1，签订解除劳动合同协议后还能反悔吗

签订了续签劳动合同意向书还可以反悔。　　续签合同意向书，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。当事人双方签订了续签合同意向书之后，可以反悔，但应当及时通知对方当事人。

签订解除劳动合同协议后还能反悔吗

2，签了劳务派遣合同可以反悔吗

签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，签了劳务派遣合同不可以反悔。 依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失，损失包括合同履行后可以获得的利益。 签订合同之后反悔属于违约，违约方没有合同解除权。因此，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。

签了劳务派遣合同可以反悔吗

3，劳动合同法签了立马反悔可以吗

可以，但需要按法律要求解除劳动合同，如果你是职工，需要提前三天告知企业，解除劳动合同，然后做好工作交接。如果你是企业需要提前七天通知员工，并且给予员工赔偿。
可以协商或试用期内告知即可劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不可以了吧，签了合同就不可以反悔了
如果没有实际用工就可以，如果用工了反悔，单位可扣你工资。

劳动合同法签了立马反悔可以吗

4，签订解除劳动合同协议后能反悔吗

劳动者与公司签订解除劳动合同协议后后悔的，那么主动联系公司人事部，说明自己一时冲动没有想好辞职，征得公司人事部同意后，就可以取消解除劳动合同协议。
劳动法一般偏向于保护求职者，与公司签订劳动合后如果觉得各方面不太满意可以跟公司提出辞职，可以按照公司制度正常走离职流程，但是公司如果反悔的话就需要按照劳动法给予求职者相应的赔偿了。
签订了续签劳动合同意向书还可以反悔。　　续签合同意向书，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。当事人双方签订了续签合同意向书之后，可以反悔，但应当及时通知对方当事人。
一般不能反悔。但可试试，双方同意，可以。

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