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1，合肥市社保局在哪

地址： 政务新区政务环路88号电话：(0551)63536216
不用补上，直接到合肥社保局开出转出手续，到所在地办理接收手续就可以了。

合肥市社保局在哪

2，合肥社保一年多少钱

得看合肥的社平工资是多少再看单位是按社平的60%、80% 100%交的例社平3117元，60%交单位+个人合计得快9600元一年了（五险）
同问啊，我也是为了买房，外地户口，没社保，怎么办啊，一年社保大概多少钱，我们公司也木有交社保啊。。
现在的最低基数是2305，一个月单位和个人在一起1001元，一年就12000元

合肥社保一年多少钱

3，合肥社保缴费基数是多少

首先，现在依旧按去年标准交纳，下个月才会调整的。其次，按照上年度社平工资2069元/月为缴费基数，乘以缴费比例，有单位的企业部分是20%，个人部分是8%。
2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。望采纳。

合肥社保缴费基数是多少

4，合肥社保怎么办理的

社保办理有两种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 （二）或者以单位方式代交的身份购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
到社保局窗口去咨询

5，合肥政务区个人社保去哪里买

你持户口本、身份证到你们当地的社会保险事业局的“养老保险服务大厅”办理即可。　　1、持上述材料办理一个“养老保险手册”或“社保卡”，由“养老保险服务大厅”负责将你的信息录入；　　2、根据大厅开具的收费单到地税局征收大厅交养老保险费（用银行卡），不收现金；　　3、回“养老保险服务大厅”做个人养老保险账户；　　4、办理“职工医疗保险”，如果你有“新农村合作医疗”，可不办理此项。　　注意：1、以后每年下半年至年底缴纳当年的养老保险费，至少要满15年。　　2、如果你过去有新农村养老保险，则新农保作废，不能享受两份养老保险。但，社保退休（即职工养老保险）工资远高于农保退休金，农保退休金连零花钱都不够；　　3、现在财政实行的是“收支两条线”，省市级社保局负责资金管理，但不掌握资金；收钱的地方（地方税务局）掌握资金，但无管理权。所以社保的钱要交地税局；　　4、具体办理程序各省可能稍有不同，但基本上都是大同小异。 如果觉得麻烦可以找代理，合肥的社保代理有很多
1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。2、具体的时间规定：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。3转移的账户金额《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。你还需向两地的社保局12333进一步咨询确认为好。希望能够帮助到你，望采纳！

6，合肥市社保怎么计算

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：合肥市社保怎么计算答：2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。2015年7月起每月社会保险缴费金额最低1076.1元，其中单位承担801元，个人承担275.1元。社保缴费基数2015，参保人员可以关注合肥市社保局，还可以进行合肥社保个人查询及合肥社保个人缴费查询等。合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。根据合肥社保基数调整最新消息，合肥社保缴费基数2015还未确定，合肥社保基数调整将在2015年7月左右进行调整。但是市民可以根据2014合肥社保缴费基数进行参考，2014年度社会保险缴费基数已调整最低基数为2391元，最高为11952元，个人每月最少多缴纳9.5元。合肥社保缴费基数2015要以2014年本人月平均工资收入作为2015合肥社会保险缴费基数，月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算;超过300%的部分不计入缴费基数。缴费单位以本单位年度全部职工工资总额作为社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。合肥社保缴费基数2015、合肥社保缴费比例及社保个人缴费等更多信息，市民可以通过市社保局咨询合肥社保基数调整最新消息。
个人承担的社保费用为缴费基数乘以缴费比例。下面提供缴存比例可供本人试算。职工个人缴费基数的核定：参保职工以本人上一年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为本年度月社会保险缴费基数。参保职工上一年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算本年度的缴费基数。五险中单位和个人各自承担的比例：1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;3.失业保险金——单位2%，个人1%;4.工伤保险金——单位0.6%;5.生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。部分资料来源于：http://www.stats.gov.cn/

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