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1，上海工作老婆生孩子男的护理假有几天

按上海市的规定:女性满24周岁生育第一胎的,其丈夫可以有3天的生育护理假.

上海工作老婆生孩子男的护理假有几天

2，上海男员工陪产假什么时候可以休会过期吗

应该就是在你妻子生产的这几天，因为是陪产假，当然是期限的。上海的男员工陪产假是三天。

上海男员工陪产假什么时候可以休会过期吗

3，在上海陪产假有工资吗

您好！在上海，老婆分娩，老公陪产假有工资的（前提是老公在上班，如果老公是无业人员，那就没有工资了）。谢谢阅读！

在上海陪产假有工资吗

4，上海的婚假产假如何规定工资如何计算

产假期间，工资照常支付。如果是上海的可查<上海市工资支付办法>参加社保的,产假工资由社保支付.

5，的陪产假是10天还是15天

北京市《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
看单位情况没规定
上海陪产假10天，一般都是连续休的没听说过陪产假还要跳开来休的当然，因为相关法规上也没有明确，如果你与单位商量后，单位同意你间隔着休，那也是可以的

6，劳动法对男方陪产假是如何规定的

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。 1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。 2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。 3、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定： 公民晚婚晚育，应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 4、重庆：护理假7个工作日 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 5、广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。” 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。
其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定，要具体分析。男方陪产假地方实例：1、北京市有关男方陪产假的规定晚育的女职工，除享受国家规定的90天产假外，增加奖励假30天，奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受。解释： 其实北京没有真正意义的男方陪产假，所增加的30天属于晚育奖励。而且，在90天法定产假之外，晚育奖励假所增加的30天如果由女方享受了，男方就没有了。2、上海市有关男方陪产假的规定《上海市人口与计划生育条例》第33条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。3、天津市有关男方陪产假的规定符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天，享受3天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。4、重庆市有关男方陪产假的规定《重庆市人口与计划生育条例》规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。5、江苏省有关男方陪产假的规定晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。6、江苏省有关男方陪产假的规定晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其它福利待遇照发。特别提示：具体到各地的男方陪产假天数，大家可以咨询当地的劳动和社会保障部门。

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