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1，元旦节上班工资是怎么算的

元旦加班不违反劳动法，国家规定元旦放假一天（其余是调休），在这天加班，工资3倍。减掉在月工资中发的一天，应补2倍。
应该是平时工资的三倍。

元旦节上班工资是怎么算的

2，元旦上班要几倍工资算怎么算

第一天3倍，后两天2倍 按基本工资算
前三天3倍，后四天2倍
我是律师，就你所述，三倍。
按劳动法是3倍工资

元旦上班要几倍工资算怎么算

3，元旦星期六日上班工资怎么算呢

按元旦3倍算。
双倍
这么计算： 休息日加班：如果没有补休，本人月工资基数/21.75x2； 法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3。
如果有补休每日或小时200%.如果没补休每日或小时300%.
原工资+过节费+加班费=现在的工资…呵呵

元旦星期六日上班工资怎么算呢

4，元旦假期上班工资怎么算

元旦当天上班按300%支付工资报酬，其余不能补休的按200%支付工资报酬。　　元旦假期，元旦当天是法定假日，其余是休息日。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位元旦当天安排劳动者上班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余休息日安排劳动者工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
三倍工资
理论上是要按你工资的三倍算的，至于公司是否执行就不知道了

5，元旦不放假工资怎么算呀

法定假日不放假应该是三倍工资吧
有法律，说得很清楚。
一个月每天的工资是按21天半算,比如你的月工资是1000元,就用1000元除以21.5天==46.51元 你每天的工资是46.51元 元旦三天的工资: 一号是用46.51元乘以3==139.53元 二号和三号是用46.51元乘以2==93.02元 然后二号和三号相加是186.04元 那么你一号,二号和三号总共应得: 139.53元+186.04元==325.57元 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 另请参考: http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585_3.html
三倍工资

6，元旦加班费怎么算

1、元旦是法定假日，如果上班的话，用人单位应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、元旦是法定假日，如果上班的话，用人单位应支付三倍加班工资的。 2、《劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦法定假日一天：1月1日。当天上班应发三倍工资。

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