合同内容应当什么法律，签合同遵守什么法律

1，签合同遵守什么法律

应遵守国家所有生效的法律。

签合同遵守什么法律

2，合同法有哪些主要内容

主要有合同的格式，载体，当事人，当事人适格，合同成立的条件，生效的条件，合同的内容．合同的分类有，买卖合同，运输合同，雇佣合同，租赁合同，天然气水电使用合同，居间合同等等．

合同法分为总论和分论两个部分在总论部分，主要规定了合同的定义、合同的订立及成立、合同的生效及效力、合同的变更、合同的解除以及违约责任等。在分则部分，主要规定了各种合同，具体如楼上所述：）

应当包括劳动合同法第十七条的必备条款。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

合同法有哪些主要内容

3，第一章合同法概述1合同有哪些法律特点

您好，第一，合同是一种民事法律行为。合同是合同当事人意思表示的结果，是以设立、变更、终止财产性的民事权利义务为目的，且合同的内容即合同当事人之间的权利义务是由意思表示的内容来确定的。因而，合同是一种民事法律行为。第二，合同是一种双方或多方或共同的民事法律行为。首先，合同的成立须有两个或两个以上的当事人；其次，合同的各方当事人须互相或平行作出意思表示；再次，各方当事人的意思表示须达成一致，即达成合意或协议，且这种合意或协议是当事人平等自愿协商的结果。因而，合同是一种双方、多方或共同的民事法律行为。第三，合同是以在当事人之间设立、变更、终止财产性的民事权利义务为目的。首先，合同当事人签订合同的目的，在于为了各自的经济利益或共同的经济利益，因而合同的内容为当事人之间财产性的民事权利义务；其次，合同当事人为了实现或保证各自的经济利益或共同的经济利益，以合同的方式来设立、变更、终止财产性的民事权利义务关系。第四，订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规。这其中包括：合同的主体必须是合法，订立合同的程序必须合法，合同的形式必须合法，合同的内容必须合法，合同的履行必须合法，合同的变更、解除必须合法，等等。第五，合同依法成立，即具有法律约束力。所谓法律约束力，是指合同的当事人必须遵守合同的规定，如果违反，就要承担相应的法律责任。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

第一章合同法概述1合同有哪些法律特点

4，合同签订需执行哪些法律法规

中华人民共和国合同法　　第三条　合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。　　第四条　当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。　　第五条　当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。　　第六条　当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。　　第七条　当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。　　第八条　依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保护。　　第九条　当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。　　当事人依法可以委托代理人订立合同。　　第十条　当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。　　法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。　　第十一条　书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。　　第十二条　合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：　　（一）当事人的名称或者姓名和住所；　　（二）标的；　　（三）数量；　　（四）质量；　　（五）价款或者报酬；　　（六）履行期限、地点和方式；　　（七）违约责任；　　（八）解决争议的方法。

合同法

要看什么样的合同,最基本的是中华人民共和国合同法. 纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师

涉及《民法》《合同法》等法律，法规太细了，签合同主要涉及定金、房租、保证金、违约金、水电费、租赁时间、转租、房屋买卖问题及违约责任，注意这些就行了，维护好自己利益

5，法律劳动合同应具备哪些条款

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有：　　1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；　　2.工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；　　3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；　　4.劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；　　5.劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；　　6.劳动合同终止的条件；　　7.违反劳动合同的责任。　　劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

