休息期

三阶段鉴定标准三阶段鉴定标准是指被伤害人受到人身伤害休息、营养和护理后所需要的时间，分别称为休息期、营养期和护理期。本标准中提到的“三期”是指被伤害人在受到人身伤害休息、营养和护理后所需的时间，分别称为休息期、营养期和护理期，下面介绍这个问题！1.伤残鉴定第三阶段是什么？1.休息 period休息period(又称工期延误、医疗休息period)是指人在接受医疗和功能康复后，无法参加一般工作、学习和活动的时间。

伤残鉴定是一种常见的行为，属于相关鉴定机构对某些伤害进行的鉴定，如打架斗殴、工伤、意外伤害、交通事故等，需要有资质的机构进行鉴定。那么，伤残鉴定第三阶段是什么？下面介绍这个问题！1.伤残鉴定第三阶段是什么？1.休息 period休息period(又称工期延误、医疗休息period)是指人在接受医疗和功能康复后，无法参加一般工作、学习和活动的时间。

3.护理期护理期(也称护理期)是指人在受到伤害后，在医疗或功能康复过程中，生活不能自理，需要他人帮助的时间。二、什么是伤残鉴定？伤残鉴定是指对受伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般由司法部门(如交警队、派出所、*)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构进行相应的伤残鉴定。

第三阶段鉴定标准是指被伤害人受到人身伤害后休息、营养和护理所需要的时间，分别称为休息期、营养期和护理期。休息期是指人在接受医疗和功能康复治疗后，不能参加一般工作、学习和活动的时间。营养期是指人体需要补充必要的营养以提高治疗质量或加速损伤恢复的时间。护理期是指人受到伤害后，在医疗或功能康复过程中，生活不能自理，需要他人帮助的时间。

劳动者受到伤害后休息次，法律没有规定的，应当根据定点医疗机构医生的建议作出决定。由于各种伤害和个人身体素质不同，对休息时间没有明确统一的规定，但一般以公司规定的医院出具的请假证明为准。比如县级人民医院要在休息 3天内出具证明，市级以上人民医院要出具病假超过三天的证明，否则公司不会批准休假。建议你咨询一下公司人事部门关于休假的详细规定，按照公司的制度走就可以了。

本标准所指的“三期”是指人受伤后休息、营养期、护理期三个时间段，分别称为休息期、营养期、护理期。休息期(又称工期延误和医疗休息期)是指人在接受医疗和功能康复治疗后，无法参加一般工作、学习和活动的时间。本标准规定了人体损伤后对受伤者休息期、营养期、护理期的评估原则、方法和内容。本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故、医疗纠纷等人身损害赔偿案件中伤者的休息期、营养期、护理期的评定。

休息期间必须没有工资，只有在休息的假期里按照公司要求工作的人才有加班费。《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(2)10月日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工伤期间工资照常发放，医疗可以报销。“工伤假期间享受的待遇”我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，因工致残的职工依法享受社会保险待遇。由此可见，只要员工的伤残构成工伤，无论是否因不按规定操作造成，都有权按照《劳动法》的规定享受社会保险待遇。【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，需要暂停工作接受医疗的。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位支付。

从工伤保险基金中支付。工伤职工住院治疗期间，按因公出差伙食补助标准的70%支付给其，工伤职工在带薪停工期间生活不能自理的，由用人单位照顾。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理，本人工资是指工伤职工在事故发生前12个月的月平均缴费工资；本人工资标准不低于当地职工平均工资的60%。