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培训公司和讲师签订什么样的合同协议取决于双方的合作模式！以下合作模式供大家参考:1。紧密合作:(1)签长期战略合作协议，说明这个讲师只为你的公司服务。(2)签broker 协议，贵公司将负责这位老师的所有排课权，无论是渠道还是终端。2.松散合作:(1)根据项目签订合作协议。如果有课程，签合作协议！教师管理并不会消耗很多成本。

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1。“本协议本书自乙方入学之日起生效，在乙方学习期满后终止。协议自动解散。”根据这一条，合同在你入学后就已经生效，与合同签订日期关系不大。2.根据《退费规定》:因甲方原因导致乙方无法继续学习的，甲方负责退还剩余学费课程。(按天计算)“从道理上来说，如果你学校的规章制度没有明确解释这一条，那么就这一条来说，可以从很广的范围来解释。你认为学校以学校经常换老师为由需要退还你学费的观点可以成立。你可以向*起诉学校，要求其退还学费，前提是你拿出足够的证据证明你所依据的事实是真实的，给你造成了不学习的困扰。

在飞速发展的社会，越来越多的地方使用协议，签约协议可以通过法律保护双方。应该如何拟定协议？以下是我为你整理的四本教师培训协议书籍，希望对你有所帮助。师资培训协议第一册甲方:新教师乙方:指导老师丙:新教师学校甲方自愿拜乙方为师，形成师徒关系。经协商，同意签订以下协议: 1。各方责任(一)甲方(新教师)责任:1。热爱教育，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。

3.制定一个学期教案，认真备课，一定要写一个规范详细的案例。4.认真听课，关注课堂信息反馈，及时总结反思，每学期至少撰写5篇具有一定深度的不少于500字的教学反思。5.按时批改作业，做到全盘接受，彻底改，及时反馈每项作业的批改情况。6、每学期至少2篇本学科论文。7.每学期至少参加20次讲座，包括至少10次导师授课；每学期至少有2篇书面评估稿，每篇评估稿不少于500字。

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协议班和非协议班只是费用上的一个差别。这和阶级无关。老师不管也不会知道你是签了协议还是没签协议。所有的课都一样。1、协议 price是针对一些对自己把握不是很有信心的同学设置的收费模式，不是协议 price。2、面试课程以上，不是协议一般只包括笔试课程，而协议一般也包括面试课程，如果笔试通过就包括面试。3、是否退费，不是协议 课程一般一次性缴费后，不管通过与否，都不会退款。

合作协议和培训协议是两个不同的协议。合作协议指双方就某一特定领域的合作而达成的法律文件，合作协议一般包括以下内容:合作目的、合作方式、合作期限、各方权利义务、合作管理、合作成果分配等。合作协议侧重权利义务关系、利益分配等，，从而明确彼此的责任和义务，防止发生纠纷。培训协议是指培训机构与学员签订的协议规定了培训的内容、时间、地点和费用，也规定了双方在培训过程中的权利和义务。