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1，劳资工作具体做些什么

具体是核算员工工资及补贴、奖金。

劳资工作具体做些什么

2，劳资专员的工作内容是什么呢

主要做工资数据、考勤数据、社保及公积金数据。

劳资专员的工作内容是什么呢

3，劳资是什么意思

劳资的意思有三种，分别是： 1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。 2、劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。

劳资是什么意思

4，劳资员是什么在深圳哪里有培训且需要什么学历

可以登陆深圳劳动保障网查相关资料，劳资员是针对今年招调工的政策变化，不定期举办招调工劳资员培训班。今后凡需办理招调工业务的企业人员，必须首先取得劳资员资格，凭《劳资员资格证》办理有关业务。属于资格证书，有初级中级的，学历没有强制性说要大专。各区都有培训的，看你在哪个区，可以打12333咨询培训点情况。希望能帮到你
你好！ 劳资专员是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的一类，在培训人力资源的课程里有讲到，学历一般来说大专就好，专业最好是管理类相关的！ 打字不易，采纳哦！

5，什么叫劳资员

是在企业负责管理劳动工资的工作人员,包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等。劳资员工作责任：1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。2. 审核员工的考勤，及各种休假并备案。3. 协助劳资部经理处理劳资关系。4. 协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等劳资员岗位职责1、负责教职工工资制表、审核，准确无误，报表及时。2、教职工考勤汇总，对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理。3、每月报销一次职工医药费。4、认真填写教职工住房公积金，医疗互助金。5、对职工调资、晋档，及时准确在规定时间内完成任务。6、及时向校长传达上级劳资、住房、医疗会议精神。7、每学期公布一次教职工医疗费。8、及时公布升级、晋档教职工名单。9、完成领导交办临时性任务。
主要算员工工资的，包括统计考勒，加班时间等等
大概是在企业负责管理劳动工资的工作人员，包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退员工、工资考勤等等。

6，劳资员考什么职称

劳 资 日 常 工 作 一． 负责全院工资总额管理1.编制院年度工资总额预算表，在工资总额额度内，严格控制，合理使用；2.对新进人员，确定其工资待遇；对确定职务的分配毕业生做好转正定级工作，对调出人员做好工资转移工作；3.对职称职务变动人员，调整其工资津贴待遇；4.负责全院各部门加班费的审核发放工作；5.负责松江津贴及二级学院教师课时费的审核发放工作；6.负责全院聘用、返聘人员聘用工资的发放工作。二． 负责各项福利费的发放工作1.困难教职工困难补助的审核发放；（困难补助申请表可网上下载）2.办理遗属补助费的发放；3.办理职工家属医疗费的审核报销；4.办理职工子女领养费、托费的审核报销；5.办理职工上下班交通费补贴的审核发放；（交通费申请表可网上下载）6.办理教职工假期探亲车船费的审核报销；（探亲申请表可网上下载）7.办理亡故职工丧葬费、抚恤金的发放；8.办理职工保健费的审核发放；9．办理职工夏令补助费的发放。三． 负责各项工资报表统计工作1.完成院每月及年度工资报表的统计上报工作；2.维护全院教职工数据库的数据变更工作；四． 负责全院教职工养老保险工作1.完成每月我院职工社会保险金的缴纳工作；2.办理新进人员的立户及转入人员养老金的转入手续；3.办理调出、辞职等人员的养老关系转移手续；4.负责教职工社会保险缴费基数、缴费比例的调整上报工作；5.负责离退休职工养老金调整及申报工作；6.办理到达离退休年龄的教职工的养老金的计算及申报工作;7.负责我院社会保险缴费情况年度检查申报工作。
经济师，分为四等，分别是经济员、助理经济师、经济师、高级经济师！
可以参加企业劳资员培训班，参加培训由培训机构代报名，所以就不需要操心了。企业劳资员考试报名条件及资格-----------------------------------------1、年龄在18-55周岁；2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作；3、身体健康者。-------------------------------------------------------------企业劳资员报名材料及方法1、填报《某市建设企事业单位专业管理人员考试报名表》一份，须加盖聘用单位公章；2、身份证、学历证明及复印件各一份；3、附本人近期一寸彩色免冠照片五张；如果不参加培训，可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。
劳资员隶属人力资源部，可以考经济类人力资源的职称。　　工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。　　职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

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