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1，2009事业单位聘用制 为什么还分内聘外聘

内聘就是有编制的！外聘就是临时工

2009事业单位聘用制 为什么还分内聘外聘

2，我被一个公司招聘说是属于外聘人员弄不清楚这个是什么意思

专门在外面招聘的简称，实际就是骗人的

我被一个公司招聘说是属于外聘人员弄不清楚这个是什么意思

3，新劳动法外聘跟内聘有什么区别

内聘是指在公司内部招聘，而外聘是外包给劳务派遣公司的

新劳动法外聘跟内聘有什么区别

4，什么是外聘职工

外聘职工就是单位对外雇佣的，不属于单位的全民所有制或者集体所有制的一种用工方式。一般外聘职工享受单位的一部分福利待遇，但无法享受全民所有制或者集体所有制职工等同的各种待遇。去应聘时建议问问清楚。

5，什么是外聘

企业为拓展业务，解决人力的不足，通过劳务代理公司，依法和合理使用人才，向外单位聘用人员的做法。针对企业劳动组织形式、用工、用人制度的变化，企业可以对外聘员工实施管理，以达到发挥这些员工积极性的目的。 外聘是适用劳动法的。劳动合同中可以有《临时合时》、《短期聘用合同》《长期聘用合同》《特殊人才聘用合同》等等，可以用合同的形式规范和约束，用以符合劳动法的要求。

6，什么是内聘与外聘

外聘：比如一些国家单位，国家机关，他们需要聘请编制之外的员工，但是员工没有编制，不享受公务员待遇，不享受编制内的一些待遇。外聘和正式的员工是有一些区别的。一般表现在待遇上不一样。 内聘：意思是公司某个职位，需要从公司其他部门聘请，意思是内部聘请的意思吧。 具体你的情况大致说一下，因为一些敏感的岗位，一般是外聘的，因为出事之后，公司不会负担太多的责任。 别人号称外聘人员是：干最苦的活，拿最少的工资。

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