法律问题100问,法律咨询案例一问一答简短

问几个问题法律问题，知识产权法律问题，企业拆迁100问:上海拆除违章建筑涉及哪些问题？劳动法相关题100分是高分。我来回答一下，最高分100分，法律问答这是今年司法考试的题目，去找答案吧。

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3、【吴少博律师违章建筑拆迁100问】涉嫌违章建筑的八种情形

根据十年办案经验，我院将“涉嫌违法建设”归纳为八种情形。如果你因为这八种情况而涉嫌违法建设，一定要理清思路，认真对待，理清自己是否属于违法建设。第一，房子是2008年之前建的。2008年以前新建、改建、扩建的房屋，具有完整的土地使用权。首先，有完整的土地使用权和完整的土地使用权证，或者有相应职能部门确定的房屋使用权，或者有乡镇企业一次性买断的集体建设用地使用权，或者有通过招拍挂方式取得的国有工业用地使用权，2008年以前首次新建或扩建的建筑。

100关于企业拆迁的问题:企业拆迁过程中，违章建筑涉及哪些问题？作者:北京吴律师事务所10年企业拆迁维权经验吴律师:违法建筑的构成一般分为以下几个方面:一是成立时间。这关系到法律是否适用，是出于奇袭建造的目的，还是出于历史原因。第二，施工质量。这关系到能否以处罚的形式继续存在，是否存在建筑质量风险。第三，土地的性质。涉及土地出让金、占用耕地、占用集体建设用地、改变国有土地用途等。

建筑是否经过相关部门审批或申请？集体土地上最常见的情况就是没有审批权的乡镇相关审批后存在的建筑物。五、改扩建。建筑物是否在原土地上改建扩建，与房屋继承的原因有关，这在集体土地上尤为常见。6.产权证。是否是已取得一定手续但未取得建设工程规划或房产证的建筑物。七、临时建筑。是否为已批准但已超过相关期限且未延期的临时建筑。

对问题4有不同看法。专利法第六十三条规定，下列情形不视为侵犯专利权: (二)在专利申请日前已经制造出相同产品、使用相同方法或者为制造、使用作了必要的准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的。由此可见，问题4中的B案不一定是侵权。如果甲方在申请日之前已经做好必要的制造和使用准备，并且仅在原范围内继续制造和使用，则不属于侵权。A项不足以判定A为侵权。

这是今年司法考试的题目。去找答案吧。对此案的处理意见有两种:一种认为应当以贪污罪论处，理由是徐、顾以隐蔽方式非法占有公款，符合贪污罪的特征。另一种观点认为，应当认定私分国有资产罪。理由是徐、顾采取集体讨论的方式，将100万元分给本单位干部职工，符合私分国有资产罪的构成要件。笔者赞同第二种意见。首先，私分国有资产罪与贪污罪最显著的区别在于，前者是“集体私分”，因此犯罪行为是公开的，而后者的犯罪只能是秘密窃取，不为他人所知。

二是分发给本单位干部职工，说明事后不可能隐瞒本单位所有职工。所以第一种观点是错误的，其错误在于对隐瞒的范围理解非常宽泛。试想，如果在单位之外界定公共行为，其瓜分国有资产的行为和目的能否实现。这种情况下有一定的公开性，即向单位领导成员公开，也可以推定为向其他干部职工公开，因为他们会无偿获得股份。

很高分，我来回答一下。你这个案子具体的法律规定我就不举了，因为很多仲裁委和*都有自己的手。我是北京海淀区的仲裁员。说说我们区的操作方法吧。1.法律法规对医院资质没有规定。如果公司向你公示的规章制度中有这样的约定，你应该遵守。2.公司有权不批事假，不违法。3.国庆法定假日本来是三天，剩下的四天应该算作公休，可以安排抵消。

如果你一周工作7天或超过40小时，你可以要求加班费。1.不请假当然算旷工，旷工的惩罚比病假严重多了。病假是因为你今天生病，没有为公司做贡献，所以不发当天的工资。无故旷工，或者公司不批准，你自然要受到惩罚。2.合理的事假应该得到公司的批准，如果工作比较忙的员工愿意代替工作，也应该允许公司休假。3.劳动法上规定，国庆节前三天可以协商解决。

现在的学生都喜欢不劳而获。难怪整天报道现在应届毕业生找工作难，法律走捷径最重要。建议这位同学去图书馆查一下这些概念性问题的资料，自己去获取知识比直接告诉你答案有意义得多。我不需要这本知识产权法100分的书，看一眼就能看懂，不然看不懂就白看了。你可以只看知识产权中著作权的限制中合理使用和法定许可的条件和行为。