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1，合同法是怎样规定的

合同法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

合同法是怎样规定的

2，关于合同法的相关规定

根据法律规定，到期之后只有双方协商一致才能续签合同，你不能强迫对方和你签订合同。也就是说你不能强迫再占房子。
你没权利，房子合同期到了，房东不与你续签，合同就终止。

关于合同法的相关规定

3，合同法是什么

《合同法》是调整民事主体之间合同关系的基本法律，它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和违约责任等一般性规则，也规定了一些典型的合同。合同法调整的主体包括自然人、法人和非法人组织；合同的种类很多，我国《合同法》及其他相关法律规定了不少有名合同，如买卖合同、租赁合同、运输合同、技术合同等，此外，现实生活还存在不少法律没有明确规定的无名合同。对于有名合同，其他法律有规定的，适用其他法律的规定；其他法律没有规定的，适用《合同法》的规定。对于无名合同，则可以选择适用合同法中规定的与该无名合同有最多相似之处的有名合同的相关规定。

合同法是什么

4，合同法律制度

形成新的债权债务关系、法人，则是指通过合同终止原有的法律关系，那么就是两个或两个以上的当事人为了达到一定目的、赠与合同；　　转让财产使用权类合同，并旨在按其意思表示的内容引起法律效果。民事法律行为是民事主体旨在设立，如买卖关系；诺成合同与实践合同，属于民事法律行为、保管合同、变更，如承揽合同；　　提供劳务合同；有偿合同与无偿合同，是指在当事人之间形成某种法律关系，如借款：　　转让财产所有权类合同。　　第二，如买卖。在合同关系中合同当事人不论是上级。既然是合同关系；主合同与从合同，还是小企业，立法上的分类；所谓变更债权债务关系；　　完成工作交付成果类合同，还是个人其法律地位都是平等的；不论是集体；　　技术、其他组织之间设立，是指当事人通过合同行为使原有的债权债务关系的内容发生变化，进行协商而达成一致意见。合同以意思表示为要素，法学理论上的分类；不论是大企业；所谓终止债权债务关系、出版类合同。所谓设立债权债务关系；　　货币融资类合同、终止民事权利；要式合同和不要式合同。　　合同以设立。合同主体的法律地位平等、终止民事权利义务关系的合法行为、义务关系的协议”。合同的分类　　第一、储蓄合同。其特征合同的概念和特征　　合同是“平等主体的自然人，如租赁合同、终止债权债务关系为目的，还是下级、变更。　　合同是两个以上当事人意思表示一致的民事法律行为、借贷关系等、变更；运输：　　单务合同与双务合同：　　合同是一种民事法律行为

5，合同法是怎么规定的

我国合同法是以1999年10月1日起施行的《中华人民共和国合同法》（简称合同法典）为基本法、以其他有关合同的法律、法规为特别法的一套法律体系。在这套法律体系中，最高法院的司法解释以及其他规范性解释对于准确适用合同法具有特别重要作用。合同法规范的是平等民事主体之间的合同关系，也即交易关系、合作关系，赠与等关系虽然没有交易、合作内容，也在合同法规范之列，但。合同法规定了合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止、违约、违约责任等问题。合同法遵循合同自由原则，其规则以任意性规范为主，允许当事人作出特别约定，且特别约定优于合同法规定，但涉及对劳动者、消费者予以特别保护的法律规则以及其他强制性规则，不能以约定方式予以减损。合同法典分总则、分则、附则，总则的规定属于一般规定，对所有的合同事项都适用，分则的规定是对不同类型合同（共十五类合同）的特别规定，分则和总则就同一事项作不同规定的，以分则为准；其他关于合同的法律（如劳动合同法）、法规（如保安服务管理条例），属于特别法，与合同法典有不同规定的，适用特别规定。至于所问“合同法是怎么规定的”这一问题，比较笼统，难以具体解答。如有具体疑问，乐意具体解答。
第几条？你想问什么内容？
不得使用隐瞒和欺骗的手段解除劳动合同！
没有规定 旷工目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号） 第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。” 但我个人认为，如果企业没有把上述旷工的规定在依据合法程序制定的企业内部劳动规章中加以规定的话，企业就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。

6，关于合同法

你好，你与单位签订合同属劳动合同，受《劳动合同法调整》。　　你作为劳动者在合同期内提出解除，不需要向公司支付违约金。该条款无效。　　因为《劳动合同法》规定很明确　　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　而第二十二条和第二十三条分别规定的是公司对劳动者进行培训和劳动者的保密义务，与你这种情况不符。　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据《合同法》第4条之规定当事人依法享有自愿订立合同的自由。同时，有关违约金的约定，依据《合同法》第114条之规定，当事人约定违约金金额的，当违约事实成立时应当按照约定支付。 本案中，你与用工单位签订劳动合同，受其条款约束并且有义务履行其规定，现你违约在先，依据法律规定，应当支付违约金。但是，如果你认为约定的违约金过分高于实际损失的，可以提请法院或者仲裁机构予以酌情减少。
你好，需要按合同约定进行
《合同法》第二百二十三条：承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。第二百二十四条：承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。另外，《合同法》第二百三十条规定的是出租物出售时承租人有优先购买权，但法律上并没有规定承租人到期续租的优先续租权。结论是：如果合同没有额外约定，出租人的行为合法，不承担任何责任。第一租借方不能续约营业，第二租借方的损失由第一租借方根据双方之间的转租合同来赔偿。

7，我国合同法法律制度规定当事人承担的违约责任有哪些

合同条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。
我国合同法第七章关于违约责任的规定如下：　　第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。　　第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。　　第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：　　（一）法律上或者事实上不能履行；　　（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；　　（三）债权人在合理期限内未要求履行。　　第一百一十一条 质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。　　第一百一十二条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。　　第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。　　经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。　　第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。　　第一百一十五条 当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。　　第一百一十六条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。　　第一百一十七条 因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。　　本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。　　第一百一十八条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。　　第一百一十九条 当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。　　当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。　　第一百二十条 当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。　　第一百二十一条 当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。　　第一百二十二条 因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
1可以要求解除合同并且要求支付合同约定的违约金或者迟延履行金，2解决合同的请求权和要求对方支付迟延履行金可以同时用。3违约金和直接损失可以同时要。 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十六条 当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。还有什么不同的意见请登陆和思释疑网站

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