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1，想转行做索赔员

索赔员啊，挺倒霉的职业，一不小心就可能得到血光之灾，所以做这行的人体质要好，脾气要好
同问。。。

想转行做索赔员

2，职业打假人索赔算不算敲诈

职业打假人索赔算敲诈需要根据索赔的原因而定，有如下两种情况：1、职业打假人如果按照国家法律规定索赔是不构成敲诈的；2、采取将销售者的产品掉包、自带假货等非法手段，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，来达到敲诈勒索非法占有别人财物目的，不同与职业打假，是一种违法行为。打假顾名思义就是打击制假贩假、打击假冒伪劣商品的行为。打假有政府打假，也有企业打假和消费者打假，甚至还出现了职业打假人。但不管何种形式的打假都要建立在合法的基础上，特别是民间打假。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第二百七十五条 【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十八条 【煽动暴力抗拒法律实施罪】煽动群众暴力抗拒国家法律、行政法规实施的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条 【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑

3，汽车索赔员的职业发展

我以前是东风商用车的鉴定员，我可以很坚定的告诉你，这个职业不好！ 一方面要受用户的气、一方面要受汽车厂家的气、一方面还要看领导的脸色，完全是一个出力不讨好、夹缝中求生存的工作，不过呢也是比较锻炼人的。 如果要从个人发展的角度来说你干个一两年锻炼一下自己就赶紧换工作吧，否则会疯掉的！！！ 切记！！！

汽车索赔员的职业发展

4，职业打假人索赔算不算敲诈

职业打假人索赔算不算敲诈一、职业打假人索赔算不算敲诈1、职业打假人索赔算不算敲诈，要根据具体情况确定：（1）职业打假人如果按照国家法律规定索赔是不构成敲诈的；（2）若恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等方式，以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿，属于违法行为，情节严重的构成犯罪行为，可能构成敲诈，应当受到法律追究。打假”顾名思义就是打击制假贩假、打击假冒伪劣商品的行为。打假有政府打假，也有企业打假和消费者打假，甚至还出现了职业打假人。但不管何种形式的打假都要建立在合法的基础上，特别是民间打假。现在出现了一种恶意的打假行为，不同与职业打假，是一种违法行为，主要表现为采取将销售者的产品掉包、自带假货等非法手段，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，来达到敲诈勒索非法占有别人财物目的。虽然职业打假者也是知假买假，然后向销售者索赔，但并不违背相关法律规定，其索赔也都依照法律法规条款进行。但恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等方式，以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿，属于违法行为，情节严重的构成犯罪行为，应当受到法律追究。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。二、敲诈勒索罪的立案标准是什么1、敲诈勒索公私财物“数额较大”，以二千元至五千元为起点；2、敲诈勒索公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点；3、、敲诈勒索公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。

5，保险公司做理赔员怎么样

这个工作很烦琐的,工资么也就这样,现在保险公司环境也不是太好,所以也高不到哪去.发展的话,你自己有能力的话么,一步一步爬上去喽.保险公司都是集团公司,你有能力爬到高层么,当然是不好说了喽
保险公司做理赔如果你想培养你就是一样很好的职业，因为你要客户满意和老板满意，如果你做到了你就是一个非常好的理赔人员，但是你真的要做到这两点我觉得这个世界上没有一个人，这个职业非常的锻炼人，也可以把人给麽老，人都要老得快一些，保险工作里面很多岗位啥子部门都比客户服务部轻松，我说的都是我内心的实话，为了你和别人更容易的相处你还是到保险公司理赔部锻炼一下你这个人才嘛。对你今后非常的有帮助的，我说话不会骗人的。以后的同行。

6，三包索赔员的职责是什么

1、负责维修部的维修索赔业务,判断来车故障现象是否属于三包范围，完成索赔相关事宜。 2、在坚持三包原则的基础上维护客户正当利益，负责对客户的解释工作。 3、将索赔件及时返厂，协助财务人员与工厂结算首保和三包费用。 4、与生产厂家就索赔信息和政策进行定期的沟通。
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三包索赔:售后保修,售后保险,售后保养
底将所换下配件返厂，以便于厂家分析
售后保修,售后保险,售后保养.
答案

7，BMW 4S店里的 保修索赔岗位主要工作职责是有什么发展前途有什

基本上是一个得罪人的工作，也就是但客户来保养汽车或是汽车在保修期以内出现故障后的理赔工作的处理，且又是外企中资企业下属单位，要求自然又高了很多。不过如果你能坚持下来也是一个不错的工作，毕竟不是每个人都买的起宝马，相对来说你平时接触都是一些社会上层人物，这对你个人来说，也是社会所需要的人脉，对将来的一些想法会有很大帮助。切忌所有的工作都不能立马给你的生活或者人生带来大的转变，主要还是靠你个人在平时的工作中不断的积累经验和人际关系。相信你能在新的工作岗位上好好学习和发展。再就是宝马4S店的内部关系比较复杂，在你还没有明白公司内部人员的结构和他们之间的关系网时，尽量多听少发言，除非是不说不行的情况下慎言几句，一般来说4S店都是股东集资的，集团公司越大其间的人际关系越复杂。工作前期做好自己的每一个工作，不要让领导决定你什么都不会，还什么都不用心学，不懂没关系多学多做就可以了，说发表个人意见和想法。大公司有自己的行事方式和处理机制。学会和直系领导的相处，再还不能确定和那位领导靠近关系的时候，不要轻易做出决定，看看公司内部的情况，听听同事们的议论，再自己分析下那位领导短时间内不会被调走，且又升职的可能。那些很快就要升职或被调走的领导，关系可以放一放，他们要提拔也是提拔那些跟了他们很多年的下属。人生就像一张纸，写写一生也就结束了，珍惜自己的每一天。祝您工作愉快，天天开心！
同问。。。

8，因工作原因对同事造成伤害谁的责任

我国《工伤保险条例》中，将在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤，则无法认定为工伤。但受害者的损失，可以直接向侵权人提出索赔，协商不成的，可向人民*提起诉讼。工作场所”等问题。据悉，此次出台的规定对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体做了规定，同时规定承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。规定同时细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题，确定了三个思路：一是对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素;二是对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;三是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。此外，规定明确了由于第三人的原因造成工伤的三种处理方式，并对涉及劳动关系确认的行政审判程序作了规范。规定全文共10条，将于9月1日起实施。细化工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”的认定：●对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素●对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;三是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域●对“工作场所”的认定应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域下列情形都可认定为“上下班途中”：●在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;●在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;●从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;●在合理时间内其他合理路线的上下班途中;●下了班以后还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家;●下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路。
我国《工伤保险条例》中，将在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤，则无法认定为工伤。但受害者的损失，可以直接向侵权人提出索赔，协商不成的，可向人民*提起诉讼。
一起负责
属于工伤，由用人单位按照工伤保险条例的规定给予相关待遇，具体待遇请直接下载参见该条例即可。

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