民事合同

民事 合同，狭义合同指一切民事 合同。还有狭义的债权合同only民事-1/，劳动合同属于广义民事 合同，劳动合同所属民事 合同为什么？劳动合同和普通-0 合同劳动合同和民事-1/的区别在于社会领域不同，因为民事 合同主要适用于中华人民共和国(PRC) 合同，劳动合同的引用是中华人民共和国(PRC)劳动合同。

合同的订立程序有两个阶段，即要约和承诺。具体程序:1。发盘也叫要约、报盘、报盘或报价。要约是指当事人订立的意思表示，要约对要约人和受要约人都具有约束力；2.承诺也可以称为接受或接受。承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约人接受要约，表示双方当事人达成协议，合同宣告成立。合同成立需要什么条件？1.签署合同的当事人具有相应的民事能力。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同 Yes 民事关于主体间法律关系的设立、变更、终止的约定。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。第四百九十四条国家根据抢险救灾、*防控或者其他需要，下达国家指令性任务或者指令性任务的，有关当事人应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立。

民法典第三编为合同，调整了合同引起的民事的关系。民法典合同采用总则，典型化合同和标准化合同，共29章。规定了十九种名称合同包括买卖合同、赠与合同、借贷合同、担保合同、租赁。-1/、建设工程合同、技术合同、物业服务合同、交通合同、委托-1。法律分析合同是当事人或当事人之间建立、变更或终止关系的协议民事。

广义上的合同是指确定各法律部门权利义务关系的协议。狭义合同指一切民事 合同。还有狭义的债权合同only民事-1/。双方都表示同意的合同。简单来说，就是把大家都认同的东西固定下来，说清楚，说明白。那么这个协议就是协议，法律上叫合同。一般来说，生效合同和协议的法律效力是一样的，除非因某些条件而不生效或无效。

在3、 民事 合同中,一方约定另一方无条件服从 合同内容变更有效吗

民事合同中，一方同意另一方无条件服从合同内容变更无效。根据相关资料，单方面修改合同无效。签署合同的一方不能随意修改合同，修改合同需征得对方同意，对方不同意合同。当事人或双方设立、变更或终止民事关系的约定为合同。

民事合同诉讼时效为三年。人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效从有关权利人知道或者应当知道权利受到损害而债务人知道之日起计算。同时，民事 合同法律权利的保护也适用于最长20年的保护期。【法律依据】民法第一百八十八条请求人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。

根据我国第437条(合同 Law)的规定，解决合同的争议有四种途径。第一，是通过协商解决，这是最好的办法。二是通过调解，有关部门帮助解决。三是由仲裁机关通过仲裁解决。【分析与解决】1。合同生效日至终止期间可能发生的解释、履行、修改等争议。合同解决争议的步骤:(1)双方自行协商；(2)行政调解；(三)仲裁机构调解；(4)法庭诉讼。

(1)四类特殊合同纠纷由不动产所在地法院专属管辖:农村土地承包经营合同纠纷、建设工程合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、政策性房屋买卖。(2)不属于专属管辖的合同的争议，取决于合同中是否有管辖法院的约定，约定优先；(3)没有专属管辖也没有约定管辖的，由履行地或者被告住所地法院管辖；【法律依据】中华人民共和国第二十四条民事诉讼法。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者履行地合同人民法院管辖。

labor 合同属于广义民事 合同。劳动合同和-0 合同:根据劳动法和劳动合同，所谓劳动合同。根据合同 Law，所谓民事-1/是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务的约定。

但是，劳动的特殊形式合同as民事-1/必然有其自身的特点。总的来说，两者有明显的区别:1。它们存在于不同的社会领域:劳动合同存在于劳动使用权的转移领域，涉及劳动过程的发生和实现。民事 合同调整的是平等主体之间权利义务的设立、变更和终止的约定民事。民事 合同关注商品流通的过程，相对来说很少关注商品生产的过程。

民事合同双方可以协议解决，也可以根据相关法律规定的法定情形解除。法律依据:《中华人民共和国民法典》第565条。一方依法主张解散合同的，应当通知对方。合同通知到达对方时取消；通知载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除，债务人在该期限内不履行债务的，合同通知载明的期限届满自动解除。如果对方不同意合同，任何一方均可请求人民法院或仲裁机构确认解除的效力。

Labor 合同和民事 合同的区别在于社会领域不同，签署合同的当事人不同，其适用的法律依据也大相径庭。因为民事 合同主要适用于中华人民共和国(PRC) 合同，劳动合同的引用是中华人民共和国(PRC)劳动合同。一个是劳动关系，一个是业务合作。1.合同和民事 合同的主要区别是什么？1.它们存在于不同的社会领域:劳动合同存在于劳动使用权转移的领域，涉及劳动过程的发生和实现。

民事 合同关注商品流通的过程，相对来说很少关注商品生产的过程。2.合同双方不同:劳动一方合同必须是用人单位，另一方必须是劳动者；而民事 合同则没有这种严格的要求，当事人也不受限制，可以同时也可以分别是自然人、法人或其他组织。3.合同双方法律关系不同:劳动合同是关于劳动者与用人单位之间的劳动关系，已经由劳动合同法律调整为劳动合同法律关系；但民事 合同一般不存在劳动关系，也不存在劳动合同所具有的管理上的隶属关系。

法律的主体性:当劳动关系中有两个平等主体，一个是用人单位，一个是自然人时，其情况与劳动关系非常相似。从现象上看，一方提供劳动，另一方支付劳动报酬，所以两者容易混淆。1.不同的主题。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方是劳动者。劳动关系的主体是不确定的，可以是两个平等主体，也可以是两个以上平等主体；可能是法人、自然人、法人和自然人的关系。

劳动关系的两个主体之间不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。也就是说，劳动者除了提供劳动，还必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，虽然劳动关系双方的法律地位是平等的，但在现实生活中的地位是不平等的。这就是我们常说的:雇主强，工人弱，但是，劳动关系中的两个主体之间只有财产关系或经济关系，类似于劳动关系。