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1，日本一般的工资有多少啊

一万起步

日本一般的工资有多少啊

2，日本退休金多少

每个人都不同，最多相差20倍。
这个是根据国家的政策来执行的

日本退休金多少

3，日本的保险模式

日本提供较高的社会养老和医疗保险 但近年经济不景气 据说日本的养老金在员工退休时很可能开不出或达不到基本标准。日本人主要靠商业保险解决风险问题 平均每人七张保单。保险公司主要靠代理人模式销售

日本的保险模式

4，我想问一下日本的工资待遇普遍是多少可以在那多长时间

1、如果在日本的大学里留学毕业，并被日本的公司录用，本科毕业的新人，每月20万日元，硕士为每月22万日元。根据工作年限、职位不同，在日本工作中国人中，月薪一般为30-50万日元，更高的也是有的。此种就职签证，只要愿意做下去，公司愿意雇佣你，3年更新一次，可以一直做下去。2、劳务输出签证，最长3年，每月10万日元左右。
我倒是学过一年，大概几个月就能学会，先去找那种小型的店铺学习那种地方能学到更多，大型的每天都得按流程制作根本学不到多少，小型的整个店铺的样品老板都会教你做，例如蛋糕面包，饼这些老板都会教，只要你勤劳老板自然全部教你，反正我是三个月就全部学会然后帮老板看店铺，西点开始的工资不高基本都是在1500-2000之间，我是广东揭阳的这边的工作时间是8-10个小时左右如果是在外面的基本都是8个小时的班也不会太累，喜欢可以帮到你切记先别去大型的店铺也别去工厂先去小型店铺学习几个月后再转去大型店铺学这样会非常快的上位，希望能帮到你谢谢。

5，日本人的保险是怎样的

日本人无论多穷都要买保险与富人的生老病死比肩 日本国民的保险意识非常强。他们的精明表现在无论经济多萧条，家庭多困难，也要先保证保险费用，因为在他们眼里，再穷的人买了保险就能拥有和富人一样的生老病死的保障。在亚洲金融危机的时候，每个日本国民手里平均拥有5.4张寿险保单。而那时韩国和我国台湾都只有约1.3张。为什么日本人会这么在乎寿险保单呢？那是因为日本人精于分析自己在不同的人生阶段的风险情况。25岁硕士毕业，考虑要经常旅行、交游，所以买意外保险，日本的年轻人几乎不买大病险。三十多岁以后才买大病保险。日本人还有一个习俗，在订婚的时候，男方要买一张寿险保单，写上女方的名字，这是一种身份和品质的体现。35岁以后，还贷压力是最主要的风险，买一份与贷款相当金额的人寿保险，万一出问题，有保险公司替还房贷。到了四五十岁，孩子大了，日本会考虑增加一份养老金，为遗产避税买一份保险。日本人经常选择的保险品种：意外、健康、医疗、养老、人寿保险、金融贷款。
目前大部分的保险公司会建议倍保险人出国前把附加医疗险退掉的，因为这样理赔和调查的成本都太高了。一般的条款是不允许国外住院的，具体要看条款如何规定。

