合肥市劳动局电话,拖欠工资打12345管用吗

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1。首先，需要证明他们之间存在劳动关系，以及拖欠工资的数额。证据包括:劳动合同、工资支付证明等。2.如果没有签订劳动合同，那么工作证、员工填写的用人单位招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据。3.对恶意欠薪的，除全额支付劳动者工资外，还应加发相当于工资25%的经济补偿金。4.有了足够的证据后，可以先和老板协商。协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

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