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1，工伤可以走人身损害吗

可以的。如果用人单位没有异议一般就是没有问题的,如果用人单位坚持走工伤流程,那就只有走工伤流程了,没有办法走人身伤害的。

工伤可以走人身损害吗

2，工伤导致双腿无法走路了该怎样要赔偿

去做伤残等级鉴定！以鉴定的伤残等级，按照国家的赔付标准，进行理赔！这才是有理有据。
你好，如果是属于工伤的话，建议去 做工伤鉴定看看工伤 属于几级的啊，如对于工伤 赔偿不明白 的 地方 经过百度贴吧 法律援助吧 直接 请教律师 即可 啊。

工伤导致双腿无法走路了该怎样要赔偿

3，麻烦问下 伤残鉴定八级 走工伤和走人损 分别能赔多少 陕西的居民户口

工伤赔偿大约10万左右；人身损害的话，需要区别过错，就不好说了。
你好！走工伤的话不知道是几级？那就去评定，人损我不知道是什么，但工伤容易处理，赔偿也高，具体多少你自己算算：到新浪微博搜索用户“黎洲角”，看他前面的内容就可以自己算了如果对你有帮助，望采纳。

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4，工伤走人损施工场地无安全防护措施从高处坠落

“原告未尽到自身安全注意义务”承担次要责任是合理的，没判承担同等责任就不错了（法院判决理念择向了有利于受害者或弱者）。人身损害赔偿与工伤的区别在于：工伤是无过错赔偿原则，人身损害是过错承担原则。
一般建筑工地都有意外伤害保险吧？···其实我也不懂，我也想学学。
工伤认定是推定职工无过错的走人身损害不对，应该向人社局申请工伤认定
合理

5，我在上班时间搬东西扭了腰走不成路这算工伤吗

算工伤的工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好！在上班期间受伤算工伤。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，在工地受伤并且双脚都骨折如果工伤不成立走民事诉讼该如何赔偿

1.根据《侵权责任法》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等；2.具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。
条件少，问题复杂，请咨询律师。再看看别人怎么说的。
由承包方负责赔偿医疗费，营养费，误工费。
在工作场地，因为工作而受伤，就应该是工伤。可以先向当地劳动仲裁部门申诉

7，父亲受工伤但走工伤程序太慢直接按人身损害程序走可以吗

也快不了，而且赔偿还少。你真是个“孝子”。。 【第十七条】　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定工伤事故发生后，由用人单位向当地人社局提出工伤认定申请，单位不报告的，受害人及其家属可以在一年内提出认定申请。一年内不申请的，职工的权益就无法保证。对于这种情况你可以参照下面的规定试一下。首先看看单位是否存在故意不报告的情况，另外职工及其家属是否已经向单位提出了工伤申报的要求，收集这两个方面的证据。注意最后面的一句话。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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