养鸟人，爱因斯坦在20世纪初出的这个谜语他说世界上有98的人答不出来
来源：整理 编辑：律生活 2024-01-01 21:38:46
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1，爱因斯坦在20世纪初出的这个谜语他说世界上有98的人答不出来
第一间房子：
挪威人，屋子是黄色的，喝水，抽 Dunhill，养的是猫。
第二间房子：
丹麦人，屋子是蓝色的，喝茶，抽 Blends，养的是马。
第三间房子：
英国人，屋子是红色的，喝牛奶，抽 Pall Mall，养的是鸟。
第四间房子：
德国人，屋子是绿色的，喝咖啡，抽 Prince，养的是鱼。
第五间房子：
瑞典人，屋子是白色的，喝啤酒，抽 Blue Master，养的是狗。
2，哮喘的人能养牡丹鹦鹉吗
我就是哮喘，我10岁了。但我还是养了牡丹鹦鹉。要想养牡丹鹦鹉的话，必须不要和牡丹鹦鹉靠近。鸟粪的粉末对人是有害的，最好不要养，去“世界鹦鹉论坛”查查你好！最好别，据现代科学研究表明，养鸟的人呼吸道疾病的发病率比正常人高出40%,所以请慎重考虑。如有疑问，请追问。
3，鹦鹉为什么能学人话
鹦鹉是鸟类，为什么它们能学会说人话呢？其实说它们能学说人话，只是说它们能模仿人说话的声音，至于所学的话是什么意思，它们可就完全不知道了。所以，它们学说人话是与它们口腔及舌的构造密切相关的。
鹦鹉这种鸟的口腔比较大，舌头矩圆且肉多。特别不同的是，它们的两条支气管交叉处的鸣管与其他鸟不同，这个地方的管壁非常薄，成为薄膜状。当空气通过鸣管时，很容易就能发出声音来，鸣管外面还有很发达的肌肉，叫鸣肌，透雨这部分肌肉的收缩和放松，能改变鸣管的形状。因此，养鸟人就经常训练它们，使它们能模仿人说话的声音。
4，为什么养鸟可以抚慰人心
狗和猫和人类互动 大家觉得不稀奇 因为太平常了一只狗可以随意让人类摸摸头 握手 抱着玩但是鸟如果要这样做 比较罕见一般人看到 如果有人玩鸟 鸟可以和人很亲近 会觉得好神奇看到人和狗狗很亲近 觉得那很普通了鸟因为很脆弱 胆子小 所以容易惊吓 精神度敏锐一但它信任人类 和人类相好 人类可以感受到鸟的撒娇和可爱说真的 把一只狗或猫抱起来亲 不稀奇 即便是看到这个现象 也觉得不稀奇如果把一只鸟握着 或站在手指上 一直亲它 它也不逃跑不害怕 那真的很温馨因为鸟本身就比较敏感脆弱当然 你做到了这点 将非手养的成鸟驯服了 可以亲人了所以你的感受特别强烈鸟类比较特殊你看那金刚鹦鹉全身五彩缤纷在古时候 人们会误以为那是凤凰、仙界的鸟、所以有些称呼像是琉璃金刚之类各位看在宗教的经典里面 提过关有一些五彩琉璃的鸟儿但几乎不曾提过有关五彩琉璃美丽的猫儿狗儿 对吧鸟的确是比较不同的回答者：如芬 ( 初学者 5 级 ) 说: 我不相信动物有什么磁场之类的。这不是你相不相信，而是有与没有。有些人一听到磁场，联想到宗教、玄学、怪力乱神。错。只要是物体，都会有磁场，只是强与弱的差别。人有脑，有脑电波（脑波），所以医学上有针对脑波做一些检测和研究。动物也是。活体动物有心跳，血液流动，会代谢，都有一定的能量，你上网查什么是磁场。即便是微量的磁力场（电场）也是有。人和动物都一样，带有电离子，包含我们流动中的血液。磁场一词并非夜市在水晶卖手链的人所发明，而是一个专有专业的名词。动物的确存在着磁场，因为活体动物有心跳有血液会运作，带有微量的电磁场。人和动物的脑，都有脑波（脑电波）可以由仪器测得。有空多看 Discovery频道或动物频道，偶尔百科也要看一下。或许是缘份也或许是成就感 当人挑战不可能的任务(将野鸟驯服)达成时就会欣慰而有一份成就感 个人浅见我从小养过很多次白文鸟，而且都是手养鸟，因此特别独爱鸟类，我并不相信动物有什么磁场之类的，但我相信它们有灵性。