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1，工资总额基数如何计算

工资总额基数计算按统计局的口径执行。 工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入×缴存比例。

工资总额基数如何计算

2，工资基数怎么算包括什么

严格来说，工资基数就是你全部的工资收入，包括各种补贴和奖金 法定节假日，按照你上月的工资基数/21.75，得到日工资，然后乘以3

工资基数怎么算包括什么

3，工资基数怎么算

按规定社险和公积金可以扣除的，但要有合法凭证，虽然一般税务局也不看，但你没有缴纳肯定不能抵扣的啊，否则就是违规的了就是说，你的基数只能是4000
你好！社保的交费基数一般是按当地上年的平均工作为标准，如果你的工资低于平均工作的60%那就按平均工作的60%作为交费基数，如果你的工作高于平均工资的300%那就按平均工资的300%为基数，在两者之间的按实际工资为基数。各地可能略有不同，详情请咨询当地劳动部门！再看看别人怎么说的。

工资基数怎么算

4，上缴劳动保险的工资基数是以什么为标准计算的

1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
按照《社会保险费征缴条例》。社会保险费缴费的下限是当地社会平均工资的60%，上限为当地社会平均工资的300%。

5，工资基数标准怎么算

工资基数标准怎么算工资基数指收入应按劳动者终止或解除劳动合同前12个月的平均月实得工资性收入计算。一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴、和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。不包括：单位支付给劳动者个人的社会保障福利费、生活困难补助费、劳动保护方面的费用。
你好！社保的交费基数一般是按当地上年的平均工作为标准，如果你的工资低于平均工作的60%那就按平均工作的60%作为交费基数，如果你的工作高于平均工资的300%那就按平均工资的300%为基数，在两者之间的按实际工资为基数。各地可能略有不同，详情请咨询当地劳动部门！ 再看看别人怎么说的。

6，缴税工资基数是多少

缴税工资基数指收入扣除3500元费用和相关公积金，保险以后的余额即为个人所得税缴税基数。　　《中华人民共和国个人所得税法》　　第六条 应纳税所得额的计算：　　一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》　　第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。　　第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
1999
2500
年薪10万以上
工资、薪金的缴税基数，是指个人因任职而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及相关的其他所得的合计数，扣除国家法律法规规定的允许税前扣除的所得额，剩余的所得超过免征额的部分就是缴税基数。从2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
缴税工资基数是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，扣除国家法律法规规定允许税前扣除的额度后，超过免征额以上的部分就为缴税基数。2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

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