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1，通常所说的机构编制管理中的三定是指什么

“三定”指定机构，定编制，定职能。就是明确该机构的职责范围，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等。

2，事业单位三定后超编人员如何解决

不可能解决，逐步消化。消化的方式是不新进人员，只出不进，一部分人员到龄退休，一部分人员调出单位，就这样，很简单。超编是单位超，不是针对那个人超，所以不用担心。

3，什么叫三定方案

三定应该是指“定岗，定编，定员” 这是人力资源管理中常用的一种方法， 首先根据工作性质和范围来确定岗位数量 然后根据不同岗位的实际工作量来确定各岗位编制 最后按照上岗条件招聘工作人员

什么叫三定方案

4，什么是行政事业单位的三定能具体解释一下么

定员、定岗、定编
就是：定员、定岗、定编。
你好！2001进行的国家机关机构改革中，制定“三定”方案，即定编、定岗、定员。希望对你有所帮助，望采纳。
定编\岗\定职定(职能)

5，参公 入序 三定指的是什么

参公是指：参照公务员法管理的事业单位。入序：我也第一次听，应该是指加入公务员序列或事业单位序列。三定：确定行政机构或事业单位的主要职责、内设机构和人员编制。
你好！参公是指参照公务员管理；入序，是指进入公务员序列；三定，是指定人、定岗、定责。如有疑问，请追问。

6，一编三定指的是什么

“一编”即编员进组，就是把认领相同岗位的*编成一个组，选出一名组长，由一名“两委”干部进行分包，指导和带领该组*开展工作、发挥作用。“三定”即定岗位、定责任、定奖惩。定岗位，就是根据全村发展实际、群众所思所盼和*自身能力素质，合理设置工作岗位，由无职*进行认领，党支部研究确定；定责任，就是按照岗位特点确定工作职责，明确目标任务，界定履岗责任；定奖惩，就是定期对无职*履岗情况进行考评，并结合考评情况进行奖惩，增强无职*立足岗位创先争优、发挥作用的主动性和积极性。

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