村级后备干部，村级后备干部录取的具体什么时间能到村里上班

本文目录一览

1，村级后备干部录取的具体什么时间能到村里上班
2，村党支部书记后备人选该如何自荐
3，乌溪村后备干部如何开展工作
4，村级后备干部上任应该说些什么
5，想要报考村级后备干部笔试是行测吗有没有题目让参考下谢谢
6，如何培养和使用村级后备干部

1，村级后备干部录取的具体什么时间能到村里上班

一个月之后就可以，

2，村党支部书记后备人选该如何自荐

村党支部书记的后备人选不是自荐的！惯例上是由党支部支委会推荐，*大会讨论决定的。《*》对此没有明文规定。

3，乌溪村后备干部如何开展工作

认真学习一下组织部发的文件，上面有明确的要求，其次要学会与村干部的沟通，学会用群众语言做群众工作

没看懂什么意思？

乌溪村后备干部如何开展工作

4，村级后备干部上任应该说些什么

要兼顾各方面的利益低调进入但是要让上头看到新官上任三把火所以在适当的时候针砭时弊的提出自己的见解所有的事情都要上会在会上决议有文件你再动否则无法可以你就要承担责任

5，想要报考村级后备干部笔试是行测吗有没有题目让参考下谢谢

这个考试和公务员村官考试不一样，笔试不是行测，主要是农村政策和农村知识。我这里有分试题，可以分享给你，作参考！

村级后备干部的笔试不是行测，主要是农村政策和农村知识。行测主要测查什么：1、主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。2、主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。3、主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

6，如何培养和使用村级后备干部

选拔培养村级后备干部是加强村级组织建设的重要任务，是增强村级班子活力和战斗力的需要。村级后备干部选拔、培养得好，就能更好地带领广大农民加快奔小康步伐，为新农村建设打下坚实的基础。笔者认为搞好村级后备干部的选拔培养要把握以下几个方面：一“选”。每村由村*大会、村民代表会议推荐，村党支部、村委会研究决定，每村选择2-3名后备干部，并报镇党委备案，建档立卡，一年一次鉴定，一年一次考核。对经考核不宜作为后备干部的，及时调整出后备干部队伍，并及时补充新的人员，以形成动态管理的工作机制。二“备”。要用推荐票等形式确定谁能“备”，用自荐等方式来确定谁愿“备”，用测评的方法看谁够“备”。但也不要苛求，尽管拓宽“备”的渠道。乡、村领导小组按要求把好关后，确定后备对象，并张榜公示，随时接受群众监督。三“用”。一要坚持“优先使用原则”。对实践中政治素质好、才干和工作实绩突出、市场经济意识强的干部优先试用。二要坚持试用期制度。对优先使用的后备干部实行一年的试用期，乡镇党委根据他们试用期间的工作表现和村组干部、*、群众代表的测评结果，决定是否正式任用，做到成熟一个、使用一个。不能“备”而不用或用而不放手地用，而是要在用中学，用中教，便他们有积极性、有主动性、有创造性，有盼头、有奔头。