，因为这笔钱是给个人拿去花的，而不是拿到自己手里的收入。目前找到94年的法规依据为不交！
按定额给付，不须票据报销

5，工程中的包干是什么意思

所谓包干是种劳务协议,即一项工作任务在指定的时间内按一定的要求完成,并得到一定数额的报酬。分总价包干和单价包干。可以在指定的地点完成,也可以在别人地方完成,只要按时交付即可。作为工程只能在指定地点了! 在工作任务比较小而又比较明确,或者市场风险比较小、价格比较透明的情况下,就适宜包干。活完拿钱走人,很简单的管理模式。 清单招标,如果工作内容不改变,就可以称作为单价包干,结算时价不动而量动,总价却是变化的! 有些EPC项目,按生产线生产能力发包,总价包干,只要达到这个生产能力就行!如果业主提高了生产能力,那么包干价也得按照能力系数进行调整,我想这也是所谓的包干系数吧!(包干系数的理解纯属冒充滴) 至于理论方面究竟是如何个说法,不甚了了!抄的

6，围棋比赛 放钟和包干什么意思

包干就是双方固定时间比如每方一小时谁用完谁输直到下完没有读秒放钟 就是比赛时，下一步，按一下的时钟（例如，每方20分钟，60*3的读秒。就是，双方开始可以随便下，甲按了钟乙的动，乙按了改甲动。如果甲方20分钟用完了，那么之后每步棋必须在60秒内走出。如果某一步超过60秒了，那么60*3就减少为60*2了。如果3次超时，就判负了。）
首先必须放在棋盘的侧面，且两位棋手都可以顺利使用。放在左右两侧没有明确规定，通常放在先行方的右侧，后行方的左侧。（按钟的手必须是下棋的手，且比赛中途一般不允许换手）
你好！放钟不知道 包干就是双方固定时间比如每方一小时谁用完谁输直到下完没有读秒仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

文章TAG：包干  使用  劳动  劳动合同  包干使用  
下一篇