也许是因为它们太小太脆弱，我能感受到它们强烈的相信主人能够带给它温暖和无比的安全感，比猫和狗还像个孩子，也更容易受伤害。每当我心情不好的时候，抱着它们有种莫名的安慰，我也说不上为什么，我只知道这辈子鸟类是我心灵的支柱吧!我想最大的原因是我很喜欢鸟类，我很需要它们，它们也信任我吧!每个人心灵的支柱都不一样，因此从各种不同人事物上寻找心灵的安慰。或许是因为它本来跟你一点也不亲近因你的努力让它现在跟你很亲近故觉得很欣慰吧猫狗有的 跟人很容易亲近(不论幼年成年像我家乖乖(野幼犬)我跟它第一次见面它就跟我很亲近了(扑过来狂舔脸只要你摸她头就好了(我很担心她会被拐走|||另外用食物贿络它几次还会跟人回家...但最后还是会跑回来啦(吃饱走人= =至于跟我家绿绿(跟你家鸟一样 非手养成鸟花了三个礼拜才很亲近(那时它跟我撒娇超~感动的 原本超怕我的说)我觉得是如此啦~经由长时间的努力而得来的回报(跟你撒娇~)所以特别有感受至于磁场那类的我不懂@@
5，乱马所有人的介绍
在一个大雨滂沱的日子里，武术家早已女玄马带着儿子乱马来到了同门天道早云的道场，然而擅自被父亲指婚给乱马的天道茜却惊奇的发现，乱马是个有着奇异体质的男孩。原来，乱马和父亲在去中国青海省咒泉乡的一次修行中，不幸掉进了女溺泉，落得个遇冷水变成女孩遇热水变男孩的怪异体质。然而，有着同样不幸遭遇的并不止乱马一人。良牙、珊璞、慕丝、潘斯特太郎，哈浦……这些人在命运的安排下先后出现在乱马面前，演绎了一幕幕让人俊不禁的故事……
早乙女乱马——富有正义感且活泼好斗的少年；跟随父亲在中国青海省咒泉乡修炼时不慎落入女溺泉，结果遇热水变男，遇冷水变女，具有极度的恐猫症。与天道家有婚约，所以成为小茜的未婚夫。
天道茜——天道家的三女儿，是主角里面有限的几个没有“变身”特技的人，个性好胜且象男孩子一般坚强，不会游泳及烹饪。曾是风林馆高校万人追求的对象，(乱马出现以后，就只有九能带刀一人了)，乱马的未婚妻。
早乙女玄马——乱马的父亲，秃顶，曾落入熊猫溺泉，遇冷水变熊猫。与天道早云一起擅自为乱马和小茜定下婚约，一遇到情况就变成熊猫逃避 。
珊璞——中国来的少女，经营猫饭店。曾落入猫溺泉，遇冷水变成猫。因为被乱马打败，为遵守女杰族的村规而追求乱马，是小茜的情敌。
久远寺右京——爱做煎饼的姑娘，早乙女玄马为了骗其父亲的煎饼摊，而答应了乱马与其的婚事，是小茜的情敌。
九能小太刀——九能带刀的妹妹，是格斗艺术体操高手，疯狂迷恋男乱马，是小茜的情敌。
:cool!:
响良牙——乱马以前的同学，世上第一悲惨男，且是个超级大路痴。遇冷水变成小黑猪。暗恋小茜。
沐丝 ——中国来的超级近视男，从小便深爱着珊璞。遇冷水变成鸭子。
潘斯特太郎——即裤袜太郎，一个被名字深深困惑着的中国少年，一心想找八宝齐为自己改名。遇冷水变成牛鹤鳗野人。
天道早云——天道道场的主持人，与早乙女玄马一起擅自为乱马和茜订下婚约。
天道霞——天道家长女，从来不生气，是个菩萨般的好姑娘。
天道靡——视财如命的天道家次女，一心想把道场卖了挥霍一辈子。经常偷拍女乱马的照片去卖。
早乙女佳香——乱马的母亲，曾与玄马订下了一个攸关性命的约定：若不能把乱马培养成男人中的男人，父子俩就得剖腹自杀！由于乱马变得半男半女，玄马中断了与妻子的联系，躲到了天道家。而佳香也带着日本刀，踏上了寻夫的旅途……
八宝齐——玄马与早云的师傅，是个地地道道的大色鬼，经常偷取女生内衣。
九能带刀——风林馆高中剑道部主将，自称“苍雷”。他疯狂追求天道茜与辫子姑娘(女乱马)，亦是全校唯一不知道乱马会变身的人，与小靡同班。
云龙明——非常非常喜欢猪的少女，对良牙一见钟情。
校长——风林馆高中的校长，九能带刀的父亲，整天一副夏威夷观光客打扮，以捉弄学生为乐。
可兰——珊璞的曾曾祖母，活了三千多岁，经常拿出些奇怪的宝物。
五寸钉光——乱马的同班同学，暗恋天道茜，故总做一些卑鄙的事陷害乱马。
