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1,在老合同基础上续签新的劳动合同是否有效

新的合同签订的同时,旧的已经作废也不可能存在两个同时有效的说法。

在老合同基础上续签新的劳动合同是否有效

2,签订新的合同原合同还有效吗

要申明原合同无效!是补充合同的话,原合同还是有效的!
原合同有效的,但是你要看清楚合同履行的截止时间。时间已经截止就要重新订立合同。

签订新的合同原合同还有效吗

3,订立了新合同旧合同还有效吗

如果经过合同双方协商同意取消原合同后可以取消原来的合同
一般来说合同到期后还在合作,就形成了事实上的合同,也可以理解为双方对旧合同的延续,不过最好能重新签订合同或者签订补充协议,否则发生纠纷不利于解决。

订立了新合同旧合同还有效吗

4,新合同签字后以前的合同还有效吗

以前签的合约如果有法律保护的话,还有效的
看新合同有无特殊说明。若无说明,两个合同均有效。如果存在冲突,以在后合同为准。
在同一个单位重新签合同,原来的作废了
无效,合同必须双方签字与对方有无你身份证复印件没有冲突
新合同的标的内容应注明前合同。

5,我签订了新合同老合同还生效吗

签订的第二份书面合同与第一份内容都是针对同一件事情约定,那么第一份合同的废止有两种情况:在第二份合同签订后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。
合同是约定了期限的,若是新合同与旧合同的约定期限不重迭,是互不影响效力的。反之,会在重迭的时段里新的便替代了旧的。
我 帮 你
如果你和公司己签订了新合同,虽然新合同还未履行,但是双方己签章确认,就说明合同己生效。合同的生效与实施不是一个概念。因此,新合同、老合同对你和用人单位都具有约束力。1、老合同还在有效期,新合同还未实施,所以辞职应按老合同中的相关条款执行。2、同时,你还应承担新合同的规定的违约责任。

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