多啦

劳动者为保护自己的劳动权利，应该与用人单位签订劳动合同。一般说来，劳动者与用人单位签订劳动合同时，应注意以下几点事项： 1、遵循两个原则：一是平等自愿、协商一致的原则。劳动者和用人单位各自有权自由地选择合同对方当事人，平等地充分协商达成一致协议，任何一方不得强迫对方接受某项条款，也不允许任何第三人干涉或施加影响；对工种报酬等条款，必须通过协商达成一致意思表示。虽然在现实中，用人单位一般处于强势地位，但合理合法、有理有节的提出自己的意见，是非常必要的。二是遵守法律原则，即合法原则。劳动合同当事人达成的协议内容不能违法。 2、要弄清劳动合同的期限。根据＜劳动法＞，劳动合同分为固定期限合同和无固定期限公司。需注意的是，无固定期限不等于没有期限，只不过将某一条件或完成某一工作目标作为合同的终止时间，即在什么情况下做完了什么工作合同才终止。如用人单位要你签的劳动合同既非固定的期限合同，又不具备无固定期限合同就明确具备的上述要点，应该拒签。 3、要看清劳动合同是否具备了以下的条款，工作内容：写明岗位或工种、工作地点、工作班次等；报酬：写明工资、奖金和津贴等标准；劳动保护和劳动条件：写明安全和卫生规程、工作时间、休假等；劳动纪律和奖惩规程；劳动合同终止条件；违约责任等。一份完整的劳动合同一般应具备上述条款，当然，现实中可能没有这么完备，但主要的事项应该体现，你才得到应有的法律保护。 4、必须采用书面形式跟用人单位签订劳动合同。 5、对法外条件说"不" 。按有关法规，签订劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物），如遇到用人单位违反规定，你应拒绝交付，并可向劳动行政管理部门或公安部门控告。

6，工程合同应符合哪些法律规定

必须符合《合同法》。尤其是合同法中的第十六章《建设工程合同》以及《最高人民法院关于审理建设工程合施工合同司法解释》里面有一些禁止性规定，千万不要触犯。其他的复合《合同法》总则的一般性规定就差不多了。

1．签订建设工程施工合同，必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提，这是由于建设工程施工合同的标的物为建筑产品，需要占用土地，耗费大量的资源，属于国民经济建设的重要组成部分。凡是没有经过计划部门规划部门的批准，不能进行工程设计，建设行政主管部门不予办理报建手续及施工许可证，更不能组织施工。在施工过程中，如需变更原计划项目功能的，必须报经有关部门审核同意。　　2．承包人主体资格受到严格限制建设工程施工合同的承包人，除了在经工商行政管理部门核准的经营范围内从事经营活动外，应当遵守企业资质等级管理的规定，不得超级承揽任务。3．签订及履行施工合同受到国家的严格监督管理。　　国家对建设工程项目的发包实行招标投标制度。《招标法》第三条规定：“中华人民共和国境内进行工程建设项目必须进行招标。” 　　第四条规定：“任何单位和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他方式规避招标。　　4．建设工程施工合同实行备案制度。　　建设部第89号令，即《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第47条规定“订立书面合同7日内，中标人应当将合同送县级以上建设行政主管部门备案；《辽宁省建筑市场管理条例》、《辽宁省建设工程招标投标条例》及《大连市建筑市场管理条例》都对施工合同备案做了法律规定。　　在施工过程中，各级政府建设工程质量监督管理部门还要对工程建设的质量进行全面监督。

承揽合同诺、偿、双务、非要式合同具特征： 1.承揽合同完定工作并交付工作标承揽合同承揽必须按照定作要求完定工作定作目工作程工作与单纯提供劳务合同同处按照承揽合同所要完工作体力劳脑力劳;既物其财产 2.承揽合同标物具特定性承揽合同满足定作特殊要求订立定作工作质量、数量、规格、形状等要求使承揽标物特定化使同市场物品所区别满足定作特殊需要 3.承揽工作具独立性承揽自设备、技术、劳力等完工作任务受定作指挥管理独立承担完合同约定质量、数量、期限等责任交付工作前标物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造损失承担责任故承揽完工作独立性种独立性受限制其承受意外风险责任亦相应减免 4.承揽合同具定身性质承揽般必须自设备、技术、劳力等完工作并工作完承担风险承揽擅自承揽工作交给第三完且完工作程遭受意外风险负责承揽合同具种具体形式按照合同第251条规定承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作相应类型合同 5.承揽合同诺合同、偿合同、双务合同 6.承揽合同强调履行协作性 7.承揽合同双相互独立责任主

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