农民工工资合同协议书，关于已足额支付农民工工资的承诺书怎么写
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-11 00:40:22
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1，关于已足额支付农民工工资的承诺书怎么写
标题承诺书，后面就是正文，谁谁谁或者什么公司已经支付给了谁谁谁多少钱，作为几年几月的工资，所有工资已足额支付并且全部结清。以下内容全部为空白（这句话必须写，以免某些人在下面加字）。支付人：***，收款人：***年月日
2，农民工包工头合同劳务合同
首先，质量事故责任不能全在劳务队伍：1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验，合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。其次，劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量，然后按合同结算，必要时可以诉讼至法院。不过现在工程的劳务分包，总包有义务监督分包商发放民工工资，如果这个人找不到的话，你们有可能还得代民工头发放民工工资。
3，有谁知道有没有给农民工专用的劳动合同文本符合新劳动法的
你说得对，在一个没信誉的单位工作是没有未来的，单位这样做就是违法，交辞职书时最好有个回执能证明你已交了辞职书，如果怕他不承认的话交辞职书时留一个录音，这也是一个有力的证据，然后到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，没有,农民工也是劳动者,都是平等的,所以享受的权利也也一样,其他合同怎么签他们就怎么签,只有工作的性质或时间不同才有不一样的劳动合同
4，怎么写农民工签证用工合同其工资应该包括哪几部分
农民工在建筑工地工作，一般要缴纳工伤和医疗两部分保险。工资可以分成基本工资和奖金，平时发工资，完工或分段完工后再发奖金，合同写明，提前走人的奖金如何发放。和他们签定劳动合同一定要简单清楚，事先也要告诉他们不按要求工作和履行合同的后果，不能等发生了问题再拿出合同，总让他们觉得好像受到了欺骗。你好！可以去找其他的公司的合同看一下.一般这种合同多是集体鉴定的,在加一些个别协定.如有疑问，请追问。可以去找其他的公司的合同看一下.一般这种合同多是集体鉴定的,在加一些个别协定.
5，关于农民劳务工合同
社保、医保、失业保险
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
6，不拖欠农民工工资承诺书怎么写
承诺书致： （招标方） 我 （投标方）如成为 拉菲公馆三期（Ⅱ标段）工程 的中标人，我公司愿做出如下郑重承诺：1、 我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬。2、 我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察，并积极提供工资单等相关资料。3、 我公司承担由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。4、 我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。特此承诺。投标方（盖章）： 法定代表人（签字并盖章）： 日期： 年 月 日口碑、信誉，是存在于人们的心里的，口头说的再好，文字书写的再华丽，拖欠了工钱了，一切就等于零了。从来不拖欠农民工工资，承诺书写它作甚？
7，农民工劳动合同
你可根据<<劳动合同法>>第十七条的规定签订劳动合同。<<劳动合同法>>第十七条规定：“ 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”最新农民工简易劳动合同范本 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人） 联系电话： 乙方（劳动者） 姓名： 现居住地址： 身份证号码（其他有效证件号） 联系电话： 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。 第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 . 第三条 甲方安排乙方执行 工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。 第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为 . 其中，试用期期间的工资为 ，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。 第七条 双方约定的其它事项： 第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日
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