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1，金医保联网确认的登记结束时间是什么意思

这个提示的意思就是：确认时间已经超过结束了，你在规定时间内没有确认，就错过去了，不能再进行登记确认了。
你好！全国联网确认登记结束时间，那就是道这个时间要截止了，赶紧提前登录，提交资料确认吧。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

金医保联网确认的登记结束时间是什么意思

2，医保和金保有什么区别

很大区别、
金保工程是某些省市对五险一金联网工程的统称五险一金里面就包括了医保简单说，医保指的是国家医疗保险，包括职工医保，居民医保，新农合金保指的是金保工程，是指合并了医保社保失业生育保险等等的计算机网络建设工程医保是国家医疗保险政策和执行金保是国家的一个网络建设项目

医保和金保有什么区别

3，五险一金社保医保都是什么意思

五险一金”指的是五种社会保险(简称社保)以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;
社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
所谓的五险一金即指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和公积金。按照《劳动合同法》规定，单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内就应当订立劳动合同，并到当地劳动部门备案，并参加社会保险。五险按照名称就可以看出，分别是起到在退休、生病、工伤、生育、失业时按照规定享受相应的保障的，公积金用于购房用途，在正常缴纳公积金的期限内可以提取和申请公积金贷款。五险一金起到的是最基本的保障，除此之外，一般建议做补充保险，例如补充养老保险、补充医疗保险、设立教育基金或购房基金等。

五险一金社保医保都是什么意思

4，5险一金医疗保险

医疗保险有医保卡，全称医疗保险个人帐户专用卡五险一金讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金医保卡的用途和用法：1、医保卡可以用于平时到定点医药店购药，也可以用于门诊，支付住院个人承担的部分。参加医疗保险的职工看病，是应当到当地医疗保险定点医院就诊的。2、至于如何看病的程序如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范围内的由医院先垫支--结算出院。
缴纳5险1金是有医保卡的 比之前一个月20块的高级一些你拿好自己的身份证 在住所最近的一个街道办事处就可以领取，一般是随办随取的。别人的带领的话需要5个工作日再跑一趟
如果你参加职工医疗保险，看病应凭医保卡，发生的医疗费用直接与医院结算，属于医保基金支付的部分（应享受的医保待遇）由医保经办部门与医院结算，不需本人垫付，属个人支付的部分直接由个人通过个人帐户或现金支付给医院。所以不存在另外再报销的问题。如果所在企业建立了职工补充医疗保险的，在医保享受过待遇后，可凭相关的票据回单位按单位的补充医疗保险办法再行报销。

5，医疗保险金是怎么回事需要这份资料应该怎么怎么办理

1、医疗保险金就是因疾病住院赔付保险金或因意外伤害住院赔付保险金。一般分为：住院医疗、意外医疗。　　2、医疗保险金的办理：　　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。　　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。　　3、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
农村户口的另外一本分是国家财政给补贴了，而城市的户口国家没有给补贴，所以你要缴的比农村户口多

6，三金医保社保是什么

首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。 所以你提到的3金，可以任意组合的。 其次，一般以养老，医疗，工伤保险为主。 第三，对于好处，原则是多保多得，少保少得，不保不得的原则，买了什么，就可以享受对应的福利待遇。 比如参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金. 享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 比如参保了医疗保险，生病住院可以享受报销待遇等等。 第四，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人7%,单位7%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

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