怎么证明自己被迫签字，我妻是股份有限公司股东她公司用固定资产抵押贷款银行让我签字
来源：整理 编辑：律生活 2023-03-14 08:54:59
1，我妻是股份有限公司股东她公司用固定资产抵押贷款银行让我签字
民法规定公民在受胁迫的情况下所作出的承诺及签订的合同协议无效。你只要提供证据，证明自己是“被迫签字”，你就可以免责了。你被套住了。如果以后有问题，你也会被连累。再看看别人怎么说的。
2，请问这可以证明我所签的字是被迫的吗谢谢
只要你有证据证明就可以，但从你的叙述中，看不到直接的证据，你的同事会给你证明吗？如果会，你应当在获得自由之后报警。或许，你现在报警试试看，看公安机关能否做些笔录予以证实。
3，不是自己写的被逼的签字的文件能作为证据吗
如果有证据证明你是被逼迫的而不是反悔，就不能作为证据如果有证据证明你是被逼迫的而不是反悔，就不能作为证据再看看别人怎么说的。
4，民事调解书申诉如何证明自己非自愿签字
被迫签字后，及时报警形成的报警纪录被迫签字时摄像、照片中包含有被他人暴力胁迫签字的影像内容与对方的通话短信或者电话中提及到签字是被胁迫的，或者对方明确表达过威胁内容可以向审判法院，上一级人民法院，及上一级检察院申诉。
5，当被逼迫签字构成违法时该怎么办
这个要根据具体情况来看，被逼迫导致违法是需要你承担举证责任的，也就是你如何证明是签字是非出于本人意愿而被强迫？ 如果无法举证证明那就不能认定为你是被迫的，我认为这也算法律不够完善的地方。你这个问题提供的信息很有限，所以无法提供关于如何举证证明自己被逼迫的有价值的信息。 你可以继续追问我，告诉更多的相关情形，我相信只要你提供的信息越多，就越是容易从里面看到你被强迫的一些蛛丝马迹，进而找到法律上有价值的证据。视具体情况而定。首先，“被迫”是怎么被迫？证据有没有，构成“违法”这违法又是怎么回事？也就是说，如果你能举证证明自己是出于被威胁的，则构成的违法在法律上才能解释出于被迫，反之，就不能说明你是属于被迫了
6，请问如何证明欠条是在受威胁的情况下签的
欠条是我们比较常见的一种，在借款的时候民间借款的时候往往需要写欠条。但是对于那些在被威胁的情况下写的欠条，我们该怎么证明是被威胁的呢?(一)被威胁写下借条后，要及时向警方报案留底，报案记录可以作为证据。(二)与对方沟通，找第三人在旁边作证，证明自己是被威胁的;(三)与对方接触时随身携带轻便录音录像设备，受到威胁时可及时拍录取证。《刑法》第二百二十六条规定，以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。对于这个问题，如果大家在实际中遇到了就要知道在法律上的规定是什么，才能清楚怎么来进行证明。这对于我们自己的合法权益有一定的帮助，大家要知道如何利用法律的武器来维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)强买强卖商品的;(二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
7，怎么才能证明自己是被欺骗签订劳动合同的
以下几点可以证明自己是被欺骗签订劳动合同的：一是招用时，企业发放的宣传材料，特别是实际工资、社保等与宣传材料不符的；二是签订劳动合同时未履行应当进行事先协商的内容，包括休息休假、薪酬待遇等；三是签订空白劳动合同，劳动者签名后用人单位在本人不知情的情况下擅自更改合同内容的；四是其他单位存在欺骗性和不公正行为的附加条款和内容的情形。这个合同是可撤销的合同，不是无效的合同。可撤销就是你可以向人民法院或者仲裁机构撤销。但是需注意的是，这个撤销权有除斥期间，是一年，也就是从你们知道这个合同是被欺诈的开始，到一年结束，在这一年里，你们必须起诉，不然合同就变为有效。就无法行使撤销权了。证据就是你们签合同的村里人，他们可以是证人。他们的口供就可以当做证据，说是欺诈的，因为没有法律意识，没有看合同，而且村长还说不是签了就算的等等行为都是欺诈行为。而且这个合同由于租金才几元一亩，很明显是显示公平，也足以认定是可撤销合同。如果有律师的话，就请他主要在显示公平上，认定次合同为可撤销合同，这样官司应该可以赢。订立劳动合同，双方当事人应平等协商，意思表示真实（即必须是出于当事人真实的意愿），不得采用欺诈或强迫的手段。若一方当事人故意捏造事实或制造假象，或者故意掩盖真实情况，使对方在陷于错误认识的情况下，签署了劳动合同，则该当事人的行为即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同，是无效合同。 欺诈行为应具备如下要件： 1、一方当事人主观上有欺诈的故意； 2、欺诈方在客观上有欺诈的行为；除非你有录音录像之类的资料，保留记录了他当时表达的欺骗行为。
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