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1，苏州园区公积金种类都有哪些

分为3类,A.公司和个人各交22%(特殊时期除外,比如现在公司只要交20.2%) B .公司和个人都交18%(特殊时期除外,比如现在公司只要交16.2%). C类公司和个人都交16%(特殊时期除外,比如现在公司只要交14.2%).
园区公积金a类公积金包括：住房公积金养老保险金 医疗保险金失业保险金生育保险金（大病统筹）工伤保险公司承担22%，个人承担22%，在基本工资的基数上扣除。住房公积金大概占总缴纳数的80%

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2，苏州工业园区有哪几家公司交住房 公积金

联建、格上、太平洋、爱贝斯特、三星、百得、天弘、迈拓科技等都交公积金的。
如果您在园区缴纳a类公积金，也就是有住房保障的类型，那么您可以将新区社保和住房公积金转到园区，保证缴费的连续性。 园区住房公积金的提取必须是购房，有各种情况类型以及政策限制，比如购买园区房，购买区外房（配偶需区外工作），购买拆迁房等，所以不知您是何种情况？ 外地农村户口回乡务农一次性提取是针对外地农业户口，回乡务农这种实际情况办理的提取业务。这种提取是一次性提取，只能提取一次，不可二次提取，并且这种提取包括养老金、医疗金、住房公积金，取完后是没有养老金的，所以要慎重！单子的名称《非苏州户籍回乡务农证明表》。

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3，园区公积金 买房 条件

职工申请住房公积金贷款须符合下列条件： 1 、具有本市常住户口或本市有效居留身份； 2 、申请贷款时，连续缴存住房公积金一年（含）以上； 3 、购买自住住房取得房产证后一年以内；建造、翻建自住住房取得房产证后三个月以内；大修自住住房竣工后三个月以内； 4 、购买自住住房，首付款不低于购房总款的 30% ； 5 、有稳定的经济收入，个人信用良好，具有按时偿还贷款本息的能力； 6 、同意以贷款所购买、建造、翻建、大修的房产价值全额作为抵押；购买商品房的，该房地产开发企业（以下简称开发商）须为购房人作阶段性担保； 7 、申请第二次住房公积金贷款的，须还清首次住房公积金贷款； 8 、管理中心规定的其他条件。
只要你连续缴满6个月就可以了。如果你之前曾经连续缴满6个月就可以。但貌似有的地方规定，要把中间的补起来

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4，苏州工业园区公积金包含哪些

苏州工业园区公积金A类综合社会保障计划（以下简称A计划）： 公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及其员工各按22%的比例对等缴交。 其中： (一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。 (二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。 (三)普通专户（住房公积金）：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。 (四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。 (五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。 苏州工业园区公积金中心 热线电话：0512 62888222 ， 0512 62880187 提取公积金 得符合以下几条： （一）达到国家法定退休年龄的； （二）完全丧失劳动能力的； （三）出国定居的； （四）非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地务农的； （五）会员因故死亡。 普通专户（住房公积金）：所占公积金比例是最高的，已经到了81%。

5，苏州工业园区的ABC类公积金有什么区别

一、参保项目的区别A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目(C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划)二、适用单位的区别A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。三、分类综合缴费比例区别（各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外）A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。
a类是扣除你工资总额的%22.5 有医疗基金 b类是扣除你工资总额的%18.5 有医疗基金 c类是扣除你工资总额的%14.5 没有医疗基金 一般来说如果你准备长时间在一个地方做 而且还想买房子就交a类的好一点 b类的对于大多数人都比较合适一点 想干俩月就跑还不如交c类的 交的少 到时候公积金不要了亏的少 不过在苏州工业园区大多都交c类的 也可以说是公司强制性交c类的 以为你交多少 公司也要跟着交多少 以上都是本人对公积金的看法 希望有楼主你想要的 谢谢

6，苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少

调整园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用。员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。
具体要咨询单位的办事人员公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。 乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。
苏州市工业园区乙类计划（含住房公积金）员工除了要承担乙类计划中的11%以外就剩下你们公司你与公司各自承担的一人一半了，住房公积金中分几个等级的，分别为16%、18%、20% 、22%、24%如果你们公司给交的是16% 的，那么你与公司各承担8%，当月你就要交（11%+8%=19%）了。以此类推就可以了。
乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。最低基数是2010元公积金比例有16%、18%、20%、22%、24%几个等级，，，最低基数是1200元

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