二宫雏子——八宝齐的弟子，有能通过圆环状物品吸取别人斗气的特殊体质，是乱马与小茜的班主任，喜欢小茜的父亲
6，真正聪明的人有哪些表现
什么是聪明人，聪明人应该具有以下特性：1、他们知道自己的价值。聪明人的技能多半属于隐性技能，而不是那种可用文字记录下来并广泛交流的标准化技能。目前没有一个知识管理系统能够捕捉到隐性知识，这意味着你非得雇用他们才能得到他们的知识和技能，你不可能把他们身上的知识转给他人。2、他们对组织嗅觉敏锐。聪明人在公司政治上并不幼稚、清高，他们善于寻找对自己最有利的工作环境，从而使自己的兴趣得到最充分的资金支持。一旦资金枯竭，他们还有两个选择：转移到下一个资源充足的地方，或者就地深挖，卷入复杂的政治斗争来推进自己喜欢的项目。3、他们无视企业的层级制度。如果你想用职位头衔和升迁来激励聪明员工，你多半会碰一鼻子灰。但是不要以为他们对身份地位就满不在乎。在这一点上他们可能非常讲究，也许会坚持要别人称自己为“博士”或者“教授”。4、他们期望领导人容易接近。如果聪明人不能直接与CEO打交道，他们会觉得企业对他们的工作不重视。5、他们有很好的关系网。聪明人身边往往形成一张高度发达的知识关系网，他们认识的人和他们的学识一样重要，这些关系网提升了他们在企业中的价值，但是也增加了他们跳槽的风险。6、他们对无聊的忍受能力很有限。在这个员工流动性大增的年代，如果聪明人的才智得不到发挥，没有为企业使命而工作的热情，他们很可能就一去不回头了。7、他们不会感谢你。即使你领导得很好，聪明人也不会认可你的领导能力。要记住，这些有创造力的员工根本不认为自己应该被谁领导。只要他们眼里还有你，你就算成功了！装B的原因：1、有些人往往缺乏自信，很希望别人给他认同感，怕别人看不起他，有些自己都不知道的自卑心理。2、还有些人就是习惯了，接触的人让他养成了这样的习惯，所以他不知道，即使很装，他也认为自己在很正常的说话，在外人看来他在显摆自己。什么是聪明人，聪明人应该具有以下特性： 1、他们知道自己的价值。聪明人的技能多半属于隐性技能，而不是那种可用文字记录下来并广泛交流的标准化技能。目前没有一个知识管理系统能够捕捉到隐性知识，这意味着你非得雇用他们才能得到他们的知识和技能，你不可能把他们身上的知识转给他人。 2、他们对组织嗅觉敏锐。聪明人在公司政治上并不幼稚、清高，他们善于寻找对自己最有利的工作环境，从而使自己的兴趣得到最充分的资金支持。一旦资金枯竭，他们还有两个选择：转移到下一个资源充足的地方，或者就地深挖，卷入复杂的政治斗争来推进自己喜欢的项目。 3、他们无视企业的层级制度。如果你想用职位头衔和升迁来激励聪明员工，你多半会碰一鼻子灰。但是不要以为他们对身份地位就满不在乎。在这一点上他们可能非常讲究，也许会坚持要别人称自己为“博士”或者“教授”。 4、他们期望领导人容易接近。如果聪明人不能直接与ceo打交道，他们会觉得企业对他们的工作不重视。 5、他们有很好的关系网。聪明人身边往往形成一张高度发达的知识关系网，他们认识的人和他们的学识一样重要，这些关系网提升了他们在企业中的价值，但是也增加了他们跳槽的风险。 6、他们对无聊的忍受能力很有限。在这个员工流动性大增的年代，如果聪明人的才智得不到发挥，没有为企业使命而工作的热情，他们很可能就一去不回头了。 7、他们不会感谢你。即使你领导得很好，聪明人也不会认可你的领导能力。要记住，这些有创造力的员工根本不认为自己应该被谁领导。只要他们眼里还有你，你就算成功了！自以为聪明而乱作主张。指过高地估计自己，主观地办事。自作聪明的人,其实是最愚蠢他们往往表现出很明白很精明的样子！例如：自作聪明的人总是好大喜功，唯恐别人不知道他在做什么，结果反而弄巧成拙。
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