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1，急需员工离职申请表

最简单的格式就是本人因XX原因，无法继续为公司服务，现申请于XX日离职，望XX领导批准。注上申请人及日期，就可以了

急需员工离职申请表

2，离职申请表那里有

你单位的人事部门就有
公司人力资源部有的
劳动部门有吧

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3，员工离职申请表怎么做

离职申请表包括岗位名称、工作内容、离职原因、交接清单、对公司评价等方面内容即可。
员工离职表　　员工姓名：所在部门：职位：　　离职日期：入职日期：合同期限：　　离职原因：　　□薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班　　□人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他　　部门意见：　　部门负责人：　　年月日　　仓库管理员意见：　　仓管人员：　　年月日　　财务部意见：　　部门负责人：　　年月日　　人事部意见：　　部门负责人：　　年月日　　总经理批示：　　总经理签字：　　年月日　　员工按程序办理离职手续后，于第二个月的10日凭本人的身份证原件到酒店的财务部领取个人工资；如在办理离职手续时未能把部门工作交接清楚或遗失、损坏酒店物品的，酒店有权要求员工按价赔偿或从员工的工资中扣除相应的费用。　　员工：　　年月日　　填表日期：年月日

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4，离职申请表怎么填日期

辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写。 劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续； 2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。

5，离职审批表

如果是公司在合同期满前让你走，注意任何书面文件都不能体现出你自己提出辞职或你不胜任、违反公司制度而解职的。你在签字前应同公司协商好或确认有关离职补偿及具体金额的事情。如果公司炒你，且没给你留一个月时间，公司得赔你一个月代通知金及你在公司每满一年计一个月工资的补偿金；即使公司给你留了一个月时间，补偿金是仍然要给你。当然，如果是你自己辞职、不胜任或者违反制度解职的，你拿不到赔偿的。你可把问题说的更详细些。愿上述回答对你有所帮助。
有的同事也这么处理的，倒是拿到了赔偿。这个还是要看公司的情况吧。公司没有表示要赔偿多少吗？
离职申请主要的体现出辞职的原因，期望离职的日期，注明配合工作交接。书面离职申请上交后，劳动合同没有特殊规定的情况下，公司最多一个月内（可以提前不能拖后）必须和你办理离职手续。
那要看你合同到没到期啊，如果没到期，公司又没提前一个月通知你解聘，公司要赔偿的。如果提前一个月告诉你要解聘的话，你是拿不到赔偿的。如果是到期了自动解除，那么公司不赔偿。这个各地的劳动制度还是有点差异的，建议你问公司所在地的劳动局。

6，离职申请表怎么写

72"（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
我们可能会觉得自己对现在的岗位不太满意，或者说想要去追求更好的发展机会,那我们怎么向现在的领导提交一份规范的申请离职书那？
辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2012年 月 日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！此致敬礼！2011年 月 日辞职申请员工： 辞职报告尊敬的X总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 此致敬礼！申 请 人： 申请时间： 年 月 日 尊敬的领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在X月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！申 请 人：申请时间： 年 月 日尊敬的领导您好：　我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。　　愿祝**生意兴隆!　　敬请领导同意并批复!
随笔写一份，试一下合适不，离职申请：XXXXXX单位领导： 因本人XXXXX原因，不能继续在贵单位就职，特此提出离职申请，请相关领导给予批准。为感！ 申请人：XXXX 日期：2010年12月29日

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