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1，17岁是童工吗

标准答案：16岁以下是童工！
未成年的就是童工，
是
应该不是吧，好像16岁以上
未满十六周岁的才算童工。

17岁是童工吗

2，17岁算童工吗

所谓童工，是指年龄不满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
不叫童工，叫未成年工。 可以签合同，但要根据我国未成年人保护法的要求把应保护的条文列上，这样很麻烦，一般企业不愿意签，要等18周岁再签。

17岁算童工吗

3，17岁是否算童工

按照我国《劳动法》规定，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
童工指14岁以下的，17岁是未成年人
不属于童工
不算了

17岁是否算童工

4，17周岁现在属于童工吗

十六岁以上都不算童工！
不算
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已经16周岁，不是童工。但还是未成年工，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

5，17岁算不算童工

只要你拿钱,就算童工了,我先说一下法律上是怎样来确定童工的~ 所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。 不过实际上是没什么关系的.因为你在你亲戚那,说土点就是帮忙,就象家里开了一个店,儿子没事帮老爸看店的性质差不多啦~,劳动局是不会查这些滴~你可以放心的去帮忙吧~祝你好运~!成长的过程中的确需要磨练磨练~ 打工很苦喔~
不算。
16岁以下是童工,16岁至18岁是未成年工.
根据法律规定，是不算的。

6，17岁算童工吗

17岁不属童工！根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人！设定童工的年龄界限是依据公民的行为能力的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人！所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为！这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施！你可以先请长假 等老板把工资都给你发了你就直接说不就完了。比如：你现在不想干了，但是下月10号才能发这个月工资，你不妨1号就请假 等十号工资到收了 直接说不干了。
17岁不属童工！ 根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人！设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人！所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为！这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施！

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