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1，合资合同最主要的的什么

从出资比例上来讲，你们的股份应当是各50%。由于你不参与经营，但不等于你对公司的重大经营决策没有权利。而您的权利主要体显在公司章程里，为能约束投资、经营各方，因此应当严谨对待。为能确保企业的合规经营，以及维护股东的权利，可以通过聘请负责任的法律顾问为其提供服务，重点是公司经营管理的合规和风险控制。

合资合同最主要的的什么

2，工程合同注意什么

一、合同应采用书面形式。二、施工合同内容包括工程范围，建设工期，中间交工程的开工和竣工时间,工程质量,工程造价,技术资料交付时间,材料和设备的供应负责,拨款和结算,质量保修范围,双方相互协作等条款。双发承包责任、承包内容。施工条件。合同价款的控制。以及工期的约束。合同具有约束性，法律性等。
工程合同生效必须满足以下几个方面：一、合同不能违反法律和法规。二、合同不能采取欺诈、胁迫等手段所签订。三、合同不能违反法律要求代订。四、合同不能违反国家利益和社会公共利益。如果违反以上原则，那么合同就是无效。所以签订合同主要从以下几个方面去审查：1、主体是否具有合法资格，主要是看签合同的人是否具备签合同的资格。2、合同的内容是否合法。3、合同当事人意思表示是否真实，主要是看一方采取欺诈、胁迫等手段签订。4、合同的订立是否合符法定程序。

工程合同注意什么

3，一张正规合同应包括哪些内容

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
现在有了正规的格式劳动合同。
【中华人民共和国劳动合同法】里规定的应当具备的条款， 另外用人单位与劳动者之间还可以协商约定的一些其他事项。
劳动合同必备的条款包括:1,用人单位的名称\住所和法定代表人或者主要负责人;2,劳动者的姓名\住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3,劳动合同期限;4,工作内容和工作地点;5,工作时间和休息休假;6,劳动报酬;7;社会保险;8,劳动保护\劳动条件和职业危害防护;9,和根据自己的实际情况和用人单位的实际情况认为应该写入劳动合同的.
劳动者的权利义务要明确：试用期，试用期待遇，正式录用期，正式录用期待遇，工作时间，报酬，加班时间和费用，节假日安排与节假日工作费用，保险，福利；纠纷解决方式；纠纷赔偿方法等；
一张正规的合同里面重要之处有这些：聘用的时间、试用期多长、工资待遇、工作时间、加班费用、保险和福利。呵呵，这些是员工们最关注的。

一张正规合同应包括哪些内容

4，买卖合同应该有哪些内容

一、当事人的名称或姓名、住所这里主要是搞清当事人的具体情况、地址、联系办法等，以免出现欺诈情况;双方应向对方做详细清楚的介绍或调查;应写明是否共有财产、是否夫妻共同财产或家庭共同财产。 二、标的这里应写明房屋位置、性质、面积、结构、格局、装修、设施设备等情况;同时还要写明房屋产权归属(要与第一条衔接);原售房单位是否允许转卖;是否存在或其他权利瑕疵;是否有私搭乱建部分;房屋的物业管理费用及其他交费状况;房屋相关文书资料的移交过程。 三、价款这里也是很主要的内容，主要写明总价款;付款方式;付款条件;如何申请按揭贷款;定金;尾款等。 四、履行期限、地点、方式这里主要写明交房时间;条件;办理相关手续的过程;配合与协调问题;双方应如何寻求中介公司、律师、评估机构等服务;各种税费、其他费用如何分摊;遇有价格上涨、下跌时如何处理。 五、违约责任这里主要说明哪些系违约情形;如何承担违约责任;违约金、定金、赔偿金的计算与给付;在什么情况下可以免责;担保的形式;对违约金或定金的选择适用问题。 六、解决争议的方式这里主要约定解决争议是采用仲裁方式还是诉讼方式。需要注意的是，如果双方同意采用仲裁的形式解决纠纷，应按照我国法律的规定写清明确的条款。 七、合同生效条款双方在此约定合同生效时间;生效或失效条件;当事人不能为自己的利益不正当地阻挠条件成熟或不成熟;生效或失效期限;致使合同无效的情形;几种无效的免责条款;当事人要求变更或撤消合同的条件;合同无效或被撤消后，财产如何进行返还。 八、合同中止、终止或解除条款按照规定，合同当事人可以中止、终止或解除。有必要在此明确约定合同中止、终止或解除的条件;上述情形中应履行的通知、协助、保密等义务;解除权的行使期限;补救措施;合同中止、终止或解除后，财产如何进行返还。 九、合同的变更与转让在此约定合同的变更与转让的条件或不能进行变更、转让的禁止条款。 十、附件在此说明本合同有哪些附件;附件的效力等。以上就是我们关于哪些条款属于合同必备条款的法律解答。从上文可知，应当必备买卖双方当事人信息、标的、价款，以及合同生效条款等内容。

