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1，公司可否单方解除合同

1、此种情形下，公司是否可以不支付经济补偿就能单方解除合同？2、你认为，如何处理，是合适的？不可以，案例中的情形相当于合同续签了三年，在正常合同期内，员工没有大的过失和违纪的情形下，公司单方面提出解除合同，是要支付经济补偿金的。且员工有权利要求合同继续履行！公司在员工没有过失的情形下要求解除合同的话，最好还是协商，并且支付补偿金。
在此情况下，公司必须得支付相关赔偿金并继续履行合同，不能单方解除合同。我认为最合理的处理就是由于合同实际已继续履行了3个多月（前应该是第一次的续签，不然不会签三年的） 就将这三个月的工资按三倍支付后，再将曹在公司的工龄（不计2012年）按毎年1个月其工资的比例支付后与曹解除合同。
不可以，公司是违法解除劳动合同在员工的角度来讲，可以要求继续履行合同，也可以要求支付违法解除合同的赔偿金在公司角度来讲，应与员工协商解除，以免损失更多。

公司可否单方解除合同

2，开发商是否可以单方面解除合同

一、开发商有权主张解除合同，但是能不能解除不是他说了算。二、这里开发商的理由究竟成不成立的，要分析两种情况：1、如果双方在购房合同条款中，有写到：购房者XX天时间内不接房，致使开发商无法交付，开发商获得单方面的解除权。类似这样的内容，那么属于约定解除合同的情形，开发商获得解除合同的权利。2、如果没有上述条款的约定，那么开发商只能在出现法定解除条件下才能单方面解除合同，这主要是涉及到法学理论，具体就不解释，分析案件的情况好了。开发商在这里是不具体合同的法定解除条件。主要是他是债务人，而购房者也履行了主要义务（付款），这时拥有合同解除权主要是债权人（购房者）而不是开发商。开发商之所以笼统地以：“按《合同法》相关规定相关规定，合同无法履行”来解除合同，是因为他没办法找到理据。三、其实开发商要与消费者单方面解除合同，这和庭上审的内容是一样的，但他不在庭上提出，而是私下解除合同，也不敢说违约，足以说明他理亏。不过鉴于房屋买卖涉及的金额比较大，而且一般以合同内容为准，所以最好是找律师分析下。

开发商是否可以单方面解除合同

3，单方面解除合同

因为合同法贯彻意思自治原则，所以，当事人可以约定不能单方面解除合同。这样的做法是有法律效力的，但是如果遇见法定的解除合同的情形，仍然有解除的权利。我国《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”所以本条是法定解除的情形。 《合同法》第2条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”第93条第1款规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”代理合同中约定不得单方解除合同的法律依据是第2条、第93条第1款的规定。
３．劳动合同期未满，经劳动合同当事人双方协商一致，由企业解除劳动合同的，企业应根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。

单方面解除合同

4，我是否可以单方面解除合同急谢谢

你所在的单位这样做是违反了劳动法在你和单位签合同开始,单位就得给你交各种保险(国家强制的)但合同是有效的你可以单方面解除合同,如果有合同中没有明确约定你单方面解除合同得付违约金或者别的什么你就没有责任相反你还可以到劳动仲裁去声张你的合法权益但你得带上你的合同或工作证或工资条等
<< 劳动合同法>> 第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
违反规定。可以解除，不需要承担责任，而且可以追诉单位为你补交各种保险。建议到劳动部门投诉，注意保存好相关证据。

5，我单方面解除合同吗

单方面解除合同，法律术语称为“单方解除”，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。　　司法解释：解除权属于形成权的一种，指在合同制约定的解除条件已经成就，则形成解除权，解除权人可单方解除。　　《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。　　单方面解除合同的法规参考《中华人民共和国合同法》：　　第九十四条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;　　(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;　　(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;　　(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;　　(五)法律规定的其他情形。　　第九十六条　当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。　　法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
因为合同法贯彻意思自治原则，所以，当事人可以约定不能单方面解除合同。这样的做法是有法律效力的，但是如果遇见法定的解除合同的情形，仍然有解除的权利。我国《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”所以本条是法定解除的情形。 《合同法》第2条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”第93条第1款规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”代理合同中约定不得单方解除合同的法律依据是第2条、第93条第1款的规定。
你好可以解除劳动合同，理由：单位不即时足额支付劳动报酬；扣押劳动者证件是违法的，可以要求返还；违约金约定者有进行过专项培训，约定了服务期的才可以，否则约定无效；

