1，月薪与年薪的区别

月薪就是每月发的工资总和。年薪是一年月薪的总和+奖金+其它。

月薪与年薪的区别

2，年薪和月薪的概念有什么不同

~我觉得月薪一般指白领或金领的阶层他们的收入比较高都论年薪~蓝领阶层的一般收入比较低需要每个月都拿钱回家养家糊口！所以是月薪！~
年薪是整年加起来的薪水，而月薪是每个月的薪水。概念就是年和月不相同，谢谢、

年薪和月薪的概念有什么不同

3，年薪和月薪有什么区别

年薪是按年拿工资，一年拿一次，一般高层都是拿年薪的。月薪是按月拿工资，每月发一次
一个是以年为单位，一个是以月给单位。
楼主太有才了!!!我最喜欢回答这样可爱的问题啦~~~ 年薪=月薪*12个月

年薪和月薪有什么区别

4，年薪和月薪有何不同

月薪很容易理解.年薪就按年计算报酬,比如说年薪12万,但不就是每月1万,比如每月6000,剩下的年终一起发,如果中途离职,那还是按照每月6000结算.
~我觉得月薪一般指白领或金领的阶层他们的收入比较高都论年薪~蓝领阶层的一般收入比较低需要每个月都拿钱回家养家糊口！所以是月薪！~

5，我想知道年薪制和月薪制有什么不同

年薪当然一年一发，人家根本不在乎每月的那点钱，月薪是每月一发，一个月不发，大家就该喊爹喊娘了
大体上的区别都是反映在字面上了，年薪主要是对企业的高管和对企业有较大贡献的人发放的，一般规定年薪多少，出勤不能少于多少天，每月发放多少，剩余工资年底结清。月薪主要是企业中层以下人员每月发放的工资，按照出勤一般每月不低于26天，有双休的是22天按月工资多少每月发放到个人手中。

6，月薪制与年薪制有什么区别没

年薪制与月薪制的区别主要是适用的范围不同： “年薪”是管理层拿的，通常管理层的业绩往往需要更长时间考核，涉及公司战略的达成，如果业绩和公司目标达成，通常年薪会很丰厚。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群，通常适用于普通员工。　　年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。 对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标，如企业资产保值率、利润增长率等作为依据，平时按月发放基础薪金部分，按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”。

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