5，签订合同前要审查什么

一、签订合同前要审查什么？（1）主体资格审查在签订买卖合同前，要认真审查合同主体是否合格。如要查验单位的营业执照，要注意营业执照是否伪造或是偷窃所得，是否由工商行政管理部门核发，是否具备生产、经营的行为能力和权利能力。（2）信誉审查在实践中，合同的主体合格并不意味着他们签订的买卖合同之后就一定能真的完全按合同约定履行义务。为了减少发生不必要的损失，在签订买卖合同之前，必须调查对方当事人的商业信誉。（3）履约能力审查无论是与公民签订买卖合同，还是与法人签订买卖合同，都要调查对方的履约能力。否则偏听一面之词，很容易上当受骗。对于公民（包括个体工商户、农村承包经营户）而言，可以通过他所作单位以及其亲戚、邻居、同学、朋友等熟人调查此人的履约能力。对于法人而言，可以通过当地工商行政管理部门、上级主管部门等多种途径了解其是否具有履约能力。（4）合同承办人的资格审查对合同承办人的资格审查，主要包括对法定代表人的审查，对法人工作人员的审查和对委托代理人的资格审查。根据国家法律规定，代理签订买卖合同的委托代理人必须具备必须具备三个条件，所以对委托代理人要进行三方面的审查：审查其委托证明、代理权限和签约时是否以委托人的名义进行。二、签订合同前注意什么？在签订合同之前，要审查签约伙伴是否具备订立合同的主体资格，是一项很重要的工作，但是在签订合同的时候这个问题往往被人们忽视，这主要表现在以下几个方面：（1）在签订合同时，不注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签订合同的主体资格，当事人的营业执照是否过期，是否做年审，是否被吊销等，不认真进行审查就匆忙与其签合同，容易造成所签合同没有法律效力或者在发生纠纷时难以追求当事人责任。（2）不注意审查当事人一方生产或经营能力和行为能力，造成所签合同的内容不符合法律或行政法规的规定。例如部分产品的生产、经营须特别许可或者经过国家有关部门批准，才具备生产、经营资格，否则会因不具备这一能力而导致合同无效。（3）不注意审查法定代表人的资格。例如不注意把对方所提交的法人代表资格证和营业执照互相对照，不搞清楚该法人代表是否在人或者法人公章是否真实等情况就签订合同。（4）不注意审查委托代理人的资格、权限。如委托代理人所持的授权委托书是否真实，所授权限与合同规定的权限是否一直，代理权是否已过期或被取消等问题。

