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1，董事会费应该入哪个科目

应计入管理费用，借：管理费用-董事会会费贷：银行存款

董事会费应该入哪个科目

2，急董事会费有没有比例

没有规定计提比例，只要是正当合理的花费，发生多少作为费用计多少，费用后面要附上董事会开会的有关记录就行了。如果要是发钱给董事的话，那就要记入个人工资，交纳个人所得税了。

急董事会费有没有比例

3，董事会费及董事会津贴该如何缴纳个人所得税是按劳动报酬所得征税

董事会费是指董事会及其成员为执行董事会的职能而开支的费用；董事费是指董事会决定支付给董事会成员的劳务报酬，是一项个人所得。根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发[2009]121号）的规定，二、关于董事费征税问题（一）《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。（二）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。 根据上述政策的规定，如果该董事未在公司任职、受雇，应按“劳务报酬所得”计缴个人所得税，如果在公司任职、受雇则应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税，以该董事为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人扣缴义务

董事会费及董事会津贴该如何缴纳个人所得税是按劳动报酬所得征税

4，管理费用中的董事会费具体包括什么像

1、营业费用包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、展览费、租赁费（不包括融资租赁费），以及为销售本公司商品而专设销售机构的职工工资、福利费、办公费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品的摊销等。2、管理费用包括：企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发经费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备和存货跌价准备等。3、财务费用包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。
如果是新厂还未正式投产情况下，应入开办费；如果是正常生产的话入管理费用—差旅费

5，企业董事会费能税前扣除吗

董事会费的开支范围： （1）董事会的日常开支，包括办公费，外地董事会成员在企业开会和工作期间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和有关保险费的开支。（2）董事会会务费的开支，包括董事会开会和工作期间董事会成员和有关工作人员的差旅费、住宿费、伙食费以及有关的必要开支。另外，财政部规定：“未在外商投资企业中担任实职的中方董事长、副董事长、董事，在董事会召开期间发生的差旅费、会议费、补贴等可在企业的董事会会费中报销，除此之外不得在企业中报销任何其他费用和领取其他报酬。”如果是为董事发放的董事会费，，只要是合理的，且依法代扣了个人所得税的董事津贴，可以在税前扣除。 董事会费要记录好相关的会议室时间和议程安排.如果单单只有餐饮酒店的发票,只能算作招待费用。
答:根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》(国税发[2000]84号)规定,纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则,不得在税前扣除。
企业董事会费能税前扣除，但其中的业务招待费限额扣除，不符合税法扣除条件的同样也不得扣除。

6，董事会费董事费和董事补贴的区别

一、董事会费1、含义：它是指董事会及其成员为执行董事会的职能而开支的费用。　　2、董事会费的开支范围：（1）董事会的日常开支，包括办公费，外地董事会成员在企业开会和工作期间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和有关保险费的开支。　　（2）董事会会务费的开支，包括董事会开会和工作期间董事会成员和有关工作人员的差旅费、住宿费、伙食费以及有关的必要开支。另外，财政部规定：“未在外商投资企业中担任实职的中方董事长、副董事长、董事，在董事会召开期间发生的差旅费、会议费、补贴等可在企业的董事会会费中报销，除此之外不得在企业中报销任何其他费用和领取其他报酬。”　　3、董事会费的开支标准：（1）董事会费应按实列支，企业不得预提董事会费。　　（2）企业董事会应指定董事会费管理办法，并报送当地主管财政机关和税务机关。　　（3）董事会费不得支付到个人，必须由董事会领支。　　二、董事费1、含义：是指董事会决定支付给董事会成员的劳务报酬，是一项个人所得。　　2、董事领取董事费的条件：（1）领取董事费的董事必须由选举产生，并在企业合同章程中确定的。　　（2）董事领取董事费必须由董事会决议认可。　　（3）在企业担任高级管理工作的董事会成员，已按企业的高级人员待遇领取工资，不应再领取董事费。　　（4）在多个关联企业中任职的董事会成员，领取的董事费，应按合理标准分摊到各关联企业，不应只在个别企业中列支费用。　　3、董事费列支的规定：（1）董事费应据实列支，计入企业管理费。但一董事会名义支付的招待费、礼品费以及其他属于交际应酬性质的支出，就不得作为董事费支出。　　（2）企业支付的董事费，要按照规定缴纳个人所得税，由支付企业代扣代缴，所代扣代缴个人所得税不能列入企业费用。　　4、董事费的涉税处理：个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，根据国税发（1994）089号文的规定，属于劳务报酬所得性质，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。　　对劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次计算个人所得税；属于同一项连续收入的，以一个月内取得的收入为一次计算个人所得税。　　三、董事补贴1、含义：每月以工资表形式发放给董事的补贴。　　2、涉税处理：根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）文件第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。与受雇有关的所支付给董事的补贴，应并入工资总额。
支付给董事会成员的津贴及咨询费应列作“管理费用-董事会费”科目进行账务处理。一、董事会费1、是指董事会及其成员为执行董事会的职能而开支的费用。2、董事会费的开支范围：（1）董事会的日常开支，包括办公费，外地董事会成员在企业开会和工作期间的住宿费、交通费、伙食费、邮电费和有关保险费的开支。（2）董事会会务费的开支，包括董事会开会和工作期间董事会成员和有关工作人员的差旅费、住宿费、伙食费以及有关的必要开支。3、董事会费的开支标准：（1）董事会费应按实列支，企业不得预提董事会费。（2）企业董事会应指定董事会费管理办法。（3）董事会费不得支付到个人，必须由董事会领支。二、董事津贴1、是指董事会决定支付给董事会成员的劳务报酬，是一项个人所得。2、董事领取董事津贴的条件：（1）领取董事费的董事必须由选举产生，并在企业章程中确定。（2）董事领取董事津贴必须由董事会决议认可。（3）在企业担任高级管理工作的董事会成员，已按企业的高级人员待遇领取工资，不应再领取董事津贴。（4）在多个关联企业中任职的董事会成员，领取的董事津贴，应按合理标准分摊到各关联企业，不应只在个别企业中列支费用。3、董事津贴列支的规定：（1）董事费应据实列支，但以董事会名义支付的招待费、礼品费以及其他属于交际应酬性质的支出，就不得作为董事津贴支出。（2）企业支付的董事津贴，要按照规定缴纳个人所得税，由支付企业代扣代缴，所代扣代缴个人所得税不能列入企业费用。4、董事津贴的涉税处理：个人由于担任董事职务所取得的董事津贴，属于劳务报酬所得，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。供参考。

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