6，日本移民永驻后父母能来日本养老吗

仅有高端人才签证，也就是特殊人才的签证才有可能申请父母过来日本。但是这个签证对申请者的要求不是一般的高；父母申请来日本唯一的一种签证就是特定活动签证，特定活动签证因为在入国管理局没有明确申请条件，一般指在特别的事情才能申请特定活动签证，所以申请时极为困难。其他任何种类的日本签证，包括日本经营管理签证，都是很难申请父母过来长期同住。通常只能3个月的探亲签证。特殊情况下可以申请签证延长，会再批三个月，到期之前必须离开日本。目前常见的变通方法就是办理3年、5年的多次往返签证，好在日本离得不远，身体健康的话来回也还方便。扩展资料：为父母申请探亲签证。这是一种以探亲为目的的短期滞在签证。主要适用于在日本长期生活的子女还没有取得日本归化或永住之前，如果想让父母到日本探望或居住一段时间，就可以为他们申请探亲签证。这类签证时间较短，当然也是最好签的。一般有效期通常为1年内可多次往返，每次可停留在日本的时间不要超过90天，1年内可以停留在日本的时间不要超过180天。如果有特殊情况，比如在日本生病需要就医或在日本的子女怀孕生子需要看护等。可以在日本国内的入国管理局申请延长停留期一次为90天，也可以理解为最多可以在日本停留的时间仍然是不要超过180天，之后就必须要回国才能续签了。不过，父母申请探亲签证后，不能办理在留卡及外国人登录证，也不能加入国民健康保险和其他福利。参考资料来源：日报永驻网—日本移民政策参考资料来源：日本国驻华大使馆—探亲访友签证
您在申请到经营管理签证之后，可以让父母作为副申请人进行申请，需要提供父母的护照，以及亲属关系证明。
1、目前仅有高端人才签证，也就是特殊人才的签证才有可能申请父母过来日本。但是这个签证对申请者的要求不是一般的高；2、其他任何种类的日本签证，包括日本经营管理签证，都是很难申请父母过来长期同住。通常只能3个月的探亲签证。特殊情况下可以申请签证延长，会再批三个月，到期之前必须离开日本。目前常见的变通方法就是办理3年、5年的多次往返签证，好在日本离得不远，身体健康的话来回也还方便；3、取得日本永驻或者日本国籍（归化）是不是父母就可以过来日本了呢？答案是也是很难申请的；4、父母申请来日本唯一的一种签证就是特定活动签证，特定活动签证因为在入国管理局没有明确申请条件，一般指在特别的事情才能申请特定活动签证，所以申请时极为困难。那么申请父母来日本特别的事情有哪些呢？1、父母高龄，一般在70岁以上；2、父母在国内没有直系亲人，必须要在日本赡养；（自己必须是独生子女，如果有哥哥姐姐弟弟妹妹也是不行）3、父母双方身体状况不好（父母一方身体不好也是不行的，因为还有一方可以照顾）建议给父母办多次往返签证。还有个方法是把一方带过来看病。如果有相熟的关系过硬的医生可以让他开个证明，表示一方要在日本接受长时间治疗，再以需要照顾为由接另一个过来。当然医疗保险必须要把父母办成自己的被抚养者。每年各寄2次钱给父母。这样先有日本的社会保险。这样随时可以过来看病。4、在日本的抚养人子女必须有高额收入有一定经济能力，有存款。以上条件缺一都很难申请成功。另外申请父母同时来日本几率也会极低，一般单亲通过率会高点。
要看你父母多大了?国民年金国民年金，是以在日本居住的20岁以上、未满60岁的所有的人（包括学生）为加入对象，在投保人成为年老或伤残人时、或投保人死亡时等，向投保人和其遗属支给年金和临时补助金，以维持其生活安定的制度。居住在日本的外国人也必须加入国民年金。加入的申请住处的区市町村国民年金担当窗口保险费月额为13,300日元，附加保险费为400日元（缴纳时如有困难，有时可以免缴保险费）。保险给付根据一定的条件向缴纳了必要的保险费的人给付老龄基础年金、残疾基础年金以及遗属基础年金。即使在日本国外居住，支给年金也可向移居地点进行汇款。如希望在年老之后能够从国民年金中领取养老金，需要缴纳保险费25年以上。有些中老年以后才到日本居住的外国人等，有时会出现加入国民年金时间不够的情况。因此，对已取得永住许可的外国人，采取了一些措施，例如将其在日本国外居住期限也算入加入国民年金时间内等，以使其在日本进入老龄后可以领取养老金。*另外，国民年金中还有在基础年金之上追加的国民年金基金制度。短期居留外国人退保时的一次性补助金作为国民年金第1号被保险者而缴纳保险费6个月以上的外国人，未领取年金已回国时，在回国后两年内提出申请即可领取。退保时的一次性补助金额∶根据保险费缴纳时间确定。问讯处:区市町村国民年金担当窗口目前日本的年金制度，通常被比喻为「三层建筑」：底层(一楼)是全民共通的年金制度「国民年金」;中层(二楼)是面向公司职员、公务员的「厚生年金」和「共济年金」制度;作为「上层建筑」的三楼是公司独自的年金制度「企业年金」和公务员独自的、与职务挂钩的追加制度「岗位加算」。其中，一、二楼是公共年金，按法律，个人有缴纳义务或由工作单位代缴;三楼则属於私人性质的年金。具体来说，原则上，在日本国内居住的所有20岁以上、60岁以下的国民(包括在日生活一年以上的外国人)均有按月缴纳「国民年金」(一楼)的义务。缴纳满25年(25年为领取资格的下限，多缴多得)者，满65岁时，可领取「基础年金」。按目前的水平，一个人如果从20岁开始一直缴纳到60岁的话，每年可支取80万日元(约折合人民币61000元)的定额「基础年金」。作为年金制度的基础结构，「国民年金」按人头缴纳，万人平等。但缴纳者分三类：自由职业者为「第一号被保险者」，公司职员(会社员)和公务员等「给予所得者」为「第二号被保险者」，专业主妇为「第三号被保险者」;第一和第二号被保险者，须自主缴纳，第三号则作为配偶的「被扶养家属」，由配偶代缴。二楼的「厚生年金」和「共济年金」部分，只是作为公司职员或公务员期间才有缴纳义务。譬如，一名ol婚前在某一家公司工作，婚後辞职做了专业主妇，那麼她只需在服务於这家公司期间缴纳。理论上，这部分被保险者中，既包括刚缴纳了一个月者，也包括连续缴纳了40年以上者。由於二楼的被保险者所缴保险金额度与薪酬挂钩，支取额度也受制於缴纳期间的薪酬平均额，该部分年金属於「所得比例」性质的年金。因此，虽然同属公共年金，但一楼的支取额相对固定，二楼的支取额则根据被保险者的实际状况而千差万别。三楼是年金构造的「上层建筑」，加入者有限。如果被保险者是公司职员的话，取决於其所服务的公司有无企业年金制度，如有的话，则强制加入;若被保险者是公务员的话，则毫无例外会有「岗位加算」。毋庸讳言，现状的制度之下，位居三楼的人，肯定比一楼的人所支取的年金额要多。除了「三层建筑」的年金制度，还有一些属於「自选动作」的辅助机制，多少可弥补年金制度之不足：如对没有二楼构造的自由职业者和专业主妇来说，可选择加入半公共性质的「国民年金基金」，或纯商业性质的个人年金保险(生命保险)等，为自己增建「上层建筑」。

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