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1，工伤的工伤保险缴费比例怎么定

工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳，员工不需要承担，全部是由单位为员工支付。每一个行业，单位缴纳的比例也会有所不同。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同，还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规定的，但是一般情况下是工资总额的0.3%到2.5%。

工伤的工伤保险缴费比例怎么定

2，工伤保险费的交纳比例分别是多少

工伤保险，是根据行业性质决定费率的，风险大的，费率高，风险小的，费率低，都是不一样的，一般在单位工资总额的0.5%到2.0%之间
这个是五险内容之一，我们这里交的是按1000元的基数，税率1%，计10元/人/月，不分单位和个人，全部为单位缴纳。

工伤保险费的交纳比例分别是多少

3，工伤保险的百分比是怎么定的

针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%；例如：证券业，银行业，保险业等。 中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%；例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等。 风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%；例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等。

工伤保险的百分比是怎么定的

4，工伤保险缴费比例

你好！工伤保险比例是根据单位的风险类别来确定的，各地标准不一样。一般是分三类，从0.5-0.8-1.2或再高一点。可以打当地的12333咨询或者上当地的社会保障网站查询，这样比较准确。
工伤保险，由单位缴纳，个人是不缴费的，缴费比例，依照单位的类别不同，分为一，二，三级，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间，
工伤保险采取的是以支定收，收支平衡的原则。初始费率按照各行业危险程度不同分为几个档次，以后每年的缴费系数根据上一年的支出上下浮动
单位缴纳。1%
按月平均工资的基数来缴.分社平60% 社平 社平300%确定..再根据所属行业.从0.8%~1.5%~2.5%分三个标准

5，工伤保险报销比例是多少

工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说，你虽然是在试用期，但是依然属于该条例中的劳动者，依法受该条例调整。该条例第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。”

6，谁知道工伤保险的比例是多少呢

工伤保险费率采取行业差别费率和浮动费率，根据所在行业风险程度确定不同行业费率差别，同一行业之间根据工伤发生率和工伤保险费使用情况分若干档次。根据《国民经济行业分类》将行业划分为风险较小行业、中等风险行业和风险较大行业三种。各行业的的基准费率分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％和2.0％。在费率浮动方面，除属于第一类行业的用人单位按行业基准费率缴费，不实行浮动费率外，二、三类行业均实行浮动。浮动的办法是根据参保单位工伤发生频率等因素，每2年浮动1次，可上或下浮动各两档：上浮第一档到本行业基准费率120％，第二档到本行业基准费率的150％；下浮第一档到本行业基准费率的80％，第二档到本行业基准费率的50％。
工伤保险个人是不需要缴纳费用的，全部由单位缴纳。另外，工伤保险缴费比例是根据行业风险的不同来确定的，分别是0.5%，1%，2%。你如果时普通的上班族，那基本上是0.5%。工伤保险问题还是比较复杂的，你最好问51社保网，他们就是做社保代理的。
此工伤保险是社保的还是商业保险公司的？社保的根据当地规定，在保险用药范围内有不同的报销比例，商业保险就要看购买的险种的条款。平安保险意外医疗保险赔付比例是100%（医保用药比例范围内）
工伤保险，是根据企业的性质，受伤频率，由工伤保险部门确定企业的缴费比例，一般在本单位工资总额的0.5%到1.5%之间

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