签了传媒公司想解约怎么办，在一个传媒公司签约了终生的合约但是最近看不到发展想解约算违法吗
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-19 17:30:50
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1，在一个传媒公司签约了终生的合约但是最近看不到发展想解约算违法吗
2，我是一名在传媒公司签约的主播当时做主播前由于签约了一分合同
只要是双方自愿签署，不违背法律和国家政策的，都具有法律效力。如果对方还没盖章 也没给你一份 那么还不算生效。你需要跟他说清楚，我不要了。想去别家。最好能把原来的合同拿回来~~~然后再去第二家~~~
3，我跟一家传媒公司签了五年的合约在一次工资都还没领到的情况
搜集证据到当地的劳动监察机构举报单位的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，什么叫公司地址找不到了？在当地工商机关的查询公司信息，提起劳动仲裁，请求解除劳动合同。原因未支付劳动应酬。在劳动合同解除后就不在存在竞业禁止的条款了。
4，我签了就业协议书想解约我该怎么办
根据劳动法第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 你可以向单位提出解约，和单位友好协商即可。有协定违约金吗。没有的话就没关系，所谓人往高处走啊，跟公司好好说，开个解约证明就好。你好，2014年的全日制普通高校毕业生即为应届毕业生，已就业的在资格复审时出示以签订的就业协议书即可。解除协议后同样不影响以应届生身份报考。
5，在影视广告公司签约了但是又怕受骗想解约怎么办
你好！有没有标明违约责任？广告公司怎么会签约演员呢，他们找群众演员拍广告还要掏钱呢。登星刊？你想做演员？如果是一家广告公司的话是不会签约演员的，更不会收钱。打字不易，采纳哦！绝对骗子!如果真是做推广的话1800够吗?别瞎扯了!建议你打电话报警! 还有那个合约是吓唬人的！根本不具有法律保护！哥们你不用积分了，这东西你就不要去了，没有那么多明星制造的，电视上一直 报道这类信息是虚假的，省省吧，没有那么多好机会，真要这么容易了，人家花那么大心思超男超女干什么，交个钱来的多实在。
6，写手跟文化公司签了长约现在想解约怎么办
网上信息注销的办理程序如下：1、当事人填写注销申请：(1)通过当地房地产交易大厅窗口签约的，当事人填写《存量房买卖合同信息注销申请表(自行成交)》；(2)通过房地产经纪机构或交易保证机构进行签约的，由房地产经纪机构或交易保证机构在系统中填写注销申请并打印《存量房买卖合同信息注销申请表(经纪成交)》。2、当事人、经纪机构或交易保证机构向交易大厅窗口提交如下材料：(1)填写完成的《存量房买卖合同信息注销申请表》(当事人已签字或盖章)。(2)当事人身份证件原件和复印件;委托办理的，还需提供授权委托书。(3)经纪机构或交易保证机构经办人的在职证明。3、交易大厅窗口的工作人员核对注销材料后，在网签系统中注销该合同网上信息。备注：撤销网签需买卖双方（或加上中介方）协商同意，如果协商不成，想撤销一方只能到法院起诉。对于卖方，若不能撤销网签，其房屋将无法出让，办理过户手续；对于买方，因为目前银行按揭贷款需要网签合同，所以，若不能撤销网签将无法办理其他房屋的按揭贷款手续。哪你死定了！ 除非肯给违约金 否则他们是不会放你走的 要知道天下没有白吃的午餐 在答应签下名字的时候你就应该明白的
7，入职一个传媒公司十几天不想做了但合同上要求做半年怎么办
我不同意楼上的讲法，每个年代接受的事物都会不一样，现在的小年轻没有房贷车贷压力不用养家，不像我中老年90后了有房贷，不合适就走了呗什么三心二意！为什么要憋屈！回归正题，要看你合同是怎么定的，一般的合同是试用期不能超过半年，如转正成为正式员工，除非犯错造成公司单位损失否则不能以任何理由辞退员工，同样的如在合同约定的期限内，员工无法继续履行劳动义务的需提前一个月向公司申请（一般公司批的）有些岗位除外，比如是公司花经费培养员工，员工才能上岗的，如民航飞行员。但是也有些公司岗位性质比较特殊，因为怕工作性质容易造成泄露给同行，所以劳动法的基本合同范本最后有一个附加协议，给甲乙双方在基本合同未尽事宜中作为补充的。所以得看你是怎么跟公司签订合同的？还有你没有蠢到抵押什么身份证等给公司吧。如果顺利话你跟老板讲一声呗，想走就走了，顶多不要当月工资了那还能怎么办？只有咬牙挺过去。签合同之前为什么不考虑清楚！自己签合同了，就要负责任。不明白现在的人怎么了，怎么找工作也是三心二意第一：用人单位的说法是站不住脚的。你在单位开始上班，你与单位之间的劳动关系就已经建立了，签订劳动合同是确定这种关系的书面形式，但是并不代表你没有签合同这个劳动关系就不存在。所以你可以按照我国的劳动合同法提前三天，遵守单位的单位程序提出离职，就可以正常办理离职手续。第二：一般制式劳动合同的条款中都会对劳动合同的生效期进行约定，一般是从你入职的第一天起，哪怕合同延迟签订，合同有效期也会从第一天开始，这就更不可能存在一个星期才生效的可能。可以写离职报告的呀，合同上应该也是写有试用期的吧，不管你过没过试用期，只要想辞职，都可以的呀。只要正常走流程就好了，不过还需要与自己的上司沟通好，只要他同意签字就没问题啦！
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