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1,五险一金是哪五险哪一金呢

医疗、养老,失业、生育、工伤和住房公积金

五险一金是哪五险哪一金呢

2,五险一金包括什么

养老保险:退休后根据政策领取养老金;医疗保险:根据比例生病住院可以给予报销补偿;生育保险:女职工生孩子不在医疗保险范畴,所以用生育保险,男的也交,不过不能用,只有女职工可以用;失业保险:如果失业可以领取一定期限的失业金;工伤保险:顾名思义有工伤就可以用;住房公积金:用于贷款买房,利率比别的贷款低。

五险一金包括什么

3,求帮助五险一金是指哪五险哪一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

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4,五险一金具体内容是什么

以员工工资为基数,月交 养老:企业20%,个人8% 医疗:企业10%,个人2% 失业:企业2%, 个人1% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准 公积金,差异更大了,7%--12%,都有可能的,单位和个人交一样的比例 如果是同城跳槽,那么可以转移社保关系和公积金关系到新单位,接着交,如果是异地跳槽,现在不好转的,只有养老保险可以,并且是向户口地转移,还要是城镇户口,农户是不能异地转移的 有地方差异。因为基数是各地的上年度平均工资的上下限。 如你的工资目前不会超限,各地几乎无区别。个人缴纳比例各地基本一致,大概在18%左右,你就是缴纳360元。企业为你缴纳43%,860元。

5,五险一金具体指的是哪些

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险+住房公积金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;   “一金”指的是住房公积金。   其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
5保 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 1金 住房公积金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;住房公积金。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

6,五险一金包括什么

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。   劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:(1)达到国家法定的退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。   社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金是住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

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