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1，协议书有法律效力吗

有的
有效

协议书有法律效力吗

2，股份转让签内部协议有法律效益吗

股份转让协议是股东间的契约，受到公司法约束。股东转让股份应该经全体股东多数同意，而且其他股东享有按比例的购买权。不是单纯的两个股东之间就能决定的事情。
合同生效条件 1。双方签约时具有相应的民事行为能力 2。意思表示真实 3。内容不违反法律，不违社会公共利益

股份转让签内部协议有法律效益吗

3，企业内部合同是否具有法律效力

由于违法，所以无效。随时都可以辞职，只要提前一个月达辞职报告，他就没理由扣钱
违反法律规定的合同条款无效。另外不签合同单位是要赔偿劳动者的，不签合同也要给你们买保险等等，你们要维护好自己的权益。
此合同是无效的。
有效。

企业内部合同是否具有法律效力

4，请问如下的婚内协议书签好后是否有法律效应

婚内对家庭财产权属的约定属于民事行为，民事行为只要不违反法律强制规定应当认为有效，也就是说如果签署了上述协议，万一发生你老婆起诉的话，关于财产处分的可以依据协议处分。
当然有效了，最好去公证一下，哈哈
这个是夫妻的约法三章，打起官司来，是不具备法律效力的！
你好，以上的协议是又法律效力的。
这个对你们夫妻内部有用，
你好！这个协议并不与法律相抵触，而且意思清楚明了。是有法律效力的。一旦离婚，女方可凭此协议主张应得的权利。故定立协议时必须谨慎！我的回答你还满意吗~~

5，这份内部协议有没有法律效果

你好，《劳动合同法》仅规定了两种违约金情形，即：　一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 所以，你们协议里面若不是这种情况下的违约金，则违约条款无效，但其他条款是有效的。如此则不需要承担违约金。你只需提前一个月以书面形式通知公司要解除合同即可。

6，公司内部协议有法律效力吗求解答

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，则需要支付违约金，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的费用。 2、如果您并未实际接受培训，则内部协议违反法律规定，约定内容无效。 3、用人单位扣的培训费，属于克扣工资，您可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁解决。
协议是否有效，主要看以下三个方面：　　第一：主体必须合格，既为有民事权利能力和行为能力的公民；　　第二：必须是民事主体的真实意思表示；　　第三：内容必须合法且不损害公序良俗没有公证的协议，只要是双方当事人的真实意思表示，一样具有法律效力。公证协议之所以效力高，是因为公证机关证实了协议是双方意思的证实表示，内容合法，这种效力是法律所承认的

7，内部合同是否具有法律效力

购房者在缴纳首付款之后与网签之前其实还存在多签一份合同的情况。在无法确认购房者贷款是否能通过的前提下，开发企业收下首付款之后都会和购房者签订一份开发商自己的内部合同。这份合同通常不受法律保护，只是对购房者缴纳首付款提供文字上的证明而已。此时一旦发生纠纷，购房者的权益是无法受到国家保护的，因为此份内部合同在签订的时候就已经不符合法律规定。当购房者确定可以贷款之后，开发商会将之前和购房者签订的内部合同收回，此时会给购房者一份具有法律效力的网签合同，这份才是购房者手中最终的合同。
这个合同不有签订。一会是转让，一会是租赁。 合同的效力的界定，只要双方主体合法，当事人意思表示真实，不违法法律行政法规的强制性规定，合同自签字之日起就生效。但从合同中看甲方小李没有主体资格，应当认定为无效合同。至少也可以认定小李违约了。建议：还是书面通知因合同主体资格不适格终止合同履行吧。

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