干部退休年龄，国家干部几岁退休

1，国家干部几岁退休

60周岁。特别情况可以延长。

2，干部身份的普通职工退休年龄为多少岁

女干部55周岁，女职工50周岁。正副处级女干部退休年龄延至60岁 3月1日起实施

如果近期达到退休年龄，退休年龄是55周岁。

3，干部退休年龄

1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 2.男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的; 3.男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的; 4.因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

4，干部退休年龄

一、聘用制干部和专业技术人员退休时计发退休费和退休后增发退休费的标准可参照本人退休前所聘用的行政或聘任的专业技术职务加以确定。此规定不涉及本人职务认定问题。聘用制干部和专业技术人员退休时由本人提出书面申请，也可按工人工资标准计发退休费和退休后增发退休费。 & nbsp;二、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，应该退休；男年满50周岁，女年满45周岁，经医务鉴定证明完全丧失工作能力的，按干部管理权限报有关部门批准可以办理因病退休。三、聘用制干部和专业技术人员，在达到国家法定的干部退休年龄时，连续受聘满10年，且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的，可按干部管理权限，经主管部门批准，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的规定，按干部办理退休手续。退休时填写干部退休审批表，发干部退休证，职务栏内注明“聘用制干部”。四、聘用制干部在职期间被解聘的，其待遇按工人标准执行

5，干部退离休年龄如何认定

最近不少读者来信询问,在办理干部退(离)休手续时,其退(离)休年铃应如何认定。对此问题现综合答复如下: 一、办理干部退(离)休手续时,凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退(离)休等手续时,作为认定出生日期和计算年龄的依据。凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的,组织、人事部门在办理其退(离)休等手续时,应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据,查证材料归人干部本人档案,同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的,应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。凡在*部发布《关于在全国实施居民身份证使用和查验制度的通知》之前已办理了退(离)休手续的干部,其出生日期的认定及年龄的计算,均以办理干部退(离)休手续时组织、人事部门管理的干部本人档案的记载为依据。干部个人不得随意更改出生日期。

6，最新的干部职工退休年龄规定是

最新的干部职工退休年龄规定是男满60周岁，女满55周岁。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

苏老社2007（24）号文中有明确区分

没有最新的，还是按老规定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

男60女55上次政协会议有关这个有个议案女的可能会延长，或者自己选择即满了55可以选择继续工作或者退休但是没有出台新的

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