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1，补充合同的法律效力是怎样的

补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

补充合同的法律效力是怎样的

2，补充合同的法律效力是什么

《中华人民共和国合同法》第六十一条【合同约定不明的补救】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

补充合同的法律效力是什么

3，建设工程施工项目部与甲方签订补充合同是否有效

在平等自愿的基础上签订的，不违背相关法律法规的和同，经过公司同意，并且盖有公司公章或合同章，有法人代表或其授权委托人签字或盖法人章有效。或者盖有项目部的章并有法人签订的授权委托书并在委托范围内有委托签订合同一项也可以

建设工程施工项目部与甲方签订补充合同是否有效

4，施工合同补充协议怎么签才有法律效力

补充协议是在主合同没有约定的情况或者是约定不明的情况下做出的协议，补充协议可以改变主协议或者使主协议更加明确。
补充合同经合同各方当事人签字确认后与原合同具有同等法律效力。补充合同中与原合同有冲突的地方，补充合同的约定不违反法律强制性规定的情况下，冲突部分以补充合同为准！

5，关于建筑施工补充合同的问题

1、如果甲方没有按照合同约定付款，属违约行为。2、如果合同约定甲方付款义务在先、乙方供货义务在后，乙方在甲方不履行付款义务的情况下，可行使后履行抗辩权，拒绝履行供货义务。3、如果合同中没有约定甲方有随时解除合同的权利，那么，甲方不能单方解除合同。乙方有权要求甲方继续履行合同。因合同无法继续履行而造成的损失后果，由甲方承担。
第一，不存在“建设方私自增加工程内容”的事件，因为，施工方也签字了。只要不存在违反合同法、建筑法等法律的合同，双方都签字认可了，就有约束力。但是，增加的工程内容应该有设计图纸或相关签证变更的支持，只有合同的认可，没有后续文件为依据，这样的合同无法执行。第二，与A单位签订合同，却与B单位结账，这当然是不可以的。甲方根本不必与B单位接触，不必接受B单位提供的任何物件，包括不必接受B单位的决算书。

6，什么是建设工程施工合同补充协议

补 充 协 议 工程名称： 工程地点：_ 发 包 人：_ 承 包 人：_ 签订日期： 年 月 日 补 充 协 议 发包人 ： （以下简称：甲方） 承包人 ： （以下简称：乙方） 经甲乙双方自愿、公平、友好协商，双方就 年 月 日签订的就 工程合同（以下简称为原合同）作如下补充协议： 一、 写明具体补充的内容。 二、 如有未尽事宜，双方另行协商。 三、 此协议经双方签字盖章后生效，一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。 四、 本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。 甲方： 乙方： （盖章） （盖章） 法人代表或代理人： 法人代表或代理人： 年 月 日 年 月 日
1、补充协议与原协议均是对建设工程的约定，二者有相同的效力。 2、如果所补充的内容与原协议的内容有矛盾的地方，应当明确约定以补充为准。 3、补充协议只是对某些项目的补充，无法全面替代原协议。如果，要否定原协议的主要内容，可终止原协议，重新签订协议。

7，补充合同的法律效力

一般情况下，补充协议的效力应基于整个合同。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。合同补充协议的约定需要注意几个必备信息，一是双方当事人的基本信息需全面具体。二是说明你定补充协议的原因。三是协议补充的内容或变更的内容。
原则上应该是可以的,而且一般来讲,在签订补充合同时都会注明与原合同不一致时以补充协议的内容为准之类的话.因为现在的合同是充分尊重当事人的意思自治的,所在只要内容合法有效,都没有太大问题.但这里要提醒你,有些非常特殊的合同特别是需要在相关部门备案的,那就不能在补充合同中随便更改.举个简单的例子,建设工程通过了招投标,那么所签订的建议工程合同是需要送相关部门备案的,但现实中往往双方又会订立一些与原合同不一致(主要是工程价款方面)的补充合同,如果是这种情况,按照招投标法及最高人民法院的相关司法解释,这样的补充合同中的内容是具有相应效力的,也不能推翻原合同.如有不明之处,可进一步发消息询问.
双方需要在补充合同中明确补充合同的效力范围.明确补充合同是在原来合同的范围之内生效还是有所变动.如果双方协商补充合同变更原合同,那么按照民法是属于合同变更,以后来变更的合同为准.所以签字之前一定要慎重,避免不必要的麻烦.
这份补充协议是双方的真实意思表示，并经签字盖章，已经成立并具有法律效力。 一、公司辞退你，不能要求双倍工资赔偿。因为双倍工资仅针对未签订劳动合同的情形才适用。而你不属于这种情况，因此不适用。 二、补充协议里关于八小时以外和法定节假日的工资约定应当是有效的。因为我国全年的法定节假日是固定的，也是可以预见的。那么该工资自然也是可以提前计算。对于八小时以外的加班工资，要根据实际情况和补充协议的具体来看。如果你的实际取得加班工资低于应得加班工资的，那么是可以要求补足加班费的。 三、公司现在要辞退你的，那么是可以要求公司给予经济赔偿的。
如果没有特殊约定，遇到冲突时，在后的协议效力优先与原合同。
1\补充合同与正式合同有同等法律效力,与该合同同时生效2\补充合同条款与正式合同有冲突的,则以补充合同为准

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