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1，员工申请劳动仲裁需要聘请律师吗

不是必须要请律师。只要个人在有效期间内去劳动仲裁部门填写表格，提交相关的材料即可。 但是一般用人单位较为强势，如果在过程中怕自己不能独自对抗用人单位，可以考虑聘请律师，以便更好的维护合法权益不受侵害。

员工申请劳动仲裁需要聘请律师吗

2，劳动仲裁要请律师吗

可以请也可以不请 仲裁费用劳工局有个收费标准的 应该是单位出
申请劳动仲裁，必须要根据劳动法行事，只要是正当维护好自己的合法权益 我相信你是可以打赢这场官司的！

3，申请劳动仲裁求律师

1、《劳动合同法》规定：未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求二倍工资的。2、你在劳动合同履行地申请劳动仲裁就可以的，当然也可以到公司注册地的。3、你列明你的仲裁主张，再对应仲裁主张提交证据给劳动仲裁庭就可以的。4、关于社保补交的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，劳动仲裁不处理补交社保争议的。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。”的规定，申请劳动争议仲裁，可以请律师。

申请劳动仲裁求律师

4，申请劳动仲裁需要自己请律师吗

1、劳动仲裁要请律师吗?参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。2、请律师需要多少钱?摘要：在日常工作中，很多员工和企业会产生劳动纠纷，并申请劳动仲裁，不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少。下面是华律网小编提供的劳动仲裁律师费收费标准，希望对大家会有所帮助!劳动仲裁律师费是多少：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

5，我想请个律师申请劳动仲裁需要多少钱谢谢 要怎么样的程序呢 说详

劳动仲裁可以请律师，由于有的律师对劳动纠纷方面的问题比较精通，这样可以更好的维护你自己的权益，具体律师费要和律师商量，这种情况请没有统一的标准。 受理和申请劳动仲裁程序：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。
你只要有一项能证明你跟公司的劳动关系就可以了，（工作证，工资条，劳动合同，社保，招聘记录，考勤，如果你的工资是通过银行转账方式可以去银行打印清单。劳动仲裁是不收费的，对于劳动者来说可以申请免费的法律援助，这样就可以省去律师费，免费的法律援助有两种途径，一种是劳动仲裁部门提供的，一种是市总工会中标的律师事务所提供的，这两种都是由市总工会支付费用，不用劳动者 支付
存在事实劳动关系如果在上海，拨打12348劳动保障热线，争取法律援助
其实真正的劳动仲裁是不需要花钱的，除非你上法庭才会聘请律师，你劳动仲裁那点钱还不够你支付律师费的呢？所以建议你还是以弱者的身份申请劳动仲裁，值得注意的是劳动仲裁讲究的是举证制度，你举的证据越多你要回的工资的可能性就越大，相反则可能什么都要不到，取决于你现在掌握的证据。聘请律师还是等你上法庭在要找一个吧！
劳动仲裁进度很快的，不需要浪费很多时间，早点起草好法律文书，早点申请仲裁就好了，有需要可以私聊

6，劳动仲裁需要请律师吗

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。举证情况如下：（1）举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。（2）举证不能的后果。当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（3）举证期限。当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成，在此期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交证据材料的，不予组织质证，但对方当事人同意质证的除外。申请人增加、变更仲裁请求，应当在第一次开庭庭审辩论前提出，被申请人提出反申请应在答辩期间内提出，对此重新指定举证期限；申请人在第一次开庭庭审辩论后增加、变更仲裁请求的，被申请人在答辩期满后提出反申请的，应当另行提出，另案处理。（4）证据形式。当事人提供证据，应当提供原件或原物。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号，并对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。提供外文书证或外文说明资料的，应当附有中文译本。证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后，当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。扩展资料：相关法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。参考资料：百度百科-劳动争议调解仲裁法
建议：可以花点小钱请律师如果你自己判断下来差不多，或者律师也觉得你的案子不复杂，可以自己做；如果觉得搞不定，案子复杂，还是请律师为妥。劳动法律关系，属于民间很常见的，所以一般人也多多少少懂一点。但是遇到一些复杂的案件，最要命的就是这个“懂一点”。我曾经遇到过这种当事人，自己把自己轴进去了最后。劳动关系法律因为主管部门不同（仲裁属于劳动局系统，*是司法系统）；各地政策不同（不同省份实际执行差异很大），一般是看起来简单，做起来复杂。我做个一个案子，在某一项费用的争议上，在劳动仲裁阶段必然支持劳动者，因为有明确的文件，但是到了诉讼阶段，*又不支持，因为也有确定的依据。这种情况一般人真心搞不清楚，所以最终还是看案件的情形来确定。而我的建议或许可以让你更好的处理。
申请劳动仲裁属于打官司。因为申请劳动仲裁是进行*诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致，所以，严格意义上说，申请劳动仲裁属于打官司。劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序，如果你直接到人民*起诉的话，*是不会受理的。同时对于这类仲裁，不一定要求你请律师，只要你自己懂，且证据比较到位的话就可以不清。《法律援助条例》第六条　律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，依法维护受援人的合法权益，接受律师协会和司法行政部门的监督。扩展资料根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。参考资料来源：百度百科：劳动仲裁
劳动者申请劳动仲裁，可以请律师，也可以不请律师，至于律师的费用，劳动者可以与律师进行一定的协商。律师的收费各地是不同的，比如一线城市一般收费5000元到30000元的居多；内地县城2000元到5000元的居多。　　如果在当地找不到对于工伤比较专业的律师，可以请相关专业人士提供远程指导服务，自己或家人跑腿执行，也是一样的。　　例如：山东省律师服务收费标准 一、代理民事诉讼案件 本表有山东刑事辩护律师网提供（一）不涉及财产关系的：800元～10000元/件； （二）涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。 争议标的额 计费比率 10001元—100000元部分 5%～6% 100001元—1000000元部分 4%～5% 1000001元—5000000元部分 3%～4% 5000001元—10000000元部分 2%～3% 10000001元—50000000元部分 1%～2% 50000001元以上部分 0.5%～1% 二、代理行政诉讼案件（一）不涉及财产关系的：1000元～10000元/件；（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。三、代理国家赔偿案件（一）不涉及财产关系的：800元～8000元/件；（二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准减半收费，但最低不少于1000元。四、办理刑事诉讼案件 （一）侦查阶段： 1、提供法律咨询：300～500元/次； 2、申请取保候审：500～3000元/件； 3、代理申诉和控告：1000元～10000元/件。 （二）审查起诉阶段： 1、不涉及财产关系的：1500～12000元/件； 2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元。（三）审判阶段： 1、不涉及财产关系的： （1）担任被告人的辩护人：2500元～20000元/件； （2）担任自诉人、被害人的诉讼代理人：2000元～15000元/件； 2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。五、代理各类诉讼案件的申诉 （一）不涉及财产关系的：1000～10000元/件； （二）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。六、计时收费 办理本标准第一至五项所列法律服务事项，可以适用计时收费，收费标准为：100～2000元/小时。不足一小时的按一小时计算；办理法律服务事项时花费在旅途上的时间，折半计算。本文由山东刑事律师网提供 七、执行期限 本标准自2011年5月1日起执行，有效期三年，期满后，由省物价局、司法厅根据全省经济社会发展情况重新公布。

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