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1，单位发的奖金怎么扣税啊

看是什么奖金 年终奖可以按照年终奖的算法计提个税如果是偶然所得，则按照20%的税率缴税
每年年终奖金有一次优惠,就是你一次发的大额奖金可以分成12月来缴税,这样就降低税率,相对少交税.
加到当月的工资中一起计算扣税。

单位发的奖金怎么扣税啊

2，奖金怎么扣税

月奖金和月工资一起扣个人所得税。公式：应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数
如果你这个是一次性年终奖的话，并且你的工资超过你的应纳税所得额的话。你的这个奖金应纳税=7000*10%-25=675

奖金怎么扣税

3，年终奖金怎么扣税

一次性发放的话就一次性扣税
比如你12取得年终奖4400元，计算的时候还要考虑你12月工资是多少，分大于2000元和小于2000元考虑，如果是1200元，则4400-（2000-1200）=3600 算出的就是应纳税所得额，再用3600/12=300 查表取得税率为5%，扣除数为0 则 应纳税额=3600*5%=180元 如果你当月工资是大于2000元，则算法就是4400元全额为应纳税所得额，后面的同上

年终奖金怎么扣税

4，奖金如何缴纳个人所得税

2# 谢谢叶新！我把规定打出来给领导看看
1.月奖金的话直接算入每月工资2.根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，年终奖个人所得税扣税办法为：对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。

5，奖金怎么交个人所得税

个人一次性取得全年奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税 按提供的数据具体计算如下: (不考虑交纳社会保障金等其他因素,费用扣除额按1000元计算) 一. 确定奖金的适用税率 5000/12=416.67 适用税率5% 二. 计算奖金部分应交纳的个人所得税 5000*5%=250(元) 三. 计算个人当月工资、薪金所得应交纳的个人所得税 (3000-1000)*10%-25=175(元) 四. 12月份应交纳的个人所得税为: 250+175=425(元)

6，年终发奖金如何交个人所税税

大体上这样::先按年终奖数额/12...单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，按其商数确定适用税率和速算扣除数。具体情况:纳税人取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：1．先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 2．将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第l条确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： (1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 (2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数

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