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1，工作差不多一个月说想不做了要扣我工资怎么办

慢辞就是提前一个月，急辞就扣工资

工作差不多一个月说想不做了要扣我工资怎么办

2，员工在试用期突然辞职不干公司受到影响能扣他工资吗

既然是试用期，按劳动法的相关规定，员工有权提出辞职。公司方面也有权在试用期辞退员工。因此，员工在试用期辞职是合法的，公司方面用受影响的理由扣工资是违法的。
需要吧

员工在试用期突然辞职不干公司受到影响能扣他工资吗

3，我在一家连锁快餐厅工作了十几天如果这时我说不干就不干那我有

连锁店是正规军，既然你已经工作一段时间了，应该是不会没有工资拿的
有。。。
没有再看看别人怎么说的。
会有部分工资的
有～～～～但是注意试用期 工资很低

我在一家连锁快餐厅工作了十几天如果这时我说不干就不干那我有

4，自己不干的 工资还不给 怎么办

自己不干的，如果你是提前提出辞职比如说提前一个月辞职的话，他工资不给你，你可以完全举报他的，如果是你违约的话，那就不好说了，遇到这种情况，你需要看具体是什么原因引起的？如果他违约的话，你可以去当地劳动部门举报的。
到当地劳动监察投诉处理。提供用人单位名称，办公地点，本人有效身份证件及拖欠工资、收取押金收据投诉，由其责令用人单位支付工资和返还押金。 也可以到当地劳动仲裁申请裁决。1、退还押低金；2、补发扣压的工资;3、依法缴纳保险费。

5，在工厂上班不辞职就不干了工资给不给

不签订劳动全同就是麻烦。但也不要紧，你可以支当地劳动检查大队，申请处理，他们会很快给解决的。但你要准备能证明你和公司存在劳动关系的证明。如，工作证，工资条，工作服等。如果走法律程序会耽误很长时间。
不管你有没有按照规定办理辞职，只要上了班就应该发工资的，这是你劳动所得，按劳取酬是社会主义分配原则，工厂是不能扣你的工资的。
给啊，我以前在一个饭店上夜班，最后临走那一个月干了20天，我就和老大说一句我不干了，也没提前打招呼我就走了，到下个月10号工资直接到卡啊

6，工人不干了按照劳动法能结算多少工资

你好，工人自己不干了，按照劳动法只用支付他实际工作时间的劳动报酬即可。希望我的回答能帮助到你。
旷工三日属于自动离职，根据单位规定分发你的工资
工人们辛辛苦苦挣得！该多少发多少！别想着扣人家的！问心无愧就行！
如果辞职就是发工资
要是老板辞退你要扶你三倍工资 要是主动离职就按你日常工资配发 上多少天班算多少工资 节假日也算其中 不发直接找工商部门 希望能帮到你 给个好评
到工作地的政府主管部门（一般是劳动监察部门。他们着装，有执法权，有义务保护员工的权益），找到并且带上相关证据（任何能证明您在那里工作的书面或者实物证明：合同（如果有）、出入证、饭卡、工装、给您（有您的名字的）的通知、通告、工资条、罚款单、通知单。。。），去投诉（免费）。可能得到双倍工资的。

7，我就是想知道我在一家公司上班不想干了不给我结工资了咋办

请问你干了多久了，如果是干了一个月以上可以要工资的，如果你没有签合同，你上班写过日记了没？大多数公司上班都没有和员工签合同的，只要你们老板和你口头说过是没有问题的。可以找老板要，要看时间如果老板忙的要死就别在这段时间找； 现在一般没有拖欠工资的，前提是你如果不想干了，要提前跟你们那老板打招呼，理由你自己选！！
可以到所在区县的劳动监察部门（是人力资源社会保障局下属单位）咨询。该部门负责各企、事业、个体工商户等机构拖欠工资等工作，是不需要任何费用的。只要能证明在本公司干过就行。没劳动合同也没事，按劳动法规定，是保护弱者。祝你能顺利的要工资。
如果有协议,就按协议办
还有这事，人家不想做了，还不给工资，现在世道，找劳动局试试
一般情况不会不给你结工资。我们公司是这样的：辞职经过经理批准后一个月后可以走，工资是在次月低统一发工资的时候打到工资卡的。如果是速辞职那要扣钱的。
你有签合同么？合同有说你离职的时候不拖欠你工资么？其实，也不用专门走合同那些，反正不想干了，天天去找老板，反正你有的是时间。现在的老板啊，黑啊

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