合同签字盖章的规定，合同法对盖章的规定是怎样的

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1，合同法对盖章的规定是怎样的
2，合同盖章要求与规范
3，如何签字盖章规范
4，合同签名盖章有什么要求
5，合同签字盖章时需要注意哪些问题
6，签订合同除了单位法人公章外还必须要法定代表人签字盖章吗
7，签合同应该怎样盖章签字

1，合同法对盖章的规定是怎样的

需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书。如果合同有多页，请加盖骑缝章。所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。

合同法对盖章的规定是怎样的

2，合同盖章要求与规范

合同盖章要求与规范如下：1、需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书；2、如果合同有多页，请加盖骑缝章；3、所有印章需清晰，且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。法律依据：《》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。签合同盖章时要注意什么1、签订合同只能用公章或合同专用章；2、签字或盖章及只具其一即可，但合同可约定签字并盖章合同生效，盖章要与订立合同的主体相符；3、子公司是一家独立公司，有权自行签订合同，分公司可以以自己名义订立合同，但需经总公司授权，单位的内设机构无权签订合同；4、落款处签章、再加盖骑缝章，签字时最谨慎的方法，是页签；5、签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。

合同盖章要求与规范

3，如何签字盖章规范

“骑年盖月”是公文在盖章时的约定俗成，盖章时章的下约四分之一部分（一般没有字的地方）盖在年月日处，这样正好弥补了章的空白处，比较适宜。当然这是一般意义上的，盖在其他处不能就说是无效。

1注意是签字或盖章生效还是签字并盖章生效2注意字迹清晰容易辨认识别3公司盖章最好盖骑缝章，骑缝也可以签字4公司盖章一般即可

如何签字盖章规范

4，合同签名盖章有什么要求

1、合同盖章要盖在落款处，一定要真实、可靠，签字必须的本人签字，当面签字，防止被别人代签。根据《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。既然盖章是合同成立的标志，那么，对受诉法院而言，各方当事人是否在合同上盖章是人民法院判定该合同是否已经有效成立的重要证据，一般说来，某个合同一旦由双方当事人加盖印章，当事人将不必另行举证证明合同已经成立，由此产生的后果便是法官将不对合同是否成立进行审理，法官将基于这一法定事实直接判定当事人义务的履行情况，而且，法官断定是非、分清责任也将主要依据盖有印章的合同，反之，合同未盖章，法官将要对合同是否成立展开调查。2、合同盖章需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书，如果合同有多页，需要加盖骑缝章，所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

5，合同签字盖章时需要注意哪些问题

签字盖章一般应注意如下几个问题：第一，在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章。审查合同文本时，应多征求有关业务主管的意见，必要时交单位法律顾问或请律师代为审查。业务人员在外协商达成的合同，不要忙于签字盖章，最好先拿回本单位交法定代表人审查，然后再决定是否签字盖章，这对于预防签约上当受骗是至关重要的。第二，合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人（即经办人），不具备法人资格的企业由其代表人签字。在代订合同的情况下，代理人应有法定代表人的授权委托书，或者其他授权委托的证明，否则应由法定代表人亲笔签名。第三，合同的盖章可以是单位的公章，也可以是合同专用章，但不能加盖单位的内部职能科室的印章，只有公章和合同专用章才能对外。

6，签订合同除了单位法人公章外还必须要法定代表人签字盖章吗

根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定："依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。"　　法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担，盖具公章并非合同有效的必备条件。　　另《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，合同无效的情形包括五种，法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章不是其中规定的任何一种情况。故法定代表人在合同上签字而没有加盖公司公章，合同有效。　　虽然只有法人签名而没盖公章的合同是有效，但在日常经济交往中，建议最好能加盖公司公章。　　如有什么经济合同纠纷相关法律问题可以直接到深圳知名律师团队马成律师团网咨询！

7，签合同应该怎样盖章签字

也就是说，法律规定如果双方采取书面方式订立合同，有三类方式可以让合同成立（*从法律上讲，合同成立与合同生效还是有区别的）：其一、双方当事人都签字。其二、双方当事人都加盖有效印章。其三、双方在合同中确定选择签字或者盖章的方式。在此对以上三类方式作以说明：1、双方当事人都是个人的，双方签字即合同成立。2、双方当事人中一方是个人，一方是法人单位或法律认可的其他组织的，双方合同约定通过双方当事人签字的方式使合同成立，也符合法律的规定。个人一方签字即可，法人单位或者法律认可的其他组织的法定代表人签字、负责人签字即可使合同成立，法定代表人或负责人明确授权的人代为签字也可使合同成立。3、双方当事人中一方是个人，一方是法人单位或法律认可的其他组织，双方合同约定法人单位或法律认可的其他组织须通过盖章的方式才能使合同成立的，法人单位一方应当加盖公司的公章或者已经在工商局备案的合同专用章。4、双方当事人都是法人单位或法律认可的其他组织的，双方可以选择法定代表人或负责人都采用签字使合同生效的方式，也可以选择双方都盖章的方式使合同成立，还可以选择双方都由法定代表人或负责人签字并加盖法人单位公章或专用合同章的形式使合同成立。

1、如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同； 2、没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资； 3、工作已超过一年，没签合同的视为已订无固定期限合同。单位无顾辞退的按劳动合同法第八十七条规定，支付二倍经济补偿金的赔偿金。中华人民共和国劳动合同法第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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