6，一项合同主要有哪几部分构成

一般一个合同主要有以下几个主要的部分组成“1、合同主体，即谁跟谁签订的合同。2、合同标的，即双方针对什么而签订的合同，合同标的可以是一个物品也可以是一种服务或者说也可以是一个物品形成的过程。3、合同的主要内容，即双方约定的合同范围，主要是对合同标的的进一步详细说明，由于合同标的有可能不是一个实在的物品，有可能是一种过程，比如说施工承包合同，它的合同标的就是一个建筑物从无到有的一个过程，所以说合同范围是很重要的部分，就是要划清合同双方的义务界线。4、合同双方的权利与义务，任何一个合同，合同的主体都有一定的权利与义务，而且权利与义务应该相适应，比如说，用工劳务合同，用工方就有权利安排被雇佣方的工作，但也只能在一定范围也安排，不可能安排对方做违法的事情，但用工方同时也有义务付出工资的代价。在这项内容里一般都是强调双方的职责和义务以及各自所拥有的权利。5、合同的价款。大多数合同都与经济相关联，所以就涉及到合同的金额，比如说公司聘用一个人，这个人的工资是多少；或者买卖一个物品，这具物品的价格是多少等等。6、支付的方式，这一项是针对合同价款的进一步说明，大多数合同并不是一锤子的买卖，有些合同涉及的金额很大，不可能一次性付清，所以就要约定如何支付，比如说房屋租赁合同里约定是一个月付房租还是三个月付一次房租。7、合同的履约担保。履约担保就是为了保证这个合同能够正常履行不被其他事件影响的条件，还是拿房屋租赁合同为例，定金就相当于合同的履约担保。8、合同的争议解决办法。既有合同，就有可能会出现合同上的纠纷，为了在出现纠纷的时候有一个明确的解决办法的依据，双方可以在合同签订之前就做好约定。9、合同的其它细节。这一项里基本上就是对这个合同的进一步说明，比如说合同要签订多少份，甲双方各执多少份，合同要如何才能生效，合同价款是否含税，等等等等细节问题，都可以在这项里说明。10、最后就是违约的处理，就是双方在签约时约定一旦某方违约应如何处理。以上是一个合同的基本组成部分，面对不同的合同会有所差别，但无论怎样，麻雀虽小五脏应具全，一个合同都应该由这些内容组成，否则就是一个不完整的合同，一旦面临纠纷的时候 就有可能会无可适从。
要具体看你的合同是什么性质的，比如买卖合同、保管合同、运输合同等。一般来说合同包括主合同和从合同，具体有八大内容：当事人 标的 数量 质量 价款或者报酬 履行期限、地点和方式 违约责任 解决争议的方法。其中当事人的姓名、标的和数量和必备条款。
协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。协议，在其所表示的意义、作用、格式、形式等方面基本上与合同是相同的。经济合同和以经济为内容的协议，都可以称为契约，两者都是确立当事人双方法律关系的法律文书。 合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。 合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。

7，合同的内容有什么

。合同的内容，就是合同当事人的权利与义务，具体体现为合同的各项条款。根据《合同法》规定，在不违反法律强制性规定的情况下，合同条款可以由当事人自由约定，但一般包括以下条款：（1）当事人的名称或者姓名和住所；（2）标的，即合同双方当事人权利义务所共同指向的对象；（3）数量；（4）质量；（5）价款或者报酬；（6）履行期限、地点和方式；（7）违约责任；（8）解决争议的方法。　　2.合同条款的解释。当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的目的予以解释。　　3.合同的法律适用。涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人对此没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。但在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，只能适用中华人民共和国法律。　　4.格式条款。格式条款是指一方当事人为了与不特定多数人订立合同重复使用而单方预先拟定，并在订立合同时不允许对方协商变更的条款。格式条款的适用可以简化签约程序，加快交易速度，减少交易成本。因此并非格式条款就是不公平的。但是，由于格式条款是由一方当事人拟定，且在合同谈判中不容对方协商修改，条款内容难免有不公平之处。所以《合同法》对格式条款的效力及解释作有特别规定，以保证合同相对人的合法权益：（1）采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。（2）格式条款具有《合同法》规定的合同无效和免责条款无效的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。（3）对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。　　5.。免责条款是指合同当事人在合同中规定的排除或限制一方当事人未来责任的条款。基于合同自由原则，对双方当事人自愿订立的免责条款，尤其是事后订立的免责条款，法律原则上不加干涉。但如事先约定的免责条款明显违反诚实信用原则及社会公共利益的，则法律规定其为无效。《合同法》规定，合同中的下列免责条款无效：（1）造成对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同主要条款和应注意事项，主要有： ①合同标的。它指合同双方权利义务关系的对象，不同种类的合同，有不同的标的。另外在合同中必须对标的作出严格规定，且不可违反国家法律、政策规定，否则无效。 ②数量和质量。这是对标的的具体化。其中数量约定应当按国家所规定的计量单位确定，质量的约定应当符合国家规定和标准化要求。 ③价款或报酬。即指标的为货物的合同中，需方向供方所支付的货币，以及标的为劳务的合同中，接受劳务方对提供方支付的报酬。 ④履行期限。即合同当事人除遇不可抗力均应在规定期限内履行诺言，否则承担违约责任。一般履行期限越具体越好。 ⑤履行地点与方式。它指的是合同双方当事人约定完成合同所规定义务的场所以及所采用的方式，一般来说履行的方式有运输、支付、结算、包装等，不同的合同其方式也不同。这两点也是合同纠纷时违约是否的证据，必须明确。 ⑥违约责任。它指的是一旦合同当事人不履行或不按合同约定要求履行合同义务，应当承担的相应的后果，一般来说它分为支付违约金，赔偿损失等几种方式。 当然，以上条款并非缺一不可，但是创业者为了保证合同顺利履行，最好全面顾及，以防万一，避免不必要的纷争。

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