双方自愿解除合同协议书赔偿金，双方自愿解除劳动合同是否还可以领取每年一个月的补偿金呢搜

1，双方自愿解除劳动合同是否还可以领取每年一个月的补偿金呢搜

可以的。只要不是自行离职的解除劳动合同，按劳动法规定就应得到补偿。

应该可以。

补偿金是工作满一年补偿一个月。三年就是三个月。也就是说你可以领到三个月的补偿金。

双方自愿解除劳动合同是否还可以领取每年一个月的补偿金呢搜

2，解除合同经济补偿金

你好，以你解除劳动合同前12个月的（应发）工资的平均值为标准，五个月的经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解除合同经济补偿金

3，终止合同需要支付赔偿金

根据《合同法》规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

终止合同需要支付赔偿金