6，哪些情况下合同当事人可以单方面解除合同

　　。《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小，有时只是暂时影响到合同的履行，当事人可以通过延期履行实现合同的目的，不能滥用单方解除权。因不可抗力事由而单方解除合同的一方当事人必须承担举证责任，证明自己行使解除权的法律事实已经发生。　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务，即次要债务的对称，是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或者根本性影响的部分。也就是说；一方当事人不履行主要债务，对方当事人的合同目的就会落空。　　（三）因当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期间届满，仍未履行合同债务；或者对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行。对于债务人迟延履行主要债务的，债权人首先应当规定一个合理期间，书面催告债务人履行。该合理期间由债权人根据债务人的履行能力、债务的多少、履行的难易程度及履行债务的外部条件等因素确定，一般不应少于准备和履行义务本身所需要的时间。债务人超过该合理期间仍不履行的，则债权人可以依法解除合同。　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。如果合同中约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时，当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性较强的标的物迟延交货，则另一方当事人有权单方解除合同。　　（五）应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的：（1）经营状况严重恶化；（2）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（3）丧失商业信誉；（4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以中止履行。中止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且末提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。　　（六）法律规定的其他情形。如：借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同《合同法》第203条；承租人未经出租人同意，转租租赁物的，出租人可以解除合同《合同法》第224条等。　　需要说明的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
比较复杂，分法定解约和约定解约，具体视情况而定。

7，这份合同能不能单方解除

根据诚实信用原则，和合同法的相关规定，对方不履行主要合同义务导致合同目的无法实现的，你们是可以解除合同。这是法定解除权。这种解除是不需要经过法院确认的。如果对方有异议可以起诉你们。这么奇怪的电脑公司我是第一次听说。什么不做还想凭借不解约协议拿钱！你们只要书面通知他们因为他们不履行主要义务导致你们无法实现合同目的，而解除合同。同时可以要求对方返还你们已经支付的对价款。如果你们有损失可以依法索赔。
可以要求对方解除合同，这是法律赋予你们的法定解除权。而且除此之外，还可要回对方未履行义务那一年的服务费用。有什么不明白的，可以百度搜索“点滴中国法律咨询网”发帖问我，我会及时回复你的。
不能！
对方行为已经构成违约，你公司可以行使法定解除权解除合同。同时你必须将解除合同的决定通知对方当事人。
你方可以对方违约，主张解除合同。
我觉得应该可以，虽然你们在合同中约定不得解除，但是《合同法》第九十四条规定了合同的法定解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自已的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5．法律规定的其他情形。我觉得94条给予你们法定解除权，可以对抗你们合同期内不得解除合同的约定。不过你们也可以一方面以同时履行抗辩权为依据拒绝付款，另一方面要求其履行合同，这样只要不过诉讼时效，等合同期两年过了就去法院告他不当得利要求返还第一年的维护费用和利息，现在也可以向法院起诉，要求法院...我觉得应该可以，虽然你们在合同中约定不得解除，但是《合同法》第九十四条规定了合同的法定解除，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自已的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5．法律规定的其他情形。我觉得94条给予你们法定解除权，可以对抗你们合同期内不得解除合同的约定。不过你们也可以一方面以同时履行抗辩权为依据拒绝付款，另一方面要求其履行合同，这样只要不过诉讼时效，等合同期两年过了就去法院告他不当得利要求返还第一年的维护费用和利息，现在也可以向法院起诉，要求法院强制履行或者是解除合同。 你们公司怎么没有法务啊？

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