欠农民工工资不给怎么办,小老板欠农民工工资不给怎么办

农民工 工资违约了怎么办？欠工资不给可以报警。欠农民工-1/不给怎么办？法律分析:owe农民工-1/千万不要给，农民工可解如下:1，调解本单位的劳动争议，2.向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；3.也可以直接申请仲裁；4.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。

法律分析:默认农民工 工资一直不给，农民工可以这样解决:1。向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2.向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；3.也可以直接申请仲裁；4.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。用人单位因生产经营困难、资金周转不足等原因确实无法按时支付劳动者工资的。工资，可以在与全体劳动者达成协议后一个月内延期支付该劳动者工资。

欠工资不给可以报警。但如果不构成拒不支付劳动报酬罪，报警作用不大。可以选择向当地劳动保障监察机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。构成拒不支付劳动报酬罪的，警方将依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。

1。我从事人力资源工作多年，也和企业领导有过交流。有的企业本着“以人为本”的经营理念，会及时支付农民工工资，并为农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们眼里农民工缺乏法律意识，对一些法律合同不是很熟悉，更容易上当。甚至阴阳合同的签订给后期的仲裁增加了很多困难，以至于很多都拖欠了工资，甚至压榨了农民工的劳动力，每天工作12个小时以上。

2.最近很多企业面临大量裁员，经营举步维艰。很多企业都面临这种三角债的情况，很难收款。对于部分工资，也是支付困难，大量农民工工资，拖欠工资，甚至企业倒闭工资，无法支付。3.农民工求职的信息渠道比较狭窄，也面临着上有老下有小的阶段。相对于有些工作，只要工资就可以了，工资拖欠工资，但也不是不发工资，所以会继续在这里工作，给很多用人单位造成一些困扰。

法律分析:1。积极收集工地名称、劳务公司名称、欠款金额工资以及在工地工作的证据，及时到工地所在地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉处理。劳动监察部门有权对欠费工资和维护进行调查核实。2.如监察队因故未能有效处理，或对工资金额有争议，或农民工还主张赔偿、社保等权益，建议收集劳动关系证据，向合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，一并主张相关劳动权益；

default农民工工资，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法检查员会帮助协调解决；也可以在各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民*提起诉讼。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。

default农民工工资，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法检查员会帮助协调解决；也可以在各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民*提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。

也可以在各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民*提起诉讼，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。