被劳务派遣公司欺骗怎么办,劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

劳务派遣劳务派遣通俗点说就是用人单位向第三方发出请求劳务派遣。有营业执照的中介劳务骗子怎么办？中介公司如何处理*中介公司*可以通过报警，让警察追回被骗的钱来处理，找工作被中介骗了怎么办？[摘要]如何应对骗子劳务中介？以劳务 派遣、劳务 派遣不发工资可以报警*吗劳务 派遣。

报警处理。以劳务 派遣的名义被骗出国，证件全部被没收，要求赎金。这些都是侵占罪、危害国家安全罪、海外*罪，可以由警方处理。劳务 派遣又称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣、等。，是派遣符合条件的员工将根据用人单位的需求进行招聘和筛选。

劳务派遣发工资不报警没用。可以通过向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁解决。劳务 派遣如果员工被拖欠工资，可以向当地劳动局投诉。如果用人单位经劳动局通知后仍拒不支付，可以申请劳动仲裁。如果他对仲裁结果不满意，可以直接起诉。但是员工起诉的时候，不能指控其欺诈，只能指控其拒不支付劳动报酬，等待法院立案。用人单位拖欠或者克扣工资，包括辞职后扣发工资的，可以到用人单位所在地劳动监察机关填写投诉书。

近年来，随着人力资源服务行业的发展，人才服务市场逐渐衍生出“劳务 派遣”的服务形式。然后，从求职者到就业企业的过程中，还有第三方参与。这种服务看似和劳务中介没有太大区别，其实差得远。劳务派遣劳务派遣通俗点说就是用人单位向第三方发出请求劳务派遣。劳动合同由劳动者与第三方机构签订，工资由第三方机构支付。

这种模式近年来在国内出现，节约了企业的管理成本，减少了复杂的流程，提高了企业的效率。这种方式也可以跨地区操作。劳务中介劳务中介就是你经常能看到的职业介绍所、XX中介等招聘服务公司。主要是向就业企业和求职者提供双向介绍服务，并从中收取一定的服务费。劳务Agency公司未与求职者劳务签订合同，故不存在劳务关系，不受劳动法等法律保护。

你的争议属于劳务争议，即劳务派遣公司属于用人单位，你是员工，签订了劳动合同，但工作地点不在这里。所以你们之间的纠纷是劳动争议，管辖的是劳动局。你应该去当地的劳动仲裁委员会(一般设在各区区政府所在地)投诉，会有人受理仲裁，仲裁结果一旦生效就可以执行。所以你真的脱离警察的掌控了，就像债务纠纷找警察叔叔没用一样，就像你要找法院一样。呵呵，你应该去劳动仲裁委投诉。限制只有一年，不要过度。

2.向当地消费者协会投诉，寻求调解帮助。3.向公安机关报案。4.了解核实中介业主在当地是否有房屋等财产。如果有，他可以向当地人民法院提起诉讼。[摘要]如何应对骗子劳务中介？【问题】方法如下:1。中介机构提供虚假信息的，可以要求退还中介费。2.向当地消费者协会投诉，寻求调解帮助。3.向公安机关报案。4.了解核实中介业主在当地是否有房屋等财产。如果有，他可以向当地人民法院提起诉讼。

首先你要收集证据；领取后可向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、与劳务派遣公司1发生劳动争议如何维权。用劳务公司。(2)上述组织调解不成或一方无调解意愿的，可向当地劳动监察大队投诉；(3)投诉不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；(4)对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条:符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

中介公司*可以通过报警，让警察追回被骗的钱来处理。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，以*方法非法集资的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。