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1，关于就业协议书

可以，但是要提前通知公司。

关于就业协议书

2，关于大学生毕业就业三方协议

你可以去学校的就业指导中心打听具体操作细节 大体上是 把现在签约的要回去 注销 在换个新得和新单位签约 自己的那份丢了 和学校解释解释 应该有办法

关于大学生毕业就业三方协议

3，谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢

直接向你们学院管就业的老师要就行了大四了协议书是可以自己拿在手上的协议书只有一份 一定要保存好哦 这里有http://hrnews.goodjob.cn/hezuoxieyifanben/hezuoxieyifanben-3902.html

谁有毕业生三方协议的范本急需谢谢

4，关于应届毕业生三方协议

可以是可以的，但你还是得先解除掉之前和学校以及原来那个企业单位签的三方协议，以免学校将你的档案转往那家企业。然后和现在的单位以及学校重新签一份新的三方协议，拿回学校盖章后再去调档，报到。
三方协议签订后，毕业时算正式编制，未标明签订时间，协议亦然有效

5，三方协议合同

如果你签了三方协议，你就要找到协议用人单位才敢录用你，如果没签说明不存在三方协议。无论那方面都要由学校出据相关证明或证据。学校的作法存在瑕疵且极不人生化，一是在三方协议时学校应告知学生注意事项和后果，如果告知了学生注意了就不会有现在的事发生了。二是学校永远是学生的母校，母亲那有不管孩子的？无论在何时学校都有道义上的责任为学生解决困难。你有去学校找领导、找校长讨说法，会取得解决的。
三方协议合同是应届毕业生和用人单位以及学校签订的用人合同，确保毕业生毕业后能顺利入职，保证学校的就业率。三方协议就是保证在校生的，就怕毕业不好找工作，可以先找一个垫着，毕业前找到好的再换。撕毁三方协议交点违约金就行。你现在是毕业两年了，没有三方协议这一说了，你现在就直接和用人单位签订劳动合同就行。
高校毕业生就业协议（三方协议）一般由国家就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和派遣的依据。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。按该条规定适合于劳动者，毕业生毕业之前，仍然是学生身份，是不能以劳动者身份签订劳动合同的。那么，如要保障学生权利，高校毕业生就业协议就起到了这样的作用。

6，关于大学生的就业协议书的

毕业生就业协议书里三方一方是你，一方是聘用你的单位，一方是学校，第四份是去省就业指导中心领报到证的时候交给他保留的，，一般毕业生毕业前会有一个将关系挂靠人才市场的服务，如果你毕业没找到工作，户口、档案等关系可以挂靠在那，但每年要交几百块钱，有些省的人才市场与学校相勾结，学生毕业就与他们签就业合同，签一些子虚乌有的公司什么的，主要是为学校就业率作假。 第一个方法是：等你实习完需要签订协议的企业给你开解除协议的证明,然后重新补份三方协议再跟新的公司签.当然如果你不想要毕业生就业的一些优惠政策的话,也可以只开解除协议证明. 另一个方法是：就业协议是三方协议,就是说你,企业,学校三方都要同意签字才会生效,既然你已经签字了的话,就跟辅导员联系下,不要让他盖章好了.反正只要一方不同意,这个协议就是无效的。
1.一般都不会有影响的，因为这个是学校为了统计就业率用的。 2.你还得看看有没有写违约金那栏。没写违约金的话对于应届生的你倒是一大帮助，我有个朋友以前也遇到过类似的事情，所以我们建议你尽早打电话给那单位，说明你不想去的原因，尽量以学习作为借口，比如突然才知道某考试挂了之类的原因，再和那单位协商，应该不成问题，毕竟在学校签的单，单位是专门针对应届毕业生的，所以你所遇到的问题他们也早已经考虑过并且能理解的。 3.实在不放心那就再问问学校招生就业处的老师，每个地方的政策都不一样，老师给你的解答估计会更能帮助到你吧。 希望我说的这些也能帮助到你。

7，应届生就业协议书

应届生——就业协议书，也称：三方协议书。是毕业生应聘求职的协议书。　　? 就业协议书一式三份。一份学生自己留底，一份录用单位保留，一份学校保存。就业协议书是用来证明应届毕业生初次就业，应聘证明。有三个意义：　　1.具备就业资格；2.学校用于统计就业率；3.与用人单位达成聘用协议。　　不是每个应届生都能拿到就业协议书的。只有符合毕业资格，允许就业的应届生，才能拿到就业协议书的。学生拿到就业协议书后，即可按自己的意愿，求职、就业。先了解就业单位及岗位内容后，与求职单位达成就业意向，聘用单位应该在就业协议书上签字盖章。一份保留在单位，单位可以凭毕业生就业协议书，向国家相关部门申请有关减税，享受有关录用毕业生优惠政策和待遇。　　学校签上就业协议，表示完成了对本学生的教育培养任务，协议书就用来统计毕业培养的就业率。其次，根据协议书的用人单位地址，签发转移毕业生档案的就业报到证，用于毕业生干部档案的落档与管理。
老大，你好歹给发点分出来啊，不然谁回答你啊？ 协议书其实根本没什么用，当初进学校可能学校对你承诺推荐工作，约定毕业后每月工资不少于800元，现在能做什么？在大城市800不包吃不包住一天8小时你干吗？实际上学校只是要完成这个任务，有时候会靠扣押毕业证来要你交那个东西，我那时候就是随便找个单位盖个章，（是在摘不到自己刻都可以）好简单的。到时候找工作还是靠自己。 我对的起你的0分悬赏吧？
根据公司规定提前申请离职就可以 首先你先和你签约的单位人事部门联系，说明情况要求悔约，一般这种情况交了违约金后，档案会发回学校或者你指定的其他单位。至于考取公务员是否要办理改派手续，你可以向学校就业指导咨询一下。还有你在试用期是可以提前三天书面提出辞职的，但提出辞职后应当在第三天后办理离职，并交违约金。如果超过这个三天的期限，你可以提起劳动仲裁，要求解除关系，配合办理离职手续，并退还所有证件。
协议书只是在公司报道之前有效，进入公司后完全变成一堆废纸，也不会进入档案，如果你工作后再跳槽或是深造，那与你的协议书是没有一点关系的，因为这个时候它已经没有法律效应了，在垃圾箱去了，这个所能约束你的是你与公司签的《劳动合同》，我就有过这样的经历，我本科毕业在一所国企工作了两年再考研，走人的时候没有交任何违约金，我的档案里也没有什么协议书什么的。还有就是如你在学校里没有签的话也没关系，因为毕业后你在去找工作的话就不是应届生了，是以有工作经验的人的身份找的，不过学校里为了抓就业率，肯定会让你随便签一个盖个章（无论是假的还是真的）.派遣证是你离开学校去单位用的，必须要与单位签订就业协议才能办理派遣证。
兄弟 如果以后进国企还是要慎重考虑 你的大学档案会随着就业协议书的单位走的 如果你随便签约可能会造成你的档案流失 工作几年后去转单位如果需要档案的话 可能会找不到 多咨询一下辅导员就可以了 祝你早日找到工作派遣证是没什么用处的只是学校的一个形式对于公司是没有用的

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