上海五险一金计算，上海工作上个月工作十天工资6500五险一金请问一个月交多少
来源：整理 编辑：律生活 2023-07-21 06:55:51
本文目录一览
1，上海工作上个月工作十天工资6500五险一金请问一个月交多少
五险：6500X10.5%=682.5元，一金：6500X7%=455元。每个月都交这么多。
2，在上海工作工资按最低标准缴纳五险一金请问是怎么算的然后要
这要看你是城镇户口，还是农村户口 见图：【主要是表格里的数字】 你的工资3000，减去五险（城镇户口下限是300多），再减去公积金（2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元），最后实发工资大概就是2千4百多元养老保险8% 事业保险1% 医疗保险2% 住房基金7% 你未交税的工资是7500 养老保险：600 医疗保险：150 事业保险：75 住房基金525 个人所得税160 你工资比较高了。 给你这么详细，一定要采纳我，不然对不起我的辛苦努力埃7731
3，上海五险一金标准
上海缴纳五险一金的比例如下：
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%；
6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
4，上海社保月扣515元怎么算的
缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。基本工资*个人比例=你自己的缴费金额社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲，必须购买五险一金， 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%(部分地区为10%) 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
5，上海市五险一金计算求助
养老金 个人8% 单位22%医疗 个人2% 单位12%失业 个人1% 单位2%工伤 单位0.5%生育 单位0.5%先要弄清楚两个问题，第一、基本工资不等于交金基数；第二社保基数与公积金基数可以不同。养老保险：单位：基数*20%， 个人：基数*8%。失业保险：单位：基数*1.5%， 个人：基数*0.5%。工伤保险：单位：基数*根据行业不同个单位不同%。生育保险：单位：基数*0.8%医疗保险：单位：基数*10%， 个人：基数*2%+3。上面是在公司个人缴纳可以不缴纳工伤和生育。可以按最低上，四险1203，医疗1805。只要根据缴纳基数，有上述的比率就可算出。
6，如何计算保险基数
保险基数是：去年总收入的十二分之一平均数。
每年缴纳基数的28%，公司缴纳20%，自己缴纳8%。五险一金的计算方法
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴
费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元
下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
以基本工资为5,000元试算
个人缴纳 企业缴纳
计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额
基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元
基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元
大额医疗费用
互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元
失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元
工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元
住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元
合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元
注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住
房公积金一年一调)。参考资料： http://www.intebankhr.com/newcalculat.asp不一定非要给他钱~
看你公司规定了
如果可以就拍拍屁股走人你干嘛非要计较这些呢？公司的规定是不一样的！公司只是把风险转嫁给保险公司了，面对这种情况，我给你的建议是睁一只眼闭一只眼。不要给自己添麻烦！养老保险总共是缴纳基数的28@，
其中企业负担20%
个人负担8%
文章TAG：
上海 五险一金 计算 上海工作 上海五险一金计算
