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1，我要辞职怎么办

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你提前30天书面通知并积极配合做好离职手续，那么过了30天你就可以正大光明的走。单位无权继续扣留你。如果它扣着你的资料，那就申请劳动仲裁并且要求赔偿损失。单位人事部一般都知道利害，不会在理亏的情况下硬碰硬的。

我要辞职怎么办

2，我想提前离职怎么办

呵呵 我可以说吗 ？你可发先把你的假都 请了啊你再利用这假期时间到 新公司就职啊 ，等你就职以后再回来办理原来公司的事情啊 ，但前提是你不能让原来这家公司知道哦 现实点 现在人不为已天驻地灭
你这种做法是不合法的，但是一个月后是用人单位必须给你办理解除劳动合同书的，所以，你要么等一个月之后，要么旷工算，让单位给你出具解除劳动合同书，有解除劳动合同书就可以办理社保转移手续。

我想提前离职怎么办

3，如何辞职

别听一楼的乱说。 如果真逼的单位把你辞退的话。 你想想， 1.前提是首先是你自己必需在这个单位表现不好，各方面都不好，让同事，领导忍无可忍后才把你辞退，对不？ 那一但你在这段期间里，（最少也有一个月吧，最多就讲不好了，看情况而定！）被这些坏习惯占上了，以后找到更好的工作，环境又好又舒服又是高薪。你无法上任这项工作怎么办。 要知道，学好需要一辈子，学坏则只需要一分钟。 2.你没被占上这些坏习惯倒是很好；但是从侧面看，你让公司把你辞退了，这也就证明了你的表现不好，老板对你肯定是不满对不？在这时你也就被这家公司给盖上了《不良员工》的盖，把你辞退了，你满意了，正好是你需要达面的目地，但，你想过没，你下次找工作的时候，正好是那老板的朋友或顾客或......一传十，十传百说“这个张三不行，他以前就在我（朋友）那里做事的，有好多坏毛病。” 这下就好了，本来是一份好的工作或是多份，就算你再优秀，没有一个舞台给你，你怎么来展示呀？ 相信我这句话： （朋友多，路好走，世界万物都有他存在的理由和原因，任何东西，人或物都有可能在你的今身或多或少的帮得上你一点忙！） 常人都说“死后留名” ；你只是辞退呀，就更要留名了，留下个好的名气给这家公司，走得潇洒，走得气派，可能因此老板会对你的工资，环境考虑也说不定！给你换个好的环境，给你当个什么官，对不，万事皆有可能！ 就算没有给你换，答应你，把你退了，老板、同事都会记得你，很好，很优秀！ 当你换工作的时候，找到另外一家公司，或许有可能遇到这次的老板，如果当时你就表现很好，再这次的老板为你说上一句，说“唉呀，当时真可惜，没把张三留下呀，这么好的一个人才我怎么把他给丢了......” 那时，你就有福了。。。 加油，记得，走要走，但要走得潇洒！ 相信你，还是找老板直谈，大家还是好朋友，用不着为了这点小事把脸撕破！

如何辞职

4，辞职怎么说的委婉一点

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人：xxx年月日离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限；2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；10、合同期满或项目（工程）到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
就说家里有事。或者家里父母需要照顾都可以写。希望能采纳

5，急辞职怎么办理

朋友急辞职对你是很不利的，首先你确定你确实有这需要，然后找你的上级把情况说明，一定要认真说明，会对你辞职很有帮助的
1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职报告,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达,确保发生劳动争议时留有证据。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。 4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、养老保险可以中断,停止缴费,等找到先工作以后再续上。也可以由自己缴纳,就是包括原来由企业缴纳的部分全部由自己交,但这很不合算。手续到当地社会保险部门办理,凭身份证和解除劳动合同证明即可。 1、国家最近出台了养老保险转移办法,从2010年1月1日执行,你应当先办理保险关系的转移,实际就是养老保险账户的转移帐号就是你的身份证号,与缴纳标准无关,到新单位后续交保险时,按当地的标准缴纳。 2、中间的空白没有关系,就是个人账户积累少了一点,时间不长对今后影响不大。
书面申请，写明原因，领导签字后交人事部，不明白可先去人事部，一天或两天可以办完，不过工资会适应扣点，具体找人事或办公室

6，辞职申请如何写才好

辞职申请 尊敬的领导： 您好！ 感谢公司一直以来对我的信任，使我有机会在这个公司工作。从去年7月到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人身体不适的原因，我怀着忐忑不安的心情向公司提交辞呈，感谢公司对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。 由于我的仓促离去，对公司带来的不便，本人深表歉意。再次感谢公司领导及每一位同仁对我的关心和帮助。 希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。 此致 敬礼 签名： 　 　 日期： 2008年7月10日
辞职信 尊敬的公司领导： 我是公司aa部门的一名aa（岗位），我进入公司已有很长一段时间了，与公司也建立了深厚的感情。 感谢公司多年来对我的信任与栽培，把我从一个对岗位的生手变成了熟手。我的每一次进步和成长，都离不开公司的支持和帮助。在工作的这段日子里我与公司同呼吸共命运，时时刻刻把自己当做公司的主人翁，同时更是把这份工作当成自己的事业来做。毫不夸张地说公司的一点一滴都无时不牵动着我的心。我爱公司，就如同爱自己的家。因为在这里有我犹如师长一般的领导，亲同手足一般的同事，更因为公司的那份荣耀与 辉煌里有我付出的心血，贡献的力量。 可是现在我不得不为了继续深造而暂时离开，坦白的说这对于我何尝不是一个艰难的抉择。可是看到公司在不断的发展壮大，我就越来越意识到自己作用的渺小，公司在发展在壮大，需要更高更好的人才来充实 所以我决定继续深造来充实提高自我，在实现自己人生价值，提高自我生活质量的同时能更好的为公司服务。请相信我的离开不是放弃，如果我学成归来，公司还需要我，我一定会再效犬马，与公司再续前缘。 最后恳请公司领导批准我暂时离开，以全心学习。 申请人：aaa 年 月 日 --------璇玑
把你想说的说出来就可以了，不用很正规，但是也不要写的太死板 不要像写作文一样，但也不要写的太“口水化”
照虚。
写的真诚一点就好了 具体和领导谈谈也行
上网寻找看看别人是怎么写的。 看完就想想实际情况，你就能够写出来。 希望你能够找到一个好工作。 圣诞节快乐。。。
你是不是工作太累了哦````建议先休息下想想清楚再说`现在工作不好找` 我的建议`把个人问题适当的扩大化`就说你觉得你的为人脾气秉性不是很适合做那个职业`然后再说最近有一些这样那样的烦心事,希望领导给予休假.你自己就在那几天休假的时候好好考